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組織人事局人事工作總結(jié)

發(fā)表時間:2019/6/20 11:15:39
目錄/提綱:……
一、組織工作
一是以提升組織力為重點,加強基層黨組織建設(shè)
二是以提升服務(wù)能力為重點,加強活動陣地建設(shè)
三是以“雙提”工程為抓手,提升干部干事創(chuàng)業(yè)激情
二、勞動保障
一是加強考核管理,嚴(yán)打“非法中介”
二是加強行業(yè)監(jiān)管,整治“黑裝卸”
三是加強權(quán)益保障,提高服務(wù)效能
三、人事工作方面
四、統(tǒng)戰(zhàn)宗教方面
……
**年組織人事工作總結(jié)
**年工作總結(jié)
組織人事局

**年,區(qū)組織人事局緊緊圍繞全區(qū)中心工作,突出重點、突破難點,真抓實干,各項工作均取得了新進(jìn)展。
一、組織工作
一是以提升組織力為重點,加強基層黨組織建設(shè)。對街道部門黨建工作進(jìn)行常態(tài)化檢查,每季度對街道、部門檢查一次,限期整改問題、“回頭看”落實整改。每月召開黨建工作例會,對黨建工作進(jìn)行研究布置,強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。實施支部引航工程,分期分批開展村級組織帶頭人、“兩委”干部輪訓(xùn),重點培植***等“3030”村級黨建品牌。組織各街道分管負(fù)責(zé)人及21
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實施方案,并反復(fù)修改完善。成立督導(dǎo)組,并對全區(qū)各街道部門實施情況進(jìn)行了兩輪檢查,對存在的問題跟蹤督導(dǎo)整改。充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,通過***微信公眾號宣傳表揚先進(jìn)個人21名,我們的好支書10名,身邊的好黨員15名。強化提醒、函詢、誡勉問責(zé)機制,各街道、部門共組織處理55人。緊扣“雙提”主題,抓好黨性修養(yǎng)課、廉政教育課、業(yè)務(wù)提升課,3月份組織全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部到**接受黨性教育,組建10人的“三老”志愿宣教團(tuán),結(jié)合黨員活動日,分類別面對各層面黨員授課30場次。組織全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部觀看《失衡的代價》《象牙塔里的蛻變》《榜樣3》等警示教育片。開展崗位技能培訓(xùn)27期,月考10場次,1200多人次。在全區(qū)各級干部群眾中營造擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、務(wù)實重干的濃厚氛圍,為全區(qū)突破式發(fā)展凝神聚力。
二、勞動保障
一是加強考核管理,嚴(yán)打“非法中介”。與16家中介機構(gòu)逐一簽誠信服務(wù)承諾書,按照《**人力資源服務(wù)機構(gòu)考核辦法》,每月量化考核,結(jié)果與征信掛鉤。聯(lián)合公安等相關(guān)部門對流動人員集散地、工商企業(yè)密集區(qū)等中介集中場所開展“清理非法中介”專項執(zhí)法行動6次,責(zé)令6家違規(guī)中介停業(yè)整頓,行政處罰2家、清退中介費8500多元,配合**公安分局對2名**地域涉嫌非法中介人員進(jìn)行立案處理。
二是加強行業(yè)監(jiān)管,整治“黑裝卸”。持續(xù)開展裝卸行業(yè)整治行動,深入推行登記備案和“黑名單”制度,累計清理120多個“黑名單”裝卸隊,每月對登記備案的42個裝卸隊進(jìn)行抽查,發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)問題的立即取締。聯(lián)合公安、街道等單位,先后查處了4家裝卸隊。
三是加強權(quán)益保障,提高服務(wù)效能。在**廣場舉辦**年春季人力資源交流會,共有80家企業(yè)和4000多名求職者參加,現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向1600多個。組織各街道在顯要位置張貼《務(wù)工人員_提示單》,提示工人規(guī)避拖欠工資風(fēng)險,拆除區(qū)內(nèi)個體商戶、旅館等懸掛的“中介”門頭、招工標(biāo)語。審理勞動仲裁案件60多起,受理舉報投訴案件30起,調(diào)查處理各類民生訴求案件49起。
三、人事工作方面
定期調(diào)整核對機構(gòu)編制管理系統(tǒng)信息,排查機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉” ……(未完,全文共1786字,當(dāng)前僅顯示1135字,請閱讀下面提示信息。收藏《組織人事局人事工作總結(jié)》