黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院2013年工作目標管理體系

目錄/提綱：……
一、財政支持項目建設（含專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)能力、省級重點建設專業(yè)項目）
2、完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育與服務體系建設項目
3、完成人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系建設項目
二、創(chuàng)建國家示范職教集團（6月底前完成）
1、推進集團化辦學_機制建設
2、籌備召開首屆職教集團校企合作懇談會暨校友聯(lián)誼會
3、建設校企一體化涉農(nóng)技術技能人才培養(yǎng)培訓基地
5、積極推進中高職銜接
6、完成職教集團信息平臺建設
三、扎實推進教學基本建設（6月底前完成）
1、進一步加強專業(yè)建設，深化人才培養(yǎng)模式改革
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案
3、探索實行專業(yè)帶頭人負責制，完成方案設計并選拔首批帶頭人
4、進一步深化課程改革與教材建設
6、加強師資隊伍建設，進一步加強師資隊伍建設制度的完善與落實
8、完成新教師培訓工作
9、開展教科研活動，結(jié)題100%，應用50%
10、組織與參加師生職業(yè)技能大賽，力爭獲獎
四、深化國際交流與合作
1、擴大留學規(guī)模，力爭選派10名留學學生
2、做好與韓國合作學校師生互訪工作，年底前至少1次
3、開展聯(lián)合培養(yǎng)
4、拓展合作范圍
5、選派1人次以上進行教師國際交流與培訓
五、學生工作
1、加強理想信念教育，增強大學生社會責任意識
4、認真落實獎、助、勤、貸、補等各項助學政策
5、加強學生心理測試與咨詢工作，避免因心理問題導致學業(yè)荒廢
6、建立并實施學業(yè)預警制度
……

黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院2013年工作目標管理體系

2013年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，也是學院推進骨干高職建設、基本實現(xiàn)一流高職建設目標的重要一年。依據(jù)《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院“十二五”發(fā)展規(guī)劃與定位》、《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院省級骨干高職院校建設方案》、黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院三屆五次教職工代表大會精神及《院長工作報告》、上級部署的工作任務，特制定學院2013年工作目標。
學院2013年總體工作目標：實現(xiàn)《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院省級骨干高職院校建設方案》規(guī)劃任務；鞏固省級文明單位標兵成果，深入開展全國文明單位創(chuàng)建工程；全面完成上級部署的工作任務。目標分解如下：
一、財政支持項目建設（含專業(yè)服務產(chǎn)業(yè)能力、省級重點建設專業(yè)項目）
1、完成護理專業(yè)（群）建設、學前教育專業(yè)（群）建設、食品加工技術專業(yè)（群）建設、會計電算化專業(yè)（群）建設、物流管理專業(yè)（群）建設、藥學專業(yè)（群）建設。完成康復治療技術專業(yè)、生物制藥技術專業(yè)、食品營養(yǎng)與檢測專業(yè)、市場營銷專業(yè)、新聞采編與制作專業(yè)建設。
分管領導：李洪亮
承擔部門：護理分院、師范教育分院、食品工程分院、經(jīng)濟管理分院、制藥工程分院、計算機與藝術傳媒分院
配合部門：教務處、科研（督導）處、實驗實訓中心
2、完成創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育與
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略895字，正式會員可完整閱讀）……　

牽頭部門：職教集團秘書處
承擔部門：現(xiàn)代教育技術中心
配合部門：招生就業(yè)處 教務處 各分院
三、扎實推進教學基本建設（6月底前完成）
1、進一步加強專業(yè)建設，深化人才培養(yǎng)模式改革。
分管領導：李洪亮
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
配合部門：教務處 科研（督導）處
2、優(yōu)化人才培養(yǎng)方案。
分管領導：李洪亮
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
3、探索實行專業(yè)帶頭人負責制，完成方案設計并選拔首批帶頭人。
分管領導：李洪亮
承擔部門：各分院
4、進一步深化課程改革與教材建設。參照專業(yè)教學標準，進一步推進課程體系建設；做好課程標準的完善工作。
分管領導：李洪亮
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）配合部門：教務處
5、完成課程負責人與團隊建設的方案設計和首批建設；出臺省、院兩級精品資源共享課程建設方案并啟動。6月底前完成首次教師職業(yè)教育教學能力測評，啟動次輪。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
6、加強師資隊伍建設，進一步加強師資隊伍建設制度的完善與落實。
分管領導：賀守富 李洪亮
牽頭部門：組織人事部 教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
7、建設雙師型師資隊伍；重新選聘課程負責人；選拔名師新秀、青年教學能手。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
8、完成新教師培訓工作。
分管領導：賀守富 李洪亮
牽頭部門：組織人事部 教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
9、開展教科研活動，結(jié)題100% ，應用50%。（年底前）
分管領導：李洪亮
牽頭部門：科研（督導）處 教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
10、組織與參加師生職業(yè)技能大賽，力爭獲獎。（全年）
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處
承擔部門：各分院（教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
配合部門：學工處
四、深化國際交流與合作
1、擴大留學規(guī)模，力爭選派10名留學學生。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處
承擔部門：各分院
2、做好與韓國合作學校師生互訪工作，年底前至少1次。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處 學工處
承擔部門：各分院
3、開展聯(lián)合培養(yǎng)。落實與韓國京畿科技大學、昌原文星大學的合作辦學項目，努力實現(xiàn)合作辦學每個專業(yè)招生一個班的目標。
分管領導：李洪亮 李永林
牽頭部門：教務處 招生就業(yè)處
承擔部門：各分院
4、拓展合作范圍。積極尋求與美國、加拿大社區(qū)學院建立合作關系，進一步擴大國際合作范圍。積極探索與韓國交通大學合作實施交換生項目，力爭實現(xiàn)互派交換生1-2名。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處 現(xiàn)代教育技術中心
承擔部門：教務處
5、選派1人次以上進行教師國際交流與培訓。
分管領導：李洪亮
牽頭部門：教務處
承擔部門：各分院 （教學部、創(chuàng)業(yè)中心）
五、學生工作
1、加強理想信念教育，增強大學生社會責任意識。加強學生社團的管理和指導，強化實踐育人。
2、健全并嚴格執(zhí)行學生學籍管理規(guī)定、學生違紀處分條例、學生請銷假等管理制度，及時查處學生違紀違規(guī)行為，嚴肅考風考紀；實行學生違紀違規(guī)行為處理責任追究制度。
3、強化與學生家長的溝通聯(lián)系，拓展聯(lián)系渠道，健全學校、家長溝通聯(lián)系長效機制。
4、認真落實獎、助、勤、貸、補等各項助學政策。（紀委全程監(jiān)督）
5、加強學生心理測試與咨詢工作，避免因心理問題導致學業(yè)荒廢。
6、建立并實施學業(yè)預警制度。督促學生按時完成學業(yè)。
7、加強服務育人工作，切實解決學生學習、生活中遇到的困
難，提供優(yōu)質(zhì)、高效、及時服務。
8、以辦人民滿意的教育為宗旨，切實提高學生三項素養(yǎng)，扎實推進學生教育的十項工作
分管領導：賀守富
承擔部門：學工處
配合部門：各分院 教務處
9、召開優(yōu)秀大學生事跡報告會，大力倡導優(yōu)良學風，嚴肅考風，深入開展學風建設的“三榮三恥”活動，樹立正確的榮辱觀，提高學習自覺性、主動性，提煉“學院學風”。
分管領導：賀守富
承擔部門：學工處
配合部門：各分院 各部門
六、招生與就業(yè)工作
1、擴大招生規(guī)模（保2800爭3000）。
分管領導：李永林
承擔部門：招生就業(yè)處
配合部門：相關部門
2、穩(wěn)定提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量（90%以上）。
分管領導：李永林
承擔部門：招生就業(yè)處
配合部門：各分院
3、探索自主招生辦法
分管領導：李永林
承擔部門：招生就業(yè)處
配合部門：各分院
……（未完，全文共9207字，當前僅顯示2515字，請閱讀下面提示信息。收藏《黑龍江農(nóng)墾職業(yè)學院2013年工作目標管理體系》）