工商所加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的思考

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）覆蓋面較為狹窄
（二）組織定位不明確
（三）業(yè)主對(duì)黨建支持不夠
一是企業(yè)主認(rèn)識(shí)有誤區(qū)
二是生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定
（四）業(yè)主主觀思想波動(dòng)大
（五）缺乏黨組織工作人員
一是思想認(rèn)識(shí)局限
二是工作能力欠缺，工作精力不集中
（六）黨員狀況不能滿足黨建需要
二、對(duì)策與建議
（一）做好非公企業(yè)主的團(tuán)結(jié)教育和引導(dǎo)工作
一是要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作
（二）準(zhǔn)確定位，發(fā)揮好黨組織作用
一是推動(dòng)促進(jìn)、參與參謀作用
二是自律自強(qiáng)、示范帶頭作用
三是團(tuán)結(jié)凝聚作用
四是協(xié)調(diào)_作用
五是宣傳引導(dǎo)、監(jiān)督協(xié)調(diào)作用
……
工商所加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的思考

為進(jìn)一步掌握縣域非公有制企業(yè)黨建工作情況，深入了解非公企業(yè)黨建工作存在的突出矛盾和問題，積極探索加強(qiáng)新時(shí)期非公企業(yè)黨建工作的方法和途徑，近日，針對(duì)縣域部分非公有制企業(yè)進(jìn)行的實(shí)地調(diào)研，就如何加強(qiáng)縣域非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行認(rèn)真的思考。
一、存在的主要問題
（一）覆蓋面較為狹窄。目前，該轄區(qū)共有企業(yè)1000多戶，具備組建黨組織條件的非公企業(yè)僅占非公規(guī)模以下的企業(yè)占2.8%，許多非公有制企業(yè)無黨員。由于在非公制經(jīng)濟(jì)組織中黨的工作覆蓋面不夠?qū)�，�?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別從業(yè)人員中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常培養(yǎng)和發(fā)展。
（二）組織定位不明確。部分企業(yè)主認(rèn)為，經(jīng)過三十多年的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，我國的市場經(jīng)濟(jì)_日
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理解；特別是黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機(jī)關(guān)干部的不良作風(fēng)，使他們對(duì)黨的工作產(chǎn)生誤解。這些認(rèn)識(shí)的存在，使有的企業(yè)主在表面上支持企業(yè)建立黨組織，實(shí)際上是把黨組織當(dāng)作一塊招牌或擺設(shè)。二是生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性也大，黨組織的穩(wěn)定性受到很大影響，給發(fā)揮作用增加了難度。而開發(fā)區(qū)大部分非公有制企業(yè)從事的主要是技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，追求思想進(jìn)步的熱情不高，黨組織的教育引導(dǎo)沒有收到很好的效果。
（四）業(yè)主主觀思想波動(dòng)大。對(duì)黨的基本知識(shí)缺乏了解，個(gè)別業(yè)主還存在著一些模糊認(rèn)識(shí)。思想覺悟偏低，入黨動(dòng)機(jī)僅為謀取政治資本。個(gè)別業(yè)主認(rèn)為共產(chǎn)黨是執(zhí)政黨，入黨可以在政治上享有更多權(quán)利和更高地位。私營企業(yè)黨組織要存在及其黨員活動(dòng)要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環(huán)境。但是，私營企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內(nèi)部建立黨組織的專門機(jī)構(gòu)，因?yàn)樵谒磥睃h組織與其企業(yè)的目的相關(guān)性不大，因而在提供場所、經(jīng)費(fèi)等方面極不情愿并心存芥蒂。致使目前絕大多數(shù)私營企業(yè)沒能建立黨組織，偶有成立的，也因場所、經(jīng)費(fèi)、時(shí)間安排等因素而處于形存實(shí)無的狀態(tài)。
（五）缺乏黨組織工作人員。目前許多黨組織書記的素質(zhì)還不能適應(yīng)現(xiàn)實(shí)工作的需要。非公有制企業(yè)黨組織的作用能否得到很好的發(fā)揮，關(guān)鍵看是否有一個(gè)好的帶頭人。從調(diào)研情況來看，非公有制企業(yè)黨組織書記還存在一些問題。一是思想認(rèn)識(shí)局限。部分書記還存在“單純雇傭思想”，認(rèn)為自己首先是為企業(yè)主“打工”，領(lǐng)取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立，開展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件。因而在開展工作時(shí)，覺得理不直，氣不壯，往往一味迎合企業(yè)主，看企業(yè)主的臉色行事，黨組織的工作缺乏獨(dú)立性。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。有的書記知識(shí)水平、工作能力和經(jīng)驗(yàn)、精力投入等等還達(dá)不到要求。黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足，有的書記兼任的企業(yè)行政事務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。
（六）黨員狀況不能滿足黨建需要。黨組織是由黨員個(gè)體組成的，黨員隊(duì)伍的狀況影響著黨組織作用的發(fā)揮。在調(diào)研中，部分黨員認(rèn)為工作是臨時(shí)的，主動(dòng)權(quán)完全掌握在企業(yè)主手里，沒有把自己的個(gè)人目標(biāo)同黨的建設(shè)整體目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來，只追求現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)利益，淡化了黨的宗旨意識(shí)。有的黨員沒有正確理解黨員的無私奉獻(xiàn)與企業(yè)主獲取利益的關(guān)系，沒有正確理解黨員的義務(wù)與黨和國家整體目標(biāo)的關(guān)系，認(rèn)為在非公有制企業(yè)里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻(xiàn)越大，其結(jié)果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價(jià)值”。思想上存在矛盾，行動(dòng)上不愿出頭，制約了發(fā)揮作用的積極性。不少 ……（未完，全文共3122字，當(dāng)前僅顯示1577字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工商所加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的思考》）