談加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安思想政治工作的新途徑

談加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安思想政治工作的新途徑

近年來(lái)， 各級(jí)公安機(jī)關(guān)十分重視抓好思想政治工作。 公安部于 2005 年下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作的意見(jiàn)》(公政治〔2005〕609號(hào))， 強(qiáng)調(diào)了公安思想政治工作的重要地位和開(kāi)展公安思想政治工作的基本原則。2008 年 1 月，浙江省公安廳下發(fā)了《浙江省公安機(jī)關(guān)政治工作規(guī)范》(試行)，對(duì)公安思想政治工作的規(guī)律和方法、組織領(lǐng)導(dǎo)、政治教育等提出了明確的要求。 這兩個(gè)文件對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安思想政治工作具有非常重要的意義，為公安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)打下了良好的基礎(chǔ)。 從目前基層公安思想政治工作開(kāi)展情況看， 還存在發(fā)展不夠平衡、把握不夠到位、成效不夠明顯等現(xiàn)象。 結(jié)合寧波市公安局北侖分局的實(shí)踐，筆者認(rèn)為，當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安思想政治工作可以從創(chuàng)造良好工作環(huán)境、 創(chuàng)新管理方法和創(chuàng)建特色鮮明的警察文化等途徑入手尋找著力點(diǎn)。
一、創(chuàng)造拴心留人的工作環(huán)境
當(dāng)前， 基層公安民警面對(duì)的是錯(cuò)綜復(fù)雜的社會(huì)治安形勢(shì)，承擔(dān)的是
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物質(zhì)待遇， 他們更期盼精神獎(jiǎng)勵(lì)和心理安慰， 榮譽(yù)和人文關(guān)懷往往比物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)更有效果。 如北侖分局在大矸派出所開(kāi)展“警師制”試點(diǎn)，讓一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想作風(fēng)硬的民警幫帶新民警，同時(shí)，對(duì)涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型大張旗鼓地進(jìn)行表彰。 此舉激發(fā)了民警爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)了民警的職業(yè)榮譽(yù)感和責(zé)任感， 也使基層領(lǐng)導(dǎo)看到了精神激勵(lì)的強(qiáng)大作用。
(四)強(qiáng)調(diào)協(xié)作精神。 當(dāng)前公安工作的專業(yè)化程度越來(lái)越高，分工越來(lái)越細(xì)，部門之間、警種之間缺乏有效的溝通交流，有時(shí)甚至還存在各自為政、互相推諉的現(xiàn)象。 因此，要避免在工作中產(chǎn)生“1＋1＜2”的狀況，基層領(lǐng)導(dǎo)必須要求各部門、各警種強(qiáng)化整體意識(shí)和大局意識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)相互間的密切協(xié)作，做到分有其責(zé)，合有其勢(shì)，努力形成強(qiáng)大的工作合力。 要暢通日常情報(bào)信息交流渠道，建立部門聯(lián)席會(huì)議制度，定期通報(bào)工作情況，分析研判工作態(tài)勢(shì)，研究制定工作對(duì)策； 要組織多部門參與全局性的聯(lián)合、 統(tǒng)一行動(dòng)，培養(yǎng)、增強(qiáng)各部門、各警種的協(xié)同作戰(zhàn)能力；要通過(guò)建立和完善內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，促進(jìn)全局工作的和諧高效。
二、創(chuàng)新以人為本的管理方法
實(shí)踐證明，只有走近民警、了解民警、關(guān)心民警、愛(ài)護(hù)民警，以真摯的情感溫暖警心，才能切實(shí)增強(qiáng)思想政治工作的說(shuō)服力、感召力和凝聚力。
(一)要感情貼近民警。 思想政治工作最忌空洞的說(shuō)教， 只有帶著對(duì)民警的深厚感情去做工作才能收到良好的效果。 如有的單位把民警及其家屬、子女的生日作為民警的休息日， 使民警有時(shí)間與家人共享天倫之樂(lè)； 又如有的單位在局域網(wǎng)主頁(yè)滾動(dòng)播出當(dāng)天過(guò)生日民警的姓名，并為他們訂制鮮花和蛋糕，讓民警感受到組織的關(guān)心和祝福。 這些充滿人文關(guān)懷的舉措，使民警產(chǎn)生對(duì)組織的認(rèn)同感，十分有助于增強(qiáng)組織的凝聚力。
(二)要交流疏導(dǎo)民警。 _總書記在黨的十七大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)， 用正確方式處理人際關(guān)系”。
這也給基層公安思想政治工作提出了更高的要求。
管，是依靠制度規(guī)范社會(huì)行為；理，表達(dá)的是道理，蘊(yùn)含的是智慧，反映的是溝通和協(xié)作。 如果重“管”輕“理”，會(huì)缺少有效的溝通、理解和信任 ，導(dǎo)致管理者與被管理者的關(guān)系緊張， 被管理者的積極性難以得到充分發(fā)揮。交流疏導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)“理”的有效途徑�，F(xiàn)在的民警其實(shí)很希望與領(lǐng)導(dǎo)溝通， 領(lǐng)導(dǎo)多與他們談?wù)勊枷耄页�，點(diǎn)點(diǎn)問(wèn)題，民警將會(huì)釋放許多精神和心理壓力。 當(dāng)然，交流溝通是一門藝術(shù)，管理者必須以理喻人、以情感人，將心比心、換位思考。
(三)要培訓(xùn)塑造民警。 企業(yè)管理理論有一種觀點(diǎn)，即培訓(xùn)是最好的福利。 通過(guò)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)，實(shí)際上是在幫助員工成長(zhǎng)和進(jìn)步。 當(dāng)前，民警特別是年輕民警有提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的強(qiáng)烈愿望， 基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡力滿足民警的這種需求，對(duì)民警學(xué)什么、怎么學(xué)進(jìn)行引導(dǎo)。 目前，上級(jí)對(duì)民警的學(xué)習(xí)教育很重視，運(yùn)用各種載體推動(dòng)民警學(xué)習(xí)， 基層公安機(jī)關(guān)要充分利用好這些平臺(tái)，使民警在學(xué)習(xí)中增長(zhǎng)才干。
(四)要_保護(hù)民警。 當(dāng)前，一方面，社會(huì)執(zhí)法環(huán)境不是十分理想，另一方面，公眾對(duì)民警的執(zhí)法要求越來(lái)越高，這使得有些民警工作束手束腳，心理緊張焦慮。 基層領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視保護(hù)民警的身心健康，特別要加強(qiáng)對(duì)民警正當(dāng)權(quán)益的維護(hù)， 理直氣壯地為民警_。 對(duì)惡意投訴、恣意詆毀民警聲譽(yù)的，不僅要及時(shí)給民警正名， 還要對(duì)投訴者作出處理并予以曝光；對(duì)妨礙執(zhí)行公務(wù)、暴力抗法、襲警等嚴(yán)重違法犯罪行為，要依法嚴(yán)厲查處和打擊。 作為基層領(lǐng)導(dǎo)，不僅要與民警坦誠(chéng)相見(jiàn)，對(duì)民警在工作、生活中存在的問(wèn)題和不足及時(shí)地批評(píng)指正， 更要敢為民警承擔(dān)責(zé)任，全力維護(hù)民警的合法權(quán)益。
三、創(chuàng)建特色鮮明的警察文化
加強(qiáng)和改 ……（未完，全文共3874字，當(dāng)前僅顯示1956字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《談加強(qiáng)和改進(jìn)基層公安思想政治工作的新途徑》）