工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、非公經(jīng)濟(jì)黨組織黨建工作情況
三、非公黨建工作存在的問題與原因
（一）、缺少專職黨建工作人員
（二）、文化程度參差不齊是信息化、科學(xué)化管理黨建工作的一個屏障
（三）、部分非公業(yè)主對黨組織觀念淡薄
（四）黨員教育管理不夠規(guī)范，造成黨員教育工作缺乏長效性
（五）缺少黨建工作經(jīng)費(fèi)保障
四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的對策與建議
（一）、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建工作水平
一是選擇政治素質(zhì)高且熱心黨建工作的年輕企業(yè)骨干擔(dān)任專職黨建工作
二是發(fā)揮兼職黨建隊(duì)伍的作用
三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者自身素質(zhì)
（二）、建立適合于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)非公黨建工作信息化、科學(xué)化的黨建工作制度
二是人性化建設(shè)黨建信息化、科學(xué)化配套服務(wù)設(shè)施
四是實(shí)用性要得到保證
（三）、多種形式促進(jìn)業(yè)主黨員積極參與黨內(nèi)活動
（四）、健全黨員教育制度，探索建立長效機(jī)制
（五）、切實(shí)解決黨建經(jīng)費(fèi)不足問題
……
工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考
縣工商行政管理局

如何有效加強(qiáng)非公黨建工作，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍的活力，為非公經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，成為非公黨建工作一個亟待解決的課題。璧山局最近，對轄區(qū)的非公黨組織工作情況進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查研究，其主要情況反映在以下幾個方面。
一、基本情況
經(jīng)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全縣現(xiàn)有非公黨建工作指導(dǎo)站7個，從工商部門抽調(diào)了黨建工作指導(dǎo)員23個到非公組織指導(dǎo)黨建工作。有黨員的經(jīng)濟(jì)組織共405個，且有黨員的經(jīng)濟(jì)組織中黨組織覆蓋率為53.83%；在非公企業(yè)中,黨員（預(yù)備黨員）數(shù)有1592人，其中正式黨員人數(shù)為1431名,預(yù)備黨員為161名；黨員文化情況：大專以上文化程度的黨員占總黨員人數(shù)的35.36%，中專、高中之間文化程度的黨員占總黨員人數(shù)的32.41%；黨員性別情況：男性黨員占總黨員人數(shù)的78.83%；年齡結(jié)構(gòu)情況：35歲以下的黨員占總黨員人數(shù)的25.88%，36歲-54歲之間的黨員人數(shù)占總黨員人數(shù)的51.13
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%。由于現(xiàn)在人力成本逐年高升，很多非公業(yè)主不愿出資聘請專職黨建工作人員，大多非公支部工作都是由辦公室人員、會計(jì)人員或者非公業(yè)主本人兼職從事黨建工作，這樣就導(dǎo)致了黨建工作規(guī)范難，推進(jìn)慢，質(zhì)量效率低。
（二）、文化程度參差不齊是信息化、科學(xué)化管理黨建工作的一個屏障。個別支部中從事黨建工作的人員由于文化程度的原因，對電腦不熟悉，對12371網(wǎng)系統(tǒng)的使用存在不足；對組織流程管理工作理解不透徹，導(dǎo)致發(fā)展一個入黨積極分子或者預(yù)備黨員填寫相關(guān)表格時經(jīng)常出現(xiàn)邏輯錯誤，有的甚至就一些簡單的日常黨建工作都不能正常開展。
（三）、部分非公業(yè)主對黨組織觀念淡薄。在非公經(jīng)濟(jì)組織中,一些業(yè)主的思想觀念與黨建工作要求有著較大的距離，部分業(yè)主對黨建工作認(rèn)識不足，存在不配合、不支持問題，擔(dān)心黨組織活動多，經(jīng)費(fèi)開支大,影響生產(chǎn)經(jīng)營活動，加重企業(yè)成本負(fù)擔(dān)；同時非公業(yè)主擁有生產(chǎn)經(jīng)營的決策權(quán)、人事安排自主權(quán)和財(cái)產(chǎn)使用支配權(quán)，這就存在黨建工作的開展中推進(jìn)困難，黨組織活動難以得到有效保證。
（四）黨員教育管理不夠規(guī)范，造成黨員教育工作缺乏長效性。當(dāng)前，多數(shù)非公企業(yè)對黨員的教育工作沒有長遠(yuǎn)的規(guī)劃考慮，基本都還是按老觀念、老辦法來教育管理黨員職工，對于新形勢下黨員職工中出現(xiàn)的新情況研究不夠，不能把黨員的教育工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，特別是對流動黨員沒有很好的辦法來進(jìn)行教育管理。加之有的非公企業(yè)黨員教育工作還只停留在設(shè)立一個教育活動室、幾個簡單制度上墻的低級層面，不能創(chuàng)造性地開展工作，使得黨員教育工作流于形式，缺乏系統(tǒng)性。同時，個別基層黨組織書記對加強(qiáng)黨員教育管理工作的重要性和必要性認(rèn)識不足,思想上存在誤區(qū),觀念滯后。
（五）缺少黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。非公經(jīng)濟(jì)黨組織身處基層，工作經(jīng)費(fèi)主要來源于非公企業(yè)，這就在很大程度上取決于非公企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模大小，經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，企業(yè)主對非公黨組織的認(rèn)知程度，特別是在非公黨組織規(guī)范初期，需要大量工作經(jīng)費(fèi)做支撐，如果非公黨建工作經(jīng)費(fèi)僅靠上級黨委撥付，維持正常的黨建工作運(yùn)轉(zhuǎn)都會困難。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的對策與建議
（一）、加強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建工作水平。一是選擇政治素質(zhì)高且熱心黨建工作的年輕企業(yè)骨干擔(dān)任專職黨建工作。二是發(fā)揮兼職黨建隊(duì)伍的作用。首先要建立黨建指導(dǎo)員制度，通過黨建指導(dǎo)員對企業(yè)黨務(wù)工作者進(jìn)行思想政治教育。其次，選聘具有豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且理論水平較高的離退休黨員擔(dān)任黨務(wù)工作者，嚴(yán)把非公組織中黨員發(fā)展質(zhì)量關(guān)。三是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者自身素質(zhì)。四是要加大經(jīng)費(fèi)投入，對于從事非公黨建的工作人員，組織上應(yīng)給予一定的補(bǔ)貼和獎勵，創(chuàng)先爭優(yōu)上應(yīng)給予一定的關(guān)心和照顧，以調(diào)動基層非公黨建工作人員的積極性。
（二）、建立適合于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)非公黨建工作信息化、科學(xué)化的黨建工作制度。非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)員工崗位不同，文化程度和技能特長方向各不相同，為此非公黨建工作在開展過程中，務(wù)必要根據(jù)非公經(jīng)濟(jì)主體自身特點(diǎn)，建立一套適合于非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的非公黨建工作制度。一是根據(jù)推進(jìn)黨建信息化、科學(xué)化的新需求，配套添置必要的信息化設(shè)施設(shè)備，配置必要的設(shè)施設(shè)備是保證“12371黨建信息平臺”安全平穩(wěn)、有序運(yùn)行的必要保障；二是人性化建設(shè)黨建信息化、科學(xué)化配套服務(wù)設(shè)施。為解決部分老黨員和文化水平較低的黨員不便牢記和使用平臺登錄“口令”問題，建議為部分基層黨員服務(wù)中心配備指紋識別儀。黨員只要通過簡單識別指紋，便可直接登錄本人12371黨建信息平臺，進(jìn)行相關(guān)信息查詢和活動記載；三是針對推進(jìn)黨建信息化、科學(xué)化的新變化，建立安全可靠的網(wǎng)lxx管理維護(hù)機(jī)制，是順利推進(jìn)黨建信息化的根本保證。堅(jiān)持傳統(tǒng)手段管理與現(xiàn)代信息技術(shù)管理 ……（未完，全文共3937字，當(dāng)前僅顯示1989字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商局關(guān)于非公黨組織黨建工作的調(diào)查與思考》）