2013年全市社會矛盾大調(diào)解工作要點

2013年全市社會矛盾大調(diào)解工作要點

　　　　2013年，全市社會矛盾大調(diào)解工作的總要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，認真貫徹全國、全省、全市政法工作會議精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，著力推進社會管理創(chuàng)新，充分發(fā)揮維護_、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生的職能作用，以社會矛盾化解為目標(biāo)，以大調(diào)解工作機制的健全完善為重點，以大調(diào)解工作平臺建設(shè)為抓手，著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局，為孝感建設(shè)武漢城市圈副中心城市，推進“五大跨越”、建設(shè)“五個城市”做出新貢獻。
　　　　一、完善大調(diào)解工作“三個機制”
　　　　1、完善大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)機制。進一步建立健全由黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政法委負責(zé)、社會管理綜合治理部門牽頭、調(diào)處中心具體運作、職能部門各負其責(zé)、社會各界（社會團體、社會組織）配合的，人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接配合的社會矛盾大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)機制
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略631字，正式會員可完整閱讀）……　
q分析研判、矛盾糾紛排查調(diào)處、大調(diào)解工作協(xié)調(diào)管理于一體的一線實戰(zhàn)單位。各級大調(diào)解中心應(yīng)結(jié)合工作需要合理設(shè)置接待室、專家咨詢室、糾紛調(diào)解室、警務(wù)活動室、巡回法庭、仲裁室、聯(lián)動辦公室等功能辦公室。相關(guān)職能部門應(yīng)在接到大調(diào)解中心通知后及時派員進入中心開展調(diào)處工作。各級大調(diào)解中心應(yīng)聘請若干名律師擔(dān)任法律顧問，提供法律服務(wù)工作，對符合條件者依法依規(guī)提供法律援助或給予司法救助。村（社區(qū)、大型企業(yè)）社會矛盾調(diào)解中心建設(shè)應(yīng)與網(wǎng)格化管理相結(jié)合，并設(shè)立矛盾糾紛信息員若干名。
　　　　5、加強行業(yè)性專業(yè)調(diào)解組織平臺。加強 “第三方”調(diào)解機制建設(shè)，適應(yīng)特定行業(yè)矛盾化解需求。按照“成熟一個領(lǐng)域發(fā)展一個領(lǐng)域、成熟一個地區(qū)發(fā)展一個地區(qū)”的原則，逐步在人社、衛(wèi)生、民政、教育、國土、房管、環(huán)保、食品藥品、交通、婦聯(lián)等矛盾多發(fā)部門建立專業(yè)人民調(diào)解委員會，并接受司法行政部門的指導(dǎo)，條件成熟的可進駐大調(diào)解中心開展工作，積極化解特定行業(yè)和專業(yè)領(lǐng)域矛盾糾紛。
　　　　6、加強接邊地區(qū)聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織平臺。認真落實《湖北省司法廳關(guān)于在武漢1+8城市圈建立聯(lián)防聯(lián)調(diào)工作機制的實施意見》和孝感市司法局與周邊七市司法局聯(lián)防聯(lián)調(diào)議定書精神，建立健全各級各層次聯(lián)防聯(lián)調(diào)組織網(wǎng)絡(luò)，完善聯(lián)席會議制度，扎實開展聯(lián)合排查、聯(lián)合調(diào)處、聯(lián)誼交流工作，切實維護接邊地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。
　　　　7、加強大調(diào)解工作信息平臺。積極研發(fā)社會矛盾大調(diào)解工作軟件，建立縱向聯(lián)網(wǎng)四級調(diào)解中心、橫向聯(lián)通職能部門的集信息排查上報、受理登記、分流處理、三調(diào)銜接、限時辦理、督辦回訪、考核評價等管理統(tǒng)一、流程規(guī)范、分工明確、及時充分反映矛盾糾紛摸排調(diào)解處理各階段工作情況的社會矛盾調(diào)解處理情況的工作系統(tǒng)軟件，提高社會矛盾化解效能，實現(xiàn)社情摸清、糾紛掌控、調(diào)防覆蓋、矛盾化解目標(biāo)
　　　　三、狠抓大調(diào)解工作“五項措施”
　　　　8、狠抓矛盾糾紛排查、調(diào)處、司法確認力度。加大經(jīng)常性和集中性矛盾糾紛排查工作力度，強化對重大政治活動、節(jié)假日、敏感時期矛盾糾紛的排查，切實把各種不安全、不穩(wěn)定的矛盾糾紛排查清楚。對排查出來的矛盾糾紛要登記造冊、建立臺賬，要落實調(diào)處工作地方、部門、單位責(zé)任制。加大調(diào)處力度，盡力把矛盾糾紛化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。對于具有給付內(nèi)容的調(diào)解協(xié)議，告知當(dāng)事人雙方于調(diào)解協(xié)議達成之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯蚱渑沙龇ㄍド暾埶痉ù_認，增強調(diào)解協(xié)議的法律效力，賦予其強制執(zhí)行力。
9、狠抓大調(diào)解工作隊伍建設(shè)。努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、公道正派的社會化、專業(yè)化大調(diào)解工作隊伍。根據(jù)大調(diào)解工作要求，分別建立由專（兼）職工作人員、專（兼）職調(diào)解員、專家學(xué)者共同組成的大調(diào)解工作隊伍。要從領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)得力人員擔(dān)任中心專（兼）職工作人員；不斷完善專（兼）職調(diào)解員選任、聘任制度，充分利用社會資源，采取多種形式吸納各類調(diào)解能手參與調(diào)解工作，不斷優(yōu)化、充實、壯大調(diào)解員隊伍。建立由資深律師、法官、檢察官、公證員、司法鑒定人、行業(yè)專家學(xué)者等組成的專家?guī)欤邮苷{(diào)解中心及當(dāng)事人的咨詢，或應(yīng)邀參與調(diào)解工作，提高調(diào)解的公信力。
　　　　10、狠抓大調(diào)解工作經(jīng)費保障。按照分級負責(zé)的原則，落實好社會矛盾大調(diào)解體系建設(shè)所需經(jīng)費。要保障市、縣（市、區(qū)）級大調(diào)解中心有單獨辦公場所，要保障四級大調(diào)解中心有必 ……（未完，全文共2789字，當(dāng)前僅顯示1773字，請閱讀下面提示信息。收藏《2013年全市社會矛盾大調(diào)解工作要點》）