市發(fā)改局人才工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極落實黨管人才原則
二、堅持理論培訓(xùn)，注重人才培養(yǎng)和提高干部隊伍素質(zhì)
三、認真履行成員單位職責(zé)，為我市經(jīng)濟發(fā)展作貢獻
二是抓好項目建設(shè)和招商引資工作，為人才提供施展才能的天空
三是積極申報項目，切實做好人才引進工作
……
市發(fā)展和改革局2012年人才工作總結(jié)
市發(fā)改局人才工作總結(jié)

　　2012年，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人才辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞全市人才工作總體要求，堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實全市人才工作會議精神和關(guān)于人才工作的各項安排，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念， 努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍 ，著力加
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歷教學(xué)和崗位技能培訓(xùn)，努力提高機關(guān)干部的素質(zhì)，建立起一支政治過硬、辦事高效的黨政隊伍。為適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要，加強機關(guān)人員的素質(zhì)培訓(xùn)工作，重點是政治理論知識、現(xiàn)代經(jīng)濟管理等知識的教育，培訓(xùn)一支懂現(xiàn)代管理的干部隊伍。通過開展各項機關(guān)學(xué)習(xí)活動，每年年初制定黨員輪訓(xùn)計劃、公務(wù)員知識更新培訓(xùn)計劃，積極參與省、市發(fā)改委組織的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，為經(jīng)濟和社會發(fā)展培養(yǎng)人才，提高干部隊伍整體素質(zhì)。

　　三、認真履行成員單位職責(zé)，為我市經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。

　　我局根據(jù)《枝江市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）》，分解落實自身的工作任務(wù)，細化工作內(nèi)容，將人才工作的各項措施落到實處。

　　一是將人才工作納入每年年度全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，積極參與全市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃和各項政策的制定。二是抓好項目建設(shè)和招商引資工作，為人才提供施展才能的天空。近年來，我局突出發(fā)展狠抓項目建設(shè)和招商引資工作，積極發(fā)揮督導(dǎo)作用，為我市的社會和經(jīng)濟發(fā)展作出了貢獻，也為人才的引進提供了廣闊的發(fā)展空間。三是積極申報項目，切實做好人才引進工作。根據(jù)市委、市政府確定的重點項目，把以產(chǎn)業(yè)引人、產(chǎn)業(yè)留人的人才模式與以人才吸引產(chǎn)業(yè)緊密結(jié)合起來，有什么樣素質(zhì)的人力資本，就會聚集與之相適應(yīng)的產(chǎn)業(yè)，以優(yōu)勢項目吸引人才，發(fā)揮外來人才在技術(shù)、信息等方面的優(yōu)勢，搞好產(chǎn)業(yè)項目的滾動開發(fā)和實施，以人才優(yōu)勢吸納投資，以人才資本為支撐，促進企業(yè)的合作。同時，對我市確定的科技產(chǎn)業(yè)項目建立了“綠色通道”和“直通車”渠道，認真落實相關(guān)的優(yōu)惠政策，積極申報科技產(chǎn)業(yè)項目，以爭取國家及政府專項資金的支持。依 ……（未完，全文共1389字，當(dāng)前僅顯示883字，請閱讀下面提示信息。收藏《市發(fā)改局人才工作總結(jié)》）