公司高管2013半年述職報告(集團醫(yī)院黨支部書記、副院長)

目錄/提綱：……
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高
二、認真履行職責、努力完成各項工作任務
三是加強支部組織制度建設，堅持“三會一課”制度，進一步完善各項制度
三、工作體會
2、養(yǎng)成積極主動的習慣
3、堅持團結共享的習慣
4、樹立公道正派工作作風
四、勤政廉潔，做表率
五、存在不足與改進措施
2、密切聯系群眾不夠，群眾觀念意識不強
4、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒
5、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新思想不夠牢固
2、抓作風建設，進一步改進工作作風
3、樹立刻苦學習精神，努力改造主觀和客觀世界
4、求真務實，開拓創(chuàng)新，進一步解放思想，轉變觀念，求真務實，與時俱進
六、下一步打算等
四是繼續(xù)加強隊伍建設，努力打造一支思想素質高，業(yè)務素質精的干部員工隊伍
六是著力加快醫(yī)院住院條件的改善，營造良好就醫(yī)環(huán)境，促進醫(yī)院健康可持續(xù)發(fā)展
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高管半年試用期滿述職報告

---**集團醫(yī)院黨支部書記、副院長
公司高管2013半年述職報告(集團醫(yī)院黨支部書記、副院長)
(2013年6月)

2013年1月份擔任集團醫(yī)院黨支部書記、副院長，近半年來，在集團公司黨政的領導下，在班子成員和全院員工的幫助與支持下，我始終堅持按“三個代表”的要求，認真履行職責，團結并帶領全院員工，艱苦努力，勤奮工作，完成了各項工作任務�，F將半年來自己履行職責的情況匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質和工作能力提高。
堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十八大和省委十一屆二次全會精神，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。深刻領會集團公司三項制度改革一細列文件和周董事長的講話精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證集團公司各項制度的落實。半年來，撰寫了作風整改個人學習剖析匯報材料,通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武
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萬元,與去年同比增長約15%。無醫(yī)療事故發(fā)生。

三、工作體會

1、知識信息時代的基層黨務干部，要帶好黨員和員工隊伍、搞好醫(yī)院建設，必須具備深厚的理論功底、知識基3礎和工作技能。而善于讀書、養(yǎng)成讀書學習的習慣，是獲取知識的重要途徑和塑造高尚人格的重要手段。因此，書本上的知識僅僅裝在腦子里是不夠的，更重要的是要融會貫通，善于應用，將知識轉化為認識、分析、解決問題的能力，善于將書本知識運用到實際工作中去，以學習促實踐，以實踐促學習，使自己成為生活中的強者。

2、養(yǎng)成積極主動的習慣。思想工作的對象是人，人的思想是在不斷發(fā)展變化的。作為在基層直接從事思想工作和管理工作的干部，只有積極應對，搶占先機，才能掌握工作的主動權，增強工作的針對性和有效性。一方面，復雜的政治工作環(huán)境要求我們必須主動出擊。另一方面，員工思想的多變性要求我們必須及時靠上去做工作，只要能夠及時發(fā)現問題，又能及時跟上去做工作，許多問題就會得到解決。

3、堅持團結共享的習慣。團結是一種領導藝術，更是基本的領導能力。如果團結不到一塊，各吹各的調，形不成合力，單位的建設就不可能搞好。“相互補臺，好戲連臺；互相拆臺，一起垮臺”。作為支部書記要精心維護團結，應努力做到：①多理解，不猜疑。②多諒解，不記短。③多自責，不諉過。勇于承擔責任。④多公正，不執(zhí)偏。“心底無私天地寬”，公正源于公心，只要把心放正，放在謀發(fā)展、干工作事業(yè)上，處事、待人就容易做到公道正派。⑤多團結，不結團。善于團結員工一道工作，不拉小圈子，壘“山頭”。⑥多謀事，不謀人。謀事就是要琢磨自己應該干什么，如何干，怎樣干好。搞好班子團結，是干好事業(yè)、帶好隊伍的基礎和前提。

4、樹立公道正派工作作風。支部書記從事的是黨的工作，堅持原則、立黨為公是黨性的體現。俗話講“公生明、廉生威”。領導偏心，員工寒心；領導公心，員工暖心。一方面我們要積極教育引導員工正確看待，另一方面確實需要堅決抵制，積極營造風清氣正的好環(huán)境。

四、勤政廉潔，做表率。一是保持堅強的黨性原則，在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風扎實；二是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，遵守《廉政準則》，認真學習習近平總書記在中央紀委二次全會的重要講話、國務院第一次廉政工作和二屆省政府第一次廉政工作會議精神，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，健全了醫(yī)院接待、效能監(jiān)察等有關規(guī)章制度，管好自己職責范圍內的黨風廉政建設，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出表率。
五、存在不足與改進措施。

1、政治理論學習不夠深入，深度和廣度把握不夠，學習的內容不系統(tǒng)、不廣泛。
2、密切聯系群眾不夠，群眾觀念意識不強。

3、不夠大膽地開展批評與自我批評，不愿得罪人，在領導之間不愿提出反對意見，堅持原則不夠，對自己的缺點也沒有主動請同志正面指出。

4、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。特別是在集團公司深化內部改革過程中，忙于應付，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣去把他做到最好，缺乏通盤考慮和大局意識，工作欠缺思路和計劃性，影響工作效果。

5、工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新思想不夠牢固。在具體工作中思路不夠寬，還存在傳統(tǒng)思維方式，在公司深化內5部改革中的初期，對文件精神沒能完全吃透、領會不深入，沒有完全理解和掌握公司深化內部改革中的“三項制度”改革的目的和意義，因此，在推行的過程中較茫然，工作思路不是很清晰，沒有全面認真地思考應如何結合醫(yī)院工作實際來貫徹和落實，所以對員工的解釋、溝通、疏導工作不到位，導致員工對公司“三項制度”改革的不理解和特別是對計件工資分配意見較大。
整改措施：

1、加強政治理論學習，努力學習黨的方針政策，_思想、_理 ……（未完，全文共4032字，當前僅顯示2037字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司高管2013半年述職報告(集團醫(yī)院黨支部書記、副院長)》）