鋁業(yè)分公司經理勞動模范候選人事跡材料

目錄/提綱：……
一、綜合表現
（一）秉承終生學習理念，勤奮學習，努力實現自身的可持續(xù)發(fā)展
（二）重視人才隊伍建設，為人才成長提供有力平臺
（三）以人為本，關愛員工
二、突出事跡
（一）參與了“低溫低電壓鋁電解新技術”項目建設，經濟效益明顯
（三）勇于做節(jié)能減排的實踐者、帶動者
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鋁業(yè)分公司 分公司經理

鋁業(yè)分公司經理勞動模范候選人事跡材料

***，男，漢族，現年47歲，中共黨員，大專學歷，高級工程師，1987年5月參加工作，歷任企業(yè)企管科副科長、車間主任、生技科科長、分公司副經理、經理等職。
一、綜合表現
步入鋁電解行業(yè)25年來，***從基層干起，憑著科學嚴謹、執(zhí)著追求的工作態(tài)度，使自己在專業(yè)領域內不斷提高，一步步成長為專家型、技術型、創(chuàng)新型的領導干部。他高度重視人才隊伍建設，他關心員工生產生活，為企業(yè)和諧健康發(fā)展做出了突出的業(yè)績。
（一）秉承終生學習理念，勤奮學習，努力實現自身的可持續(xù)發(fā)展。
從事輕金屬冶煉專業(yè)這么多年來，***工作態(tài)度認真
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督促協(xié)調，利用專題座談、個別談心、總經理信箱等形式，認真聽取并積極采納職工意見，主動讓職工參與企業(yè)管理，營造了和諧的干部員工隊伍。
二、突出事跡
（一）參與了“低溫低電壓鋁電解新技術”項目建設，經濟效益明顯。
“低溫低電壓鋁電解新技術”項目是2009年鋁行業(yè)列入國家支持的創(chuàng)新計劃項目，在豫聯集團科技人員的攻關下，項目不斷向前推進。***做為主要負責人之一，承擔起了在中孚鋁業(yè)公司探索研究低溫低電壓管理的重任，取得了良好效果。公司進行低溫低電壓試驗的320KA電解槽槽溫平均保持在935℃左右，平均工作電壓由4V以上降到了3.88V以下，完成噸鋁直流電耗12518kwh/t-Al。
(二) 參與國家高技術產業(yè)發(fā)展項目計劃及投資計劃——“新型陰極結構鋁電解槽技術創(chuàng)新及產業(yè)化示范工程”項目。
擔任中孚鋁業(yè)分公司經理以來，正是國家高技術產業(yè)發(fā)展項目計劃及投資計劃——“新型陰極結構鋁電解槽技術創(chuàng)新及產業(yè)化示范工程”項目有序進展階段。他參與主持對160臺鋁電解槽實施改造，目前已建成110臺，均運行平穩(wěn)，經濟技術指標基本達到了預期效果，為落實國家有色金屬行業(yè)振興計劃、推動電解鋁企業(yè)深入實施成本戰(zhàn)略、實現節(jié)能降耗奠定了基礎。
（三）勇于做節(jié)能減排的實踐者、帶動者。
1.2001—2002年，主持進行了國家科技攻關升級改造項目——原鞏義鋁廠技改。使原產能4.5萬噸的鞏義鋁廠自焙槽全部實現了預焙化鋁電解生產，為中孚實業(yè)股份有限公司的初期發(fā)展奠定了物質基礎。
2.2003 -2004年，主持集團公司科技攻關項目——強化電流工業(yè)試驗，達標達產，使原鞏義鋁廠的產能提高到6.5萬噸/年，綜合電耗從15100度/噸降至14300度/噸。
3.2005 -2007年，主持并組織技術人員研究采用“特優(yōu)質預焙陽極”技術，降低了電解預焙塊消耗，節(jié)電效果明顯，該項目榮獲國家發(fā)明專利，并被《世界有色金屬》和《***有色金屬》宣傳報道。
4.2008-2009年，主持省重點技術改造項目：淘汰產能6.5萬噸的75KA小預焙鋁電解槽，改建年產10萬噸再生鋁生產線。
5.2010年，組織技術人員攻克了“炭素無風嘴煅燒技術”，明顯降低了炭質燒損，提高了炭素煅燒的實收率，被中國有色金屬工業(yè)行業(yè)協(xié)會鑒定為國內領先水平，并榮獲協(xié)會科技進步二等獎。
6.主持實施大修槽納米方鋼試驗，通過優(yōu)化電解槽陰極導電方式，使用納米方鋼新型材料，降低爐底壓降，單臺 ……（未完，全文共2077字，當前僅顯示1321字，請閱讀下面提示信息。收藏《鋁業(yè)分公司經理勞動模范候選人事跡材料》）