工商所加強對非公企業(yè)黨建工作的思考

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）覆蓋面較為狹窄
（二）組織定位不明確
（三）業(yè)主對黨建支持不夠
一是企業(yè)主認識有誤區(qū)
二是生產經營不穩(wěn)定
（四）業(yè)主主觀思想波動大
（五）缺乏黨組織工作人員
一是思想認識局限
二是工作能力欠缺，工作精力不集中
（六）黨員狀況不能滿足黨建需要
二、對策與建議
（一）做好非公企業(yè)主的團結教育和引導工作
一是要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作
（二）準確定位，發(fā)揮好黨組織作用
一是推動促進、參與參謀作用
二是自律自強、示范帶頭作用
三是團結凝聚作用
四是協(xié)調_作用
五是宣傳引導、監(jiān)督協(xié)調作用
……
工商所加強對非公企業(yè)黨建工作的思考

為進一步掌握縣域非公有制企業(yè)黨建工作情況，深入了解非公企業(yè)黨建工作存在的突出矛盾和問題，積極探索加強新時期非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，近日，針對縣域部分非公有制企業(yè)進行的實地調研，就如何加強縣域非公企業(yè)黨建工作進行認真的思考。
一、存在的主要問題
（一）覆蓋面較為狹窄。目前，該轄區(qū)共有企業(yè)1000多戶，具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公規(guī)模以下的企業(yè)占2.8%，許多非公有制企業(yè)無黨員。由于在非公制經濟組織中黨的工作覆蓋面不夠寬，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個別從業(yè)人員中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常培養(yǎng)和發(fā)展。
（二）組織定位不明確。部分企業(yè)主認為，經過三十多年的改革開放和現(xiàn)代化建設，我國的市場經濟_日
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理解；特別是黨內的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機關干部的不良作風，使他們對黨的工作產生誤解。這些認識的存在，使有的企業(yè)主在表面上支持企業(yè)建立黨組織，實際上是把黨組織當作一塊招牌或擺設。二是生產經營不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產經營不穩(wěn)定、經濟效益不好的企業(yè)，員工流動性大，黨員流動性也大，黨組織的穩(wěn)定性受到很大影響，給發(fā)揮作用增加了難度。而開發(fā)區(qū)大部分非公有制企業(yè)從事的主要是技術含量不高的勞動密集型產業(yè)，農村勞動力經過簡單的學習培訓便可以上崗。這些從農民轉化而來的員工，有的還是半工半農，普遍以追求經濟利益為最大動機，追求思想進步的熱情不高，黨組織的教育引導沒有收到很好的效果。
（四）業(yè)主主觀思想波動大。對黨的基本知識缺乏了解，個別業(yè)主還存在著一些模糊認識。思想覺悟偏低，入黨動機僅為謀取政治資本。個別業(yè)主認為共產黨是執(zhí)政黨，入黨可以在政治上享有更多權利和更高地位。私營企業(yè)黨組織要存在及其黨員活動要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環(huán)境。但是，私營企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內部建立黨組織的專門機構，因為在他看來黨組織與其企業(yè)的目的相關性不大，因而在提供場所、經費等方面極不情愿并心存芥蒂。致使目前絕大多數私營企業(yè)沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經費、時間安排等因素而處于形存實無的狀態(tài)。
（五）缺乏黨組織工作人員。目前許多黨組織書記的素質還不能適應現(xiàn)實工作的需要。非公有制企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關鍵看是否有一個好的帶頭人。從調研情況來看，非公有制企業(yè)黨組織書記還存在一些問題。一是思想認識局限。部分書記還存在“單純雇傭思想”，認為自己首先是為企業(yè)主“打工”，領取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立，開展活動也需要企業(yè)主提供一定的物質條件。因而在開展工作時，覺得理不直，氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨立性。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。有的書記知識水平、工作能力和經驗、精力投入等等還達不到要求。黨務工作經驗不足，有的書記兼任的企業(yè)行政事務過多，整天忙于處理日常事務，在黨務工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對企業(yè)經營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產經營活動有機地結合起來，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。
（六）黨員狀況不能滿足黨建需要。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發(fā)揮。在調研中，部分黨員認為工作是臨時的，主動權完全掌握在企業(yè)主手里，沒有把自己的個人目標同黨的建設整體目標有機結合起來，只追求現(xiàn)實的經濟利益，淡化了黨的宗旨意識。有的黨員沒有正確理解黨員的無私奉獻與企業(yè)主獲取利益的關系，沒有正確理解黨員的義務與黨和國家整體目標的關系，認為在非公有制企業(yè)里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻越大，其結果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價值”。思想上存在矛盾，行動上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少 ……（未完，全文共3122字，當前僅顯示1577字，請閱讀下面提示信息。收藏《工商所加強對非公企業(yè)黨建工作的思考》）