經(jīng)開區(qū)組織人事部思想大解放自查整改報告

目錄/提綱：……
一、上半年工作開展情況
（一）深化基層組織建設年建設，基層基礎進一步夯實
1、以非公黨建為抓手，推進黨建責任制落實
2、以基層組織分類定級為抓手，推進“基層組織建設年”活動
（二）深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層組織和黨員先鋒示范作用進一步發(fā)揮
（三）深化干部人事制度改革，干部隊伍活力進一步增強
1、深化工資分配制度改革，充分調(diào)動干部職工積極性
2、開展干部掛職交流，完善干部培養(yǎng)鍛煉機制
3、加大競爭選拔力度，提高干部選用工作水平
4、創(chuàng)新選人用人機制，提高選人用公信度
5、加快年輕干部培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀黨政人才
6、科學設置內(nèi)設機構，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式
（四）加快“人才特區(qū)”建設，服務中心工作進一步加強
1、開展人才專項服務，促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
2、積極組織人才評選，創(chuàng)新人才隊伍建設
（五）積極拓展公共就業(yè)服務，就業(yè)惠民政策進一步落實
1、開展就業(yè)專項活動，積極推進社會就業(yè)
2、充分利用公共資源，發(fā)揮平臺紐帶作用
3、強化公益崗位管理，落實就業(yè)惠民政策
（六）全面啟動城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，社會保障體系建設進一步完善
1、加快推進基層人社服務中心建設，基本實現(xiàn)“六到位”
2、扎實開展調(diào)查摸底，做到基數(shù)清底數(shù)明
3、加強政策宣傳學習，營造良好社會氛圍
4、落實失地農(nóng)民保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)
（七）強化勞動監(jiān)察執(zhí)法，勞動關系和諧氛圍進一步顯現(xiàn)
1、開展專……
經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織人事部
“思想大解放、百日大攻堅、促進大發(fā)展”活動
自查整改報告
經(jīng)開區(qū)組織人事部思想大解放自查整改報告

今年以來，開發(fā)區(qū)組織人事部認真貫徹省十次黨代會和市四次黨代會精神，以“思想大解放、促進大發(fā)展”為目標，圍繞全區(qū)中心工作，以開展“基層組織建設年”和“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”活動為主線，突出創(chuàng)建“人才特區(qū)”、“非公企業(yè)黨建示范區(qū)”、“勞動關系和諧區(qū)”三大目標，全力推進基層黨建責任制落實、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、加快人才隊伍建設、完善社會保障體系四項重點工作，為開發(fā)區(qū)基層組織建設、干部人才隊伍建設、社會保障體系建設、和諧勞動關系建設作出了一定的貢獻。
一、上半年工作開展情況
（一）深化基層組織建設年建設，基層基礎進一步夯實
1、以非公黨建為抓手，推進黨建責任制落實。一是制定印發(fā)了《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨的建設工作的實施意見》，召開了基層組織建設年暨非公企業(yè)黨建工作推進會，簽訂了《黨建工作責任狀》，制定了《非公企業(yè)黨建工作考核責任制》；二是開展了“四建四送”活動，即“把黨組織建起來、黨員身份亮出來，把活動陣地建起來、黨員活動開展起來，把黨建制度建起來、組織活動規(guī)范起來，幫助黨員建功立業(yè)、讓示范作用發(fā)揮出來；送黨旗、送黨徽、送黨章、送經(jīng)費”；三是深入調(diào)查摸底，開發(fā)區(qū)組成了2個調(diào)查專班，集中對非
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入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層組織和黨員先鋒示范作用進一步發(fā)揮
開發(fā)區(qū)結合實際，以“修黨性、強基層、創(chuàng)業(yè)績、促發(fā)展、樹典型”為目標，大力開展了“喜迎十八大，爭創(chuàng)新業(yè)績”系列主題實踐活動。一是開展了“學黨史、知黨情、講黨性”活動，深入開展形勢政策宣傳教育，凝聚起全區(qū)上下科學發(fā)展、跨越發(fā)展的共識；二是開展了“全民讀書月”活動；三是開展了“學雷鋒精神、當跨越先鋒”主題活動，組織干部參加了無償獻血、義務植樹、機關干部與貧困家庭、留守兒童結對幫扶活動、開展集中募捐等活動；四是建立了優(yōu)化服務發(fā)展環(huán)境“五定”的責任考核機制，對72個重點項目進行任務分解；五是創(chuàng)新機關黨建，開展了以“優(yōu)質(zhì)服務窗口”爭創(chuàng)活動；六是以“新三萬”、“創(chuàng)衛(wèi)”、“拆違”和“項目推進百日攻堅”活動為載體，開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動；七是開展了“保持黨的純潔性”學習教育活動，召開了黨委專題民主生活會，進行了討論發(fā)言，加深了黨性學習教育。
上半年，湖北先鋒模具有限公司總經(jīng)理辦公室主任、設備部部長曾志禮同志被授予2010-2013年“全省創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號；十堰倍力汽車零部件有限公司黨支部、區(qū)高新技術局黨支部被授予“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”榮譽稱號；白浪街道辦事處小河村黨支部書記、主任劉隆江同志、區(qū)公安分局黨委委員、副局長戴隆斌同志被授予“全市創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。
（三）深化干部人事制度改革，干部隊伍活力進一步增強
1、深化工資分配制度改革，充分調(diào)動干部職工積極性。一是制定了《關于對區(qū)屬尚未實施績效工資的其他事業(yè)單位工作人員績效工資改革方案》，調(diào)動了廣大干部職工的工作熱情和積極性，一定程度上解決了事業(yè)單位職工工資偏低的問題；二是完成了機關事業(yè)單位工作人員2011年年度考核工作、教師績效工資審核兌現(xiàn)和機關事業(yè)單位工作人員工資正常晉級及退休教師調(diào)整生活費標準工作。
2、開展干部掛職交流，完善干部培養(yǎng)鍛煉機制。一是制定了《關于選派優(yōu)秀年輕干部到區(qū)信訪部門掛職鍛煉管理辦法》，安排區(qū)高新局、房管局2名干部到區(qū)信訪部門進行掛職鍛煉，豐富干部基層工作經(jīng)驗，提高干部做群眾工作的能力；二是推薦區(qū)建設局、信訪局2名干部到市直單位掛職鍛煉，接收2名市直單位年輕干部在開發(fā)區(qū)掛職鍛煉，加大了干部掛職交流力度。
3、加大競爭選拔力度，提高干部選用工作水平。一是采取“兩推一考”的方式，選拔了9名副科級干部，充實了街辦黨政領導班子；二是制定印發(fā)了《開發(fā)區(qū)2013年科級領導職位競爭上崗實施方案》，對團區(qū)委書記、區(qū)人社中心主任2個領導職位進行競爭上崗，加大了干部競爭性選拔力度。
4、創(chuàng)新選人用人機制，提高選人用公信度。一是開展了提高選人用人公信度專項整治活動，在管委會機關、街辦機關發(fā)放150多份選人用人公信度調(diào)查問卷，127名職工就干部選拔任用18個方面的問題反饋了意見，撰寫了調(diào)查報告；二是召開了區(qū)黨委專題生活會，通過學習政策、組織專題討論、開展交心談心和開設網(wǎng)上專欄活動，深入學習了《干部任用條例》和四項監(jiān)督制度，進一步增強了廣大干部對干部政策和干部工作的理解。三是完成了迎接市委督導組對我區(qū)提高選人用人公信度專題督導檢查活動，開展了干部工作“一報告兩評議”，制定上報了提高選人用人公信度整改方案。
5、加快年輕干部培養(yǎng)，儲備優(yōu)秀黨政人才。制定了開發(fā)區(qū)“年輕干部成長工程”實施方案，初步推薦了八類優(yōu)秀干部，通過選拔確定一批區(qū)級副科級后備干部。
6、科學設置內(nèi)設機構，創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式。明確了機關各局辦內(nèi)設機構設置，制定了內(nèi)設機構干部任免管理辦法，為年輕干部的培養(yǎng)鍛煉創(chuàng)造了新的途徑。
（四）加快“人才特區(qū)”建設，服務中心工作進一步加強
1、開展人才專項服務，促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一是會同區(qū)高新局開展了開發(fā)區(qū)企業(yè)人才科技專項服務調(diào)查工作，調(diào)查摸清企業(yè)人才、科技現(xiàn)狀情況，走訪轄區(qū)57家規(guī)模及高新技術企業(yè)，分層、分類、分級建立各類人才、團隊、科技信息庫，同時建立市級高層次人才信息庫。上半年，新增專業(yè)技術人才65人，占年度目標任務的65%；新增高技能人才47人，占年度目標任務的67.1%；二是初步制定了《開發(fā)區(qū)人才發(fā)展中長期規(guī)劃》及《開發(fā)區(qū)人才工作目標責任考核辦法》；三是組織了轄區(qū)天涯科技、東風三立等12家企業(yè)參加了全市引進高學歷人才洽談會，共提崗位107個，現(xiàn)場達成意向62人。同時，開發(fā)區(qū)事業(yè)單位提供了經(jīng)濟師、工程師、行政管理人員等崗位9個，吸引眾多應聘者應聘，收到應聘資料50余份，初步達成意向8人；四是配合區(qū)高新局推薦了全省“123”企業(yè)家培訓計劃，十堰法雷諾公司、十堰天涯科技公司、湖北萬聯(lián)達公司、高周波科工貿(mào)公司等4家企業(yè)負責人得到申報。
2、積極組織人才評選，創(chuàng)新人才隊伍建設。一是重點推薦十堰法雷諾公司留美博士、省首批 ……（未完，全文共9287字，當前僅顯示2537字，請閱讀下面提示信息。收藏《經(jīng)開區(qū)組織人事部思想大解放自查整改報告》）