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地稅局長在增強五種意識學習動員會議上的講話

發(fā)表時間:2013/9/12 14:38:50
目錄/提綱:……
一、五種意識是哪五種意識
(一)所謂公仆意識
(二)所謂風險意識
(三)所謂法制意識
(四)所謂監(jiān)督意識
(五)所謂人本意識
一要加強干部教育
二要嚴格干部管理
三要為干部營造良好的工作和生活環(huán)境
二、如何增強五種意識
(一)開展活動
一是開展“好書大家讀”學習討論和學習心得評比活動
二是組織讀書講壇活動
三是聘請專家授課2-3次,進一步學習講解“五種意識”
(二)對照檢查
(三)集中整改
(四)推選表彰
……
市地稅局黨組書記、局長
在增強五種意識學習動員會議上的講話


同志們:
為認真貫徹落實省局呂局長《我們需增強的五個意識》講話精神的學習,我局現(xiàn)在召開增強五個意識動員大會,今天,我想就該項工作強調兩點意見。
一、五種意識是哪五種意識
我們談到要學習“五種意識”就必須明確到底是哪“五種意識”。五種意識就是指“公仆、風險、法制、監(jiān)督、人本”意識。
(一)所謂公仆意識。什么是公仆?詞典上解釋為“為公眾服務的人”,也就是我們所說的公務員。我國是人民當家作主的社會主義國家,國家公務員必須以全心全意為人民服務作為宗旨。我國公務員條例規(guī)定,公務員必須廉潔從政,傾聽群眾意見,接受群眾監(jiān)督,努力為人民服務。公務員是人民的公仆,而不是人民的主人。公務員行使的權力來自人民,必須服務人民。隨著社會進步和法制的不斷完善,納稅人法制意識越來越強,對我們的
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,每個稅務干部都應該敬畏法律,牢固樹立法制理念,堅持依法辦事,維護法律尊嚴。我們堅持依法辦事、依法行政,一定要把重點放在依法治權上,防止權力的濫用。近兩年,省局一直從明確崗位職責權限和權力運行流程入手,進行外部權力規(guī)范運行的制度建設。下決心狠抓內部權力的規(guī)范運行,突出機關人、財、物、事,摸清權力底數(shù),制定權力運行流程圖,把科技手段融入規(guī)范權力運行的制度設計和管理流程之中,這都是法制意識的體現(xiàn),我們作為最基層的稅務機關,一定要堅定不移地把法制意識落到實處。另外,一定要嚴格規(guī)范稅務代理,一方面要對從事稅務代理的中介機構進行一次全面清理整頓,另一方面要加強對稅務干部的管理和教育,堅決糾正、查處和杜絕各類以中介機構為關聯(lián)的違法違紀行為。
(四)所謂監(jiān)督意識。隨著社會的進步和網(wǎng)絡的迅猛發(fā)展,稅務部門來自外部的監(jiān)督日趨嚴格、日趨嚴密,監(jiān)督的力度越來越大。這些監(jiān)督,不僅有來自各級黨政、人大、政協(xié)的監(jiān)督,還有來自各級司法、審計部門的監(jiān)督;不僅有來自社會各界的監(jiān)督,還有來自新聞媒體等y論監(jiān)督,可以說,是全方位、全天候的。針對這些新的情況和變化,我們要敢于面對,積極應對。首先在思想上要歡迎監(jiān)督。中央三令五聲強調指出,“要建立健全權力運行制約和監(jiān)督體系,保證國家機關按照法定權限和程序行使權力”。腐敗的實質是權力的濫用,沒有制約和監(jiān)督的權力必然導致腐敗,絕對的權力必然導致絕對的腐敗,這是萬古不易的道理。監(jiān)督絕對不是壞事,而是好事。有監(jiān)督比沒監(jiān)督好,監(jiān)督多比監(jiān)督少好。通過監(jiān)督,對苗頭性傾向性問題可以早發(fā)現(xiàn)、早糾正,防止小毛病釀成大問題,避免“亞健康”成為“不健康”,這是有百利而無一害的。其次在行動上要自覺接受監(jiān)督。要善于把各方監(jiān)督的壓力轉化為地稅內部自我革命、創(chuàng)新管理的內生動力。對通過監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的問題,不護短、不掩丑,敢于面對、深刻反思、舉一反三、認真整改。只有這樣,任何時候、任何工作,我們都能經(jīng)得起檢查,經(jīng)得起監(jiān)督,才能說得起話、立得起腰。
(五)所謂人本意識。堅持以人為本,是現(xiàn)代社會區(qū)別于以前所有社會形態(tài)的重要分水嶺,是科學發(fā)展觀的核心要求。地稅系統(tǒng)各級領導肩負的責任重大,我們不僅要保障干部學習好、工作好、生活好,而且要確保他們平安無事。帶好隊是第一責任,是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn),要使干部職工真正感受到地稅大家庭的溫暖。一要加強干部教育。要教育干部愛崗敬業(yè),我們能有這樣的工作崗位很不容易,要珍惜、要熱愛;要教育干部感恩,感恩黨、感恩社會、感恩時代、感恩地稅,算好“人生大帳”;要倡導健康的生活方式,培養(yǎng)高雅的生活情趣,提升生活品位,提高幸福指數(shù)。二要嚴格干部管理!皣朗菒、松是害”,對干部嚴格要求,確保干部不出問題,這是對干部最大的關心和愛護、是最大的以人為本。三要為干部營造良好的工作和生活環(huán)境。領導的責任就是為干部營造一個“快樂工作、快樂生活”的環(huán)境,使每一名干部的工作積極性和熱情能夠得到充分發(fā)揮,體現(xiàn)他們的個人價值。要確保干部的身體健康。健全干部的身體檢查制度,加強干部的醫(yī)療保健工作,力爭干部不出意外事故。要努力建設活力機關。按照團結緊張、嚴肅活潑的要求,開展豐富多 ……(未完,全文共3319字,當前僅顯示1676字,請閱讀下面提示信息。收藏《地稅局長在增強五種意識學習動員會議上的講話》
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