困難公司黨委工作匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、化壓力為動(dòng)力，迎困難做工作
二、政治思想工作要“細(xì)”，關(guān)心愛護(hù)職工要“實(shí)”
二是在項(xiàng)目用工上進(jìn)行規(guī)范，千方百計(jì)推介職工走上自有工地崗位
三是在照顧職工就業(yè)面上進(jìn)行全面考慮，作到了統(tǒng)籌兼顧，實(shí)事求是，公平安排
三、積極送溫暖，熱枕獻(xiàn)愛心
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以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，多做實(shí)事
　　﹡公司是﹡公司年撤掉下屬五、六、七、八工程處而合并成立的，現(xiàn)有職工人，是集團(tuán)子公司所屬一個(gè)最大的二級單位。撤處建司后，我們面臨了“人口多，底子薄，包袱重，起點(diǎn)低”等重重困難，﹡﹡公司黨委一班人沒有被諸多的困難嚇倒，我們認(rèn)真按照_理論和_“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真扎實(shí)做深入細(xì)致的思想工作，千方百計(jì)為職工解貧脫困，確保了一方平安。****年，﹡公司各方面工作開始走出逆境，參加投標(biāo)項(xiàng)目項(xiàng)，中標(biāo)項(xiàng)，中標(biāo)率％，總造價(jià)達(dá)萬元。年底公司項(xiàng)省級文明安全工程中，﹡﹡公司占了項(xiàng)。在****年的“一送一獻(xiàn)”活動(dòng)中，﹡公司克服了自身多人下崗的困難，積極響應(yīng)上級黨委號召，募捐款元，衣物件，得到了公司好評。***
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資金，在調(diào)查摸抵實(shí)訪的基礎(chǔ)上，在兩節(jié)前由﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)分片對口組織了送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，使特困職工感受到了組織的溫暖，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
　　二、政治思想工作要“細(xì)”，關(guān)心愛護(hù)職工要“實(shí)”
　　﹡﹡公司職工成份比較復(fù)雜，多人中，有余人長期處于休業(yè)、待崗、下崗狀態(tài)，余人能正常保持上崗狀態(tài)，其余有內(nèi)退、長病傷及低素質(zhì)、低文化而身無一技所長者達(dá)近人。面對這種情況，﹡﹡公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)在深入做思想工作時(shí)強(qiáng)調(diào)了兩原則：一是各類思想教育要因人而異，過細(xì)過勤，二是要將細(xì)致的思想工作同關(guān)心幫助愛護(hù)鞭策職工結(jié)合起來，以實(shí)求得政治思想工作的效果。
　　****年，在上崗職工中，﹡﹡公司利用黑板報(bào)、通報(bào)會、項(xiàng)目標(biāo)牌欄窗等宣傳教育形式，進(jìn)行了“四有”、“四自”、“三提一加強(qiáng)”教育。某電站工地因條件艱苦和施工環(huán)境惡劣等種種客觀原因出現(xiàn)了部分職工不安心，﹡﹡公司黨委書記、工會主席兩同志聞?dòng)嵙⒓打?qū)車前往，帶去了慰問品，找這些職工進(jìn)行苦口婆心的對比教育，主人翁奉獻(xiàn)教育和敬業(yè)愛崗教育。針對工地后勤保障不力，職工生活福利條件尚有欠缺的情況，兩位領(lǐng)導(dǎo)馬上著手進(jìn)行了相關(guān)整改，以為職工辦實(shí)事的工作作風(fēng)贏得預(yù)期的思想工作效果。
　　在生產(chǎn)任務(wù)不足，部分職工長期待業(yè)的情況下，﹡﹡公司黨、政、工及二級管理站在深入細(xì)致地做好解釋工作的同時(shí)，也做了三件促進(jìn)推動(dòng)思想工作產(chǎn)生效果的實(shí)事。一是進(jìn)行了解放思想轉(zhuǎn)換觀念，打破“一紙定終生”和“等、靠、要”觀念的教育，自撤處建司后，﹡﹡公司各級采取了“樹典型、給出路、定模式、做媒介”等等方式，大力推介職工走向社會，自求二次就業(yè)、自謀生活生路，在﹡﹡公司各項(xiàng)思想工作啟導(dǎo)和各種配套政策的方便下，﹡﹡公司下崗再就業(yè)、社會二次就業(yè)出現(xiàn)了博兒幼稚園、連喜鞋業(yè)連鎖店、上海同濟(jì)大學(xué)裝修隊(duì)、真心污水公司一大批自立走向社會的自謀職業(yè)團(tuán)隊(duì)，出現(xiàn)了一批再就業(yè)明顯的典型，給二次就業(yè)和﹡﹡公司下崗職工起了一個(gè)很好的帶頭示范作用。其二是在項(xiàng)目用工上進(jìn)行規(guī)范，千方百計(jì)推介職工走上自有工地崗位。****年，﹡﹡公司黨委按新修改的《項(xiàng)目管理規(guī)定》嚴(yán)把了合同中項(xiàng)目用工關(guān)，定死了項(xiàng)目自有職工比率。在聯(lián)營工程中，﹡﹡公司黨政工和二級勞務(wù)站千方百計(jì)幫助職工掛勾聯(lián)系，協(xié)商協(xié)調(diào)，推薦自有職工，為職工上崗牽線搭橋。第三是在照顧職工就業(yè)面上進(jìn)行全面考慮，作到了統(tǒng)籌兼顧，實(shí)事求是，公平安排。按照中華全總、國家勞動(dòng)部（）號文件規(guī)定，﹡﹡公司在盡可能的范圍內(nèi)，對全家下崗、女職工下崗、退伍軍人下崗和勞模下崗等六種情況進(jìn)行了政策規(guī)范調(diào)整。這些工作，從實(shí)處消除了職工對上崗不均衡現(xiàn)象的誤解和對抗。
　　三、積極送溫暖，熱枕獻(xiàn)愛心
　　****年，﹡﹡公司克服了諸多困難，在機(jī)關(guān)職工個(gè)月未發(fā)分文工資的情況下，仍組織了多次向特困職工送溫暖、獻(xiàn)愛心活動(dòng)，自募資金余元，捐獻(xiàn)衣物件，并通過各種渠道爭取了大米斤，食用油斤。在國 ……（未完，全文共2450字，當(dāng)前僅顯示1557字，請閱讀下面提示信息。收藏《困難公司黨委工作匯報(bào)》）