“小金庫”專項治理工作的自查報告

目錄/提綱：……
三、自查情況總體來說較好
四、員工績效余額：257772.37元，現(xiàn)已全部交財務組掛賬
二是節(jié)余部分用于年終職工績效的發(fā)放，可以保證一個職工期望的相對較高的績效金額
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“小金庫”專項治理工作的自查報告

為深入開展重慶醫(yī)藥股份有限公司“小金庫”專項治理工作，藥械分公司召開了領導班子會議統(tǒng)一思想，并組織全體干部、員工認真學習“小金庫”專項治理工作的實施方案，將具體工作落實到實處，現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、組織全體干部、員工認真學習“小金庫”專項治理工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略239字，正式會員可完整閱讀）……　
、財務部、辦公室、南坪器械賣場等環(huán)節(jié)進行了全面的動員和檢查，總體情況較好；但由于對“小金庫”理解不全面還是產生了2筆�，F(xiàn)將處理結果報告如下：1、器械部有：2605元（今年6月器械部將去年報損商品處理所得），現(xiàn)已全部交財務組沖賬。2、工會有5942元（處理廢品：1260元；部門員工違背管理的罰款費用：390元；復印費用：947.8元；雜費：3344.2元），其中支出：4839元（08年1月職工活動用餐費用：500元；08年8月職工活動現(xiàn)金抽獎費用：1500元；09年1月職工活動用餐費用：800元；09年1月困難職工補貼費用：400元；09年9月職工活動現(xiàn)金抽獎費用：1000元；10年2月職工活動用餐費用：639元。）余額：1103元已全部交財務組沖賬。
四、員工績效余額：257772.37元，現(xiàn)已全部交財務組掛賬。部門沿襲傳統(tǒng)的習慣，節(jié)余了部分績效，其目的源于兩方面的考慮，一是經(jīng)營工作受一些不確定因素影響，一旦經(jīng)營面臨短時困難，職工收入也會下滑，為了保證員工收入的相對穩(wěn)定和工作激情，節(jié)余部分可以彌補；二是節(jié)余部分用于年終職工績效的發(fā)放，可以保證一個職工期望的相對較高的績效金額。部門已經(jīng)研究決定逐步在今后的績效發(fā)放中盡快清理 ……（未完，全文共1055字，當前僅顯示670字，請閱讀下面提示信息。收藏《“小金庫”專項治理工作的自查報告》）