分公司黨委書記勞動模范候選人事跡材料2

目錄/提綱：……
一、企業(yè)政治理論不斷加強,員工思想導向十分明顯
二、加強干部職工隊伍政治思想建設，為構建和諧恒康奠定堅實的理論基礎
三、精神文明建設璀璨奪目
四、通過企職雙方對工資進行集體協(xié)商，切實維護職工合法權益
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電力集團陜縣恒康鋁業(yè)有限公司
分公司黨委書記勞動模范候選人事跡材料2

***，男， 1961年4月出生，1981年4月參加工作，1993年8月加入中國共產(chǎn)黨，高級人力資源管理師，高級政工師，現(xiàn)任 伊川電力集團陜縣恒康鋁業(yè)有限公司黨委書記。
***同志始終把“科學發(fā)展觀”的重要思想和“十七屆四中全會”精神作為開展各項工作的行動指南。在實際工作中，他緊緊圍繞公司奮斗目標,立足本職、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新、銳意進取，始終堅持“務實創(chuàng)新、廉潔高效，無私奉公、恪盡職守”的黨性原則，帶領廣大職工解放思想、頑強拼搏、求真務實、與時俱進，堅持以“做大做強企業(yè)，振興當?shù)亟?jīng)濟，更好回報社會”為宗旨，在“
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終緊持“以人為本、和諧發(fā)展、回報社會”，公司黨委和工會非常關心職工的疾苦、每年春節(jié)前夕，公司都將拿出5萬余元對貧困職工進行慰問。2012年6月份公司為縣委組織部貧困黨員捐助基金會捐贈現(xiàn)金2000元，體現(xiàn)了公司以人為本、關注民生、回饋社會的發(fā)展經(jīng)營理念，樹立公司良好的社會外部形象。
二、加強干部職工隊伍政治思想建設，為構建和諧恒康奠定堅實的理論基礎。
8月份，組織公司黨委認真開展“讀書月”活動，這次活動是公司在面臨電價上漲，連續(xù)虧損，經(jīng)營形勢非常嚴峻，發(fā)展道路非�？部馈⑵D難，職工思想波動較大的情況下，開展的學習教育活動，活動普及公司的每個車間、班組、員工，覆蓋率達到了100%，公司班組長以上干部117人、部室、工段各類管理人員104人，黨員100人，共計800余名干部職工在餐廳召開了“三個樹立三個提升”教育活動動員大會。針對知識更新不夠，跟班作業(yè)深入基層不夠，創(chuàng)新意識不強等，公司組織全體中層以上干部參加培訓班，重點培訓了《你在為誰工作》、《員工職業(yè)化的6堂必修課》等教材，使參訓的每名干部心靈得到了洗禮，引起了共鳴，懂得了一名中層干部在企業(yè)所發(fā)揮的作用，牢記肩負的神圣使命，理清思路，崇尚責任，全面提升工作責任心。這次活動是公司成立以來，組織的規(guī)模最大，效果最優(yōu)，覆蓋面最廣的一次教育活動，對推動恒康提升管理、加強干部職工隊伍建設，構建和諧恒康，全面可持續(xù)發(fā)展，奠定了堅實的政治思想基礎。
三、精神文明建設璀璨奪目
在他的安排部署下，公司工會大力開展文體活動，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地。舉辦了2011年春節(jié)聯(lián)歡晚會，“三八節(jié)”文體活動 ，并與陜州實驗幼兒園舉辦慶“五一”聯(lián)歡晚會等一系列活動，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內(nèi)容_、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。
四、通過企職雙方對工資進行集體協(xié)商，切實維護職工合法權益。
在他的倡導下公司成立了工資集體協(xié)商領導小組，通過召開了全體職工大會宣傳《勞動法》《工會法》《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律、法規(guī)知識外，通過噴墨告示板、板報、宣傳櫥窗、學習園地等形式，向職工公開企業(yè)經(jīng)營狀況、勞動生產(chǎn)率、人工成本、經(jīng)濟效益、福利保險待遇等情況。實現(xiàn)了兩個“百分之百”，即企業(yè)負責人百分之百同意開展工資集體協(xié)商工作；企業(yè)職工百分之百了解工資集體協(xié)商內(nèi)容。并根據(jù)國家法律法規(guī)及地方政府相關政策，要求公司每月20日前準時為全體員工發(fā)放工資，繳納五險一金，提供各項工 ……（未完，全文共2140字，當前僅顯示1360字，請閱讀下面提示信息。收藏《分公司黨委書記勞動模范候選人事跡材料2》）