淺談加強(qiáng)我企業(yè)文化建設(shè)的思考

目錄/提綱：……
一、企業(yè)文化的定義及其對(duì)企業(yè)的作用
二、我段企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀
三、完善我段企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想
（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視，健全機(jī)制
（二）以人為本，全面提高干部職工的思想政治覺(jué)悟
（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)管理機(jī)制，加速企業(yè)文化建設(shè)
（四）豐富企業(yè)文化生活，搭建各類人才輩出的平臺(tái)
（五）加大文化載體建設(shè)，營(yíng)造良好的文化建設(shè)氛圍
……
淺談加強(qiáng)我企業(yè)文化建設(shè)的思考

一個(gè)企業(yè)的文化，是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心價(jià)值的體現(xiàn),也是向外展現(xiàn)我們企業(yè)整體形象的一面旗幟。當(dāng)下，如何規(guī)劃我段企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展，直接關(guān)系到企業(yè)未來(lái)的發(fā)展方向。因此,如何建設(shè)一套既符合生產(chǎn)實(shí)際，又能夠體現(xiàn)時(shí)代特色，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的文化體系，是我們亟待解決的問(wèn)題。
一、企業(yè)文化的定義及其對(duì)企業(yè)的作用
（一）企業(yè)文化定義　 企業(yè)文化是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，通過(guò)社會(huì)實(shí)踐所形成的并為全體成員遵循的共同意識(shí)、價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則，是一個(gè)企業(yè)在自身發(fā)展過(guò)程中形成的以價(jià)值觀為核心的獨(dú)特的文化管理模式，具有延續(xù)性的共同認(rèn)知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，它對(duì)企業(yè)的作用等同于社會(huì)道德對(duì)社會(huì)的作用，都屬于人的思想范疇。它是一種內(nèi)在價(jià)值理念，是一種內(nèi)在約束即人們?cè)谒枷肜砟钌系淖晕壹s束，是對(duì)外在約束（即企業(yè)制度的約束）的一種補(bǔ)充。
（二）企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的作用 企業(yè)文化它能夠規(guī)范統(tǒng)一員工的價(jià)值取向，將企業(yè)的利益和絕大多數(shù)員工的利
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都建立了企業(yè)文化長(zhǎng)廊。她通過(guò)精美的畫面和樸實(shí)簡(jiǎn)潔的文字說(shuō)明或警句，不僅集中展示了我段先進(jìn)干部職工個(gè)人和_的精神風(fēng)貌，也極有利于我段干部職工在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中形成我們自己的價(jià)值取向并發(fā)揮了一個(gè)很好的向?qū)ё饔�。日前，已取得較好的文化建設(shè)效果。如，現(xiàn)正陳列在茂名公寓駐寓點(diǎn)文化長(zhǎng)廊內(nèi)的“簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情認(rèn)真做，你就是嬴家”，“標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是安全的靈魂”。。。。。。等等，無(wú)一不是通過(guò)一種潛移默化的形式，啟迪和鼓舞著我段的每一名干部職工。再如，我段每年定期所開(kāi)展的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，青工規(guī)章?lián)尨鹳�、黨員技術(shù)比武等一系列崗位練功活動(dòng)，就象日夜澎湃的大海一樣，一浪又一浪地掀起干部職工投身安全生產(chǎn)的積極性，主動(dòng)性與創(chuàng)新精神。同時(shí)，也在全段中逐步形成了一種與時(shí)俱進(jìn)，積極上進(jìn)，敢于爭(zhēng)先的濃厚氛圍。
當(dāng)然，在我段不斷銳意進(jìn)取的企業(yè)文化建設(shè)中，也不可避免地夾雜著一些不和諧的音符。如，經(jīng)過(guò)多次鐵路改革和站段整合，原來(lái)在不同地域生產(chǎn)和生活的人們走到了南寧機(jī)務(wù)段的大家庭里，但在精神和文化的層面，仍沒(méi)有完全融合；其次，隨著近年來(lái)，大量“80”、“90”后的新生力量又不斷且快速地加盟到我南寧機(jī)務(wù)段的大家庭里，無(wú)論是在思維方式還是在價(jià)值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則方面，老一輩的南機(jī)人與新一代的南機(jī)人都存在需要磨合和互相學(xué)習(xí)的問(wèn)題。另外，即使是在我段現(xiàn)有的管理_中，如，僅自控型班組建設(shè)這一項(xiàng)，依靠更多的還是管理制度的約束，而沒(méi)有上升到我們干部職工的日常生產(chǎn)生活的自覺(jué)行為規(guī)范。還有相當(dāng)部分員工“要我安全”，還遠(yuǎn)沒(méi)有上升到“我要安全”的思想境界。。。。。。凡此種種，都迫切需要我們?cè)陂L(zhǎng)期的企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)中，不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，將積極向上，與時(shí)俱進(jìn)，我要安全，敢于爭(zhēng)先，當(dāng)好先行等_意識(shí)灌輸?shù)轿覀兠恳粋�(gè)南寧機(jī)務(wù)段干部職工的日常工作、生活中，用以影響人們的心理，精神以及其行為，真正發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化在我段企業(yè)發(fā)展中的巨大作用。
三、完善我段企業(yè)文化建設(shè)的設(shè)想
（一）正確認(rèn)識(shí)，高度重視，健全機(jī)制
優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)是我們?cè)谄髽I(yè)長(zhǎng)期發(fā)展實(shí)踐中形成的一種積極向上的_態(tài)，并在企業(yè)的發(fā)展壯大中得到不斷的提升，且建設(shè)一套完整的文化體系絕非一朝一夕之功。這就注定了必須在我段的文化建設(shè)中，必須引起我段全體干部職工的高度重視，既注重眼前的現(xiàn)實(shí)文化建設(shè)，又要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，且必須有長(zhǎng)期付出艱苦努力的思想準(zhǔn)備。同時(shí)，必須重視建立健全段企業(yè)文化建設(shè)機(jī)構(gòu)，組建段黨委領(lǐng)導(dǎo)下的文化建設(shè)小組。專門負(fù)責(zé)全段企業(yè)文化建設(shè)的總體規(guī)劃，整合文化建設(shè)資源，策劃文化建設(shè)方案和宣傳、鼓動(dòng)全段實(shí)施優(yōu)秀的企業(yè)文化戰(zhàn)略，保證全段企業(yè)文化建設(shè)的順利進(jìn)行。
（二）以人為本，全面提高干部職工的思想政治覺(jué)悟
在企業(yè)文化建設(shè)中，人是最重要的因素。因此，我們必須堅(jiān)持以人為本原則作為我段企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
首先，一個(gè)人的思想政治覺(jué)悟和道德觀念決定著其言行舉止和社會(huì)行為。只有他（她）樹(shù)立了正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀，才能在社會(huì)實(shí)際工作和生活中，真正領(lǐng)會(huì)和不斷豐富及完善其所在企業(yè)及企業(yè)文化的重大涵義。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，其中最重要的途徑就是通過(guò)日常教育，將國(guó)家至上、企業(yè)集體為先的道德觀念和牢固樹(shù)立大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)灌輸?shù)饺w干部職工的思想中。其次，通過(guò)突出抓好干部職工職業(yè)道德建設(shè)，堅(jiān)持不懈地把愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作等思想觀念融入到全體干部職工的價(jià)值觀念中。同時(shí)，要不斷加大對(duì)全體干部職工的業(yè)務(wù)技能建設(shè)力度。通過(guò)大力開(kāi)展崗位練兵、技能比武活動(dòng)，充分營(yíng)造個(gè)人業(yè)務(wù)爭(zhēng)先，集體團(tuán)隊(duì)安全實(shí)績(jī)突出的良好氛圍，并積極鼓勵(lì)員工人上立足崗位，拼搏成才，全面提高全體干部職工的科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。另外，繼續(xù) ……（未完，全文共3949字，當(dāng)前僅顯示1995字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《淺談加強(qiáng)我企業(yè)文化建設(shè)的思考》）