論文開題報告：創(chuàng)意企業(yè)的員工激勵制度研究

論文題目：創(chuàng)意企業(yè)的員工激勵制度研究

學院：工商管理學院
一、選題的意義和研究現(xiàn)狀
1．選題的目的和意義
本文研究的目的在于幫助樹立正確的創(chuàng)意人才觀，通過對創(chuàng)意企業(yè)員工的研究，深刻認識創(chuàng)意企業(yè)員工激勵的意義，了解當前中國創(chuàng)意企業(yè)員工激勵管理方式所存在的問題，設計和完善創(chuàng)意企業(yè)員工激勵模式。
創(chuàng)意企業(yè)融知識密集性、高附加性和技術整合性于一體，對提升企業(yè)水平具有不可低估的作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，目前全球每天創(chuàng)意經(jīng)濟創(chuàng)造的價值是220億美元，并以5%的速度激增。在一些國家增長得更快，美國為14%，英國為12%。我國的創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)也在以前所未有的速度迅速崛起。創(chuàng)意企業(yè)中最核心的資源是人力資源，與一般體力勞動或者技術人才的工作性質(zhì)不同，創(chuàng)新是創(chuàng)意企業(yè)員工最重要的特征，他們在易變和不完全確定的系統(tǒng)中發(fā)揮
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勵比過去更少；84%的人認為，只要他們愿意，就可以獲得更顯著的成績；最讓人吃驚的是，50%的工人說，他們只付出了保住職位所需要的那點努力。這樣的危機需要管理者重視并切實解決員工激勵問題。而這些問題的關鍵在于企業(yè)獎勵的方式?jīng)]有形成有效的員工激勵機制。企業(yè)應該建立一套科學的員工激勵機制，對于不同的員工采用不同的員工激勵辦法，不同的員工激勵對不同的人產(chǎn)生不同的效果，要靈活地運用員工激勵機制，使其發(fā)揮積極作用，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的社會和經(jīng)濟效益。
創(chuàng)意企業(yè)和其他企業(yè)不同，對于創(chuàng)意型企業(yè)來說，員工激勵是一把“雙刃劍”，使用得當便能夠吸引人才、留住人才和激勵人才，可以卓有成效地提高企業(yè)的實力和競爭力；使用不當則會給企業(yè)帶來危機，企業(yè)沒有向心力，員工沒有激情，人心渙散，甚至會導致企業(yè)效益嚴重下降。
現(xiàn)代激勵模式已經(jīng)不單單是傳統(tǒng)的薪酬和福利制度，而是附加上多種多樣的激勵方式，如帶薪年假、適當放權、熱情贊美、特別獎勵、人性化獎勵等等，都融入創(chuàng)意企業(yè)的員工激勵模式當中，起著很好的激勵作用，成為新穎又不可缺少的一種激勵方式。
3．主要參考文獻
[1] 【英】克里斯•比爾頓著，向勇譯.《打破常規(guī)——創(chuàng)意與管理：從創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)到創(chuàng)意管理》. 新世界出版社, 2010.05.
[2]【美】亞歷山大•希亞姆著，王予和、王舒娟譯.《激勵員工——鼓舞士氣之道》.世紀出版集團，上海人民出版社，2002.10.
[3] 張京成、曾凡穎.《創(chuàng)意起步：中小型創(chuàng)意企業(yè)創(chuàng)業(yè)指導》.中國經(jīng)濟出版社，2010.04.
[4] 戴維•西洛塔等著，付彥譯.《激情員工：通過滿足員工關鍵需求而獲利》. 中國人民大學出版社,2007.01.
[5]【美】迪安•R•斯皮策著，張心琴譯.《完美激勵——組織生機勃勃之道》.東方出版社，2008.04.
二、研究方案
1、研究的思路與方法
研究思路：
1、勞動力作為三大生產(chǎn)要素之一，一直被人們所研究。隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)這一新型的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng)意企業(yè)人才的管理也越來越得到廣泛的關注，有關研究也已經(jīng)進行很多，因此可以查找到許多資料。
2、創(chuàng)意企業(yè)員工的激勵模式研究問題是一個實踐性很強的問題，需要聯(lián)系我國的具體的、實際的經(jīng)濟國情進行探討。
研究方法：
1、到中國期刊網(wǎng)、中國知識網(wǎng)和中國數(shù)字化期刊群查找相關論文的資料、到電子閱覽室查找相關期刊文；從圖書館借閱相關書籍，仔細閱讀，細心分析，通過自己的耐心總結(jié)、研究、老師的指導、改正收集、整理、初步研究有關創(chuàng)意企業(yè)發(fā)展管理的文獻資料，歸納和總結(jié)理論研究的趨勢、成果等。
2、對我國近年來創(chuàng)意企業(yè)員工的相關信息進行調(diào)查。
3、在研究中，首先對我國創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的員工的整體情況進行研究，其次對我國目前的創(chuàng)意企業(yè)員工激勵模式進行具體剖析、總結(jié)，得出適合中國創(chuàng)意企業(yè)的員工激勵模式，并進行可行性分析 ……（未完，全文共3103字，當前僅顯示1567字，請閱讀下面提示信息。收藏《論文開題報告：創(chuàng)意企業(yè)的員工激勵制度研究》）