教育局人事科2013年工作計(jì)劃

目錄/提綱：……
一、進(jìn)一步深化人事制度改革
（一）做好崗位重新核定工作
（二）實(shí)施教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革工作
（三）做好績(jī)效考核
二、加進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)
（一）加強(qiáng)教師的補(bǔ)充，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
2、配合市、縣人社局做好招聘幼兒教師的筆試和面試工作
（二）做好教師的各項(xiàng)培訓(xùn)工作
三、進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)教師交流，夯實(shí)支教活動(dòng)
（二）繼續(xù)開(kāi)展城鄉(xiāng)學(xué)校聯(lián)合體活動(dòng)
四、加強(qiáng)教師師德建設(shè)，完善“教育引導(dǎo)行為、制度規(guī)范行為、考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)行為”的機(jī)制
（四）認(rèn)真籌備第29個(gè)教師節(jié)慶祝大會(huì)
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”活動(dòng)的管理
五、做好民辦教師問(wèn)題的解決工作
2、統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況
2、年度晉升工資審批3、幼兒教師招聘
3、對(duì)新招聘的幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)
2、起草《班主任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《考核細(xì)則》
3、上報(bào)“特崗計(jì)劃”
4、下發(fā)年度考核及評(píng)先選優(yōu)工作通知
3、召開(kāi)城鄉(xiāng)教師交流工作會(huì)議
2、檢查交流教師到崗情況
2、師德建設(shè)情況檢查
……
教育局人事科2013年工作計(jì)劃

2013年人事科工作以教育局工作要點(diǎn)為主線，以創(chuàng)建人民滿意的教師隊(duì)伍為目標(biāo)，以進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)教師交流工作實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、加強(qiáng)師德建設(shè)、探索績(jī)效考核為工作重點(diǎn)，全面提高教師隊(duì)伍質(zhì)量和人事管理工作質(zhì)量。
一、進(jìn)一步深化人事制度改革
（一）做好崗位重新核定工作。依據(jù)上級(jí)文件精神及重新核定的編制，對(duì)各學(xué)校（單位）的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位重新進(jìn)行核定。
（二）實(shí)施教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘改革工作。依據(jù)省、市文件精神，繼續(xù)實(shí)施好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作，制定科學(xué)合理、切合本縣實(shí)際的《實(shí)施方案》，并及時(shí)做好工資的審核及兌現(xiàn)工作。
（三）做好績(jī)效考核。為調(diào)動(dòng)教師的工作積極性，各校要制定《績(jī)效考核辦法》、《考評(píng)細(xì)則》，在教育職工大會(huì)上通過(guò)后上報(bào)教育局審批。
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略556字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
支教工作和上派研修工作，落實(shí)支教教師的優(yōu)惠政策，要輕形式、重實(shí)效；實(shí)施好對(duì)互派教師的考核。
（二）繼續(xù)開(kāi)展城鄉(xiāng)學(xué)校聯(lián)合體活動(dòng)�；顒�(dòng)要豐富，充分發(fā)揮龍頭學(xué)校的示范、指導(dǎo)、輻射作用，教育局要加強(qiáng)對(duì)龍頭校的考核。
（三）繼續(xù)開(kāi)展陽(yáng)光人事活動(dòng)，為城內(nèi)部分學(xué)校選調(diào)教師，同時(shí)為第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)選調(diào)優(yōu)秀教師。
（四）進(jìn)一步做好教師交流的跟蹤調(diào)研和各項(xiàng)管理工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，激發(fā)教師隊(duì)伍活力。
四、加強(qiáng)教師師德建設(shè)，完善“教育引導(dǎo)行為、制度規(guī)范行為、考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)行為”的機(jī)制。
（一）在系統(tǒng)內(nèi)開(kāi)展“為師有德、教學(xué)有方”主題征文活動(dòng)，以“評(píng)雙十、樹(shù)雙百”活動(dòng)為平臺(tái)，培養(yǎng)一批為師有德、教學(xué)有方的師德標(biāo)兵和優(yōu)秀教師。
（二）建立并完善師德評(píng)價(jià)和考核機(jī)制，將師德建設(shè)作為目標(biāo)管理的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制，師德評(píng)定結(jié)果歸入教師業(yè)務(wù)檔案，作為職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先選優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和績(jī)效考核的依據(jù)。
（三）以開(kāi)展師德建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展為基礎(chǔ)，大力開(kāi)展新一輪“師德建設(shè)先進(jìn)�！痹u(píng)比活動(dòng)。制定評(píng)比方案和考核細(xì)則，并進(jìn)行總結(jié)和表彰。
（四）認(rèn)真籌備第29個(gè)教師節(jié)慶祝大會(huì)。
（五）嚴(yán)格教師的崗位管理，協(xié)助縣紀(jì)檢委、人社局、財(cái)政局、縣編辦等部門(mén)對(duì)各單位的教師上崗情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)決扼制有崗不上的現(xiàn)象發(fā)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”活動(dòng)的管理
深入貫徹落實(shí)《通榆縣教育局關(guān)于開(kāi)展教育系統(tǒng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)工作的意見(jiàn)》要求，以義務(wù)教育為主，農(nóng)村初中為重點(diǎn)，以控制學(xué)生輟學(xué)作為核心來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，將“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)與控輟工作有機(jī)結(jié)合，通過(guò)查學(xué)生輟學(xué)情況來(lái)評(píng)價(jià)活動(dòng)開(kāi)展的實(shí)效性，使農(nóng)村初中輟學(xué)率控制在最低。要發(fā)現(xiàn)典型、樹(shù)立先進(jìn)典型。
五、做好民辦教師問(wèn)題的解決工作。
做好民辦教師的建檔、存檔、補(bǔ)償預(yù)算工作，并嚴(yán)格按照上級(jí)文件要求，妥善處理民辦教師補(bǔ)償事宜。



二〇一三年二月二十六日





人事科1013年工作月份安排
月份 工作內(nèi)容
一 1、 總結(jié)2012年工作；
2、 統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)情況。
二 1、 制定2013年工作計(jì)劃。
2、 年度晉升工資審批；
3、 幼兒教師招聘。
三 1、 本學(xué)期城鄉(xiāng)教師交流工作部署；
2、 起草《師德建設(shè)先進(jìn)校評(píng)比方案》和《考評(píng)細(xì)則》；
3、 對(duì)新招聘的幼兒教師進(jìn)行培訓(xùn)。
四 1、 各校上報(bào)《績(jī)效考核辦法》或《方案》；
2、 起草《班主任考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》和《考核細(xì)則》。
五 1、 各校上報(bào)秋季開(kāi)學(xué)教師需求情況；
2、 各農(nóng)村學(xué)校上報(bào)支教教師需求情況，縣城學(xué)校上報(bào)上派研修教師需求情況。
3、 上報(bào)“特崗計(jì)劃”。
六 1、 本學(xué)期師德建設(shè) ……（未完，全文共2457字，當(dāng)前僅顯示1562字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《教育局人事科2013年工作計(jì)劃》）