全市會計領軍（后備）人才培訓計劃

全市會計領軍（后備）人才培訓計劃

為貫徹落實財政部《會計行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010-2020年）》和《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》及《杭州市中長期專業(yè)技術人才隊伍建設規(guī)劃（2011—2020）》，推進我市會計人才隊伍建設，發(fā)揮高端人才對會計工作的引領帶動作用，滿足我市社會經(jīng)濟發(fā)展對高端會計人才的需求，特制定本計劃。
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培訓方式
以會計領軍（后備）人才能力框架為指導，實行集中培訓與在職學習實踐相結合、課堂教學與應用研究相結合的培訓方式，通過建立學習、研究、實踐、交流平臺，系統(tǒng)學習知識，強化能力建設，不斷完善學員知識結構，全面培養(yǎng)和提升學員的綜合素質。
每期培訓時間一般為3年，主要委托國家會計學院具體負責實施。
四、培訓費用
學員在培訓期間的食宿費用及往返交通費自理，可由學員所在單位按標準給予補貼。培訓期間發(fā)生的其他培訓費用（主要是授課人的勞務費，資料費、調研費、委托管理費等）由杭州市人才開發(fā)專項經(jīng)費解決。
五、考核使用
建立人才信息庫和學員檔案，對學員實施量化考核管理。學員學習期滿，完成教學計劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以畢業(yè)，由市委組織部（市委人才辦）、市人力資源和社會保障局、市財政局頒發(fā)《杭州市會計行業(yè)領軍（后備）人才培訓結業(yè)證書》，由國家會計學院頒發(fā)《上海國家會計學院財務總監(jiān)資格證書》。
會計領軍（后備）人才納入《杭州市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，按《杭州市中長期專業(yè)技術人才隊伍建設規(guī)劃（2011—2020）》的要求培養(yǎng)和使用，并享受相應的政策和待遇。
六、組織領導
市委人才辦、市人力資源和社會保障局、市財政局負責部署全市會計領軍（后備）人才培訓工作，制定全市會計領軍（后備）人才培訓計劃，指導會計領軍（后備）人才培訓工作。
市財政局負責培訓的具體組織和協(xié)調工作，執(zhí)行全市會計 ……（未完，全文共1246字，當前僅顯示792字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市會計領軍（后備）人才培訓計劃》）