市旅游和外事僑務(wù)局、市僑聯(lián)查擺問題的剖析材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的存在問題
（二）創(chuàng)新不足，辦法不多，因循守舊，缺乏解決問題的能力和水平
（三）管理不嚴、政令時有不通、不敢管理、做老好人
（四）各科室之間協(xié)調(diào)不順，扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生
二、存在問題的主要根源
二是部分黨員干部缺乏勇于干事的精神
三是在機關(guān)內(nèi)部管理上，缺乏一種運行良好的工作機制
四是部分黨員干部在新的形勢面前，缺乏干事業(yè)的新思維、新辦法
三、解決問題的辦法和下一步努力方向
四是增強實干精神，做到“有為才有位”五是增強嚴管能力，帶好隊伍，樹好形象
（三）要以出色的工作，檢驗整頓機關(guān)作風(fēng)的效果
（四）對查擺出的問題，要認真開展整改，完成好整改措施
……
市旅游和外事僑務(wù)局、市僑聯(lián)
查擺問題的剖析材料

5月31日全市整頓機關(guān)作風(fēng)工作會議后，市旅游外僑局、市僑聯(lián)黨組立即行動起來，對整頓機關(guān)作風(fēng)查擺問題的工作進行了認真部署，通過民主生活會和發(fā)放調(diào)查問卷征求意見的方式，查擺出了目前工作中仍然存在的問題，并對這些存在問題產(chǎn)生的根源進行了剖析，提出了解決這些問題的辦法，為下一階段的整改工作和全局機關(guān)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)打下了堅實基礎(chǔ)。
一、查擺出的存在問題
圍繞查政令執(zhí)行情況、查履職盡責(zé)情況、查政務(wù)服
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不嚴、政令時有不通、不敢管理、做老好人。合并之后，我局出臺了一系列的制度和管理措施，但處、科兩級領(lǐng)導(dǎo)干部，仍然存在有不敢大膽按規(guī)章制度辦事，怕得罪人，怕少贊成票的思想。對不良傾向的人和事，不敢抓，不敢管，對一般干部職工的工作和思想問題，往往將矛盾上交了事。（四）各科室之間協(xié)調(diào)不順，扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。在一段相當(dāng)長的時間里，由于一些業(yè)務(wù)職能界定不清，個別科室的確缺乏“全局一盤棋”思想，遇事畫地為牢，固守自己的“一畝三分地”，這種傾向，嚴重影響了工作開展。
二、存在問題的主要根源
經(jīng)過認真綜合分析我局目前主要存在的四個方面問題，究其原因，主客觀因素兼而有之，但主要原因有四個：一是主要領(lǐng)導(dǎo)作為“班長”，對大部制之后千頭萬緒的工作，窮于應(yīng)付，未能集中精力抓好隊伍建設(shè)，未能樹立和調(diào)動全體干部職工奮發(fā)有為的信心和工作積極性。二是部分黨員干部缺乏勇于干事的精神。去年大部制后，旅游工作、外事橋港澳工作、僑務(wù)僑聯(lián)工作的確出現(xiàn)了諸多困難，如經(jīng)費問題、人員情緒波動等。在這些困難面前，部分黨員干部喪失沖勁和信心，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，由于有了這樣一種精神狀態(tài)，影響了工作局面的打開。三是在機關(guān)內(nèi)部管理上，缺乏一種運行良好的工作機制。目前我局所制訂的管理制度與措施，仍欠缺科學(xué)性。在具體工作實施中，難以出現(xiàn)獎罰分明、各負其責(zé)、監(jiān)督有效、推動有力的局面，在較大程度上影響了樹正氣、樹形象的效果。四是部分黨員干部在新的形勢面前，缺乏干事業(yè)的新思維、新辦法。
三、解決問題的辦法和下一步努力方向
通過認真查擺存在問題和綜合分析存在問題產(chǎn)生的根源，我局將按照整頓機關(guān)作風(fēng)工作的部署和要求，做好如下幾項工作：
（一）繼續(xù)以“八查”為重點，結(jié)合紀律教育學(xué)習(xí)月活動，對各科室（部）、下屬事業(yè)單位執(zhí)行紀律情況進行一次認真檢查。
（二）全體干部職工特別是班子成 ……（未完，全文共1573字，當(dāng)前僅顯示1000字，請閱讀下面提示信息。收藏《市旅游和外事僑務(wù)局、市僑聯(lián)查擺問題的剖析材料》）