鋁業(yè)（集團(tuán)）有限公司 助理
公司助理勞動模范候選人事跡材料
***，男，漢族，***省內(nèi)鄉(xiāng)縣趙店鄉(xiāng)人，1985年6月出生，中共黨員，碩士學(xué)位，2002年10月赴英國留學(xué)，2008年6月畢業(yè)于英國萊斯特大學(xué)，2009年回國后到淅鋁集團(tuán)參加工作，現(xiàn)任淅鋁集團(tuán)助理。
該同志參加工作以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)_理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，時刻與黨和國家保持高度一致。該同志思想品德高尚，具有良好的
職業(yè)道德和個人道德，以及強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠事事處處從大局出發(fā)，堅持發(fā)展就是硬道理，講究科學(xué)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，勇爭一流，積極探索_、機制和管理創(chuàng)新，促使企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展，為繁榮有色金屬行業(yè)以及地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)：企業(yè)2009年
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，使投資7億元建設(shè)的年產(chǎn)10萬噸寬幅鋁箔毛料項目、投資3.5億元建設(shè)的年產(chǎn)10萬噸PS版基及5萬噸高精度鋁箔技術(shù)改造項目、投資1億元建設(shè)的年產(chǎn)5萬噸鋁鑄軋項目、投資10億元建設(shè)的產(chǎn)年13萬噸電解鋁節(jié)能減排置換項目、投資1.5億元建設(shè)的年產(chǎn)10萬噸碳素填平補齊項目在三年內(nèi)先后建成投產(chǎn)，不僅進(jìn)一步拉長和優(yōu)化了企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，使企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，而且為企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。
敢為人先，不懈追求工藝、技術(shù)創(chuàng)新，促使企業(yè)競爭力不斷增強。該同志到企業(yè)工作的三年多時間里，以過人的膽識，運籌帷幄，開拓創(chuàng)新，做出了大膽探索，并取得了良好效果：在電解鋁工藝創(chuàng)新方面，組織實施了雙凸異型陰極的研發(fā)和應(yīng)用，這一技術(shù)被國家有色協(xié)會鑒定為國際先進(jìn)水平；在鋁加工工藝技術(shù)方面，組織引進(jìn)國內(nèi)目前最先進(jìn)的寬幅軋制核心加工技術(shù)，組織研發(fā)了天然氣加熱熔煉鋁液、鑄軋機生產(chǎn)3004合金等生產(chǎn)工藝；在生產(chǎn)設(shè)備方面，組織引進(jìn)國內(nèi)先進(jìn)的寬幅2300mm六輥軋機裝備，和國際領(lǐng)先的進(jìn)口在線檢測設(shè)備*射線測厚儀和板型儀；在挖潛增效方面，牽頭組織了30余項節(jié)能技術(shù)改造，節(jié)約成本520余萬元；在產(chǎn)品開發(fā)方面，注重采用國際標(biāo)準(zhǔn)和國外先進(jìn)企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮自身鋁及鋁加工的優(yōu)勢，開發(fā)出了國內(nèi)最寬幅的鋁箔產(chǎn)品、PS版基、CTP板、鋁涂層板，以及IT板、燈具料、餐具料、瓶蓋料等高技術(shù)含量產(chǎn)品，使企業(yè)在開發(fā)高科技含量、高附加值產(chǎn)品方面邁出了堅實一步，使企業(yè)產(chǎn)品競爭力越來越強，利潤空間越來越大。
高度重視能源節(jié)約及資源綜合利用，致力于建設(shè)節(jié)能、環(huán)保、安全、高效型企業(yè)。該同志十分重視企業(yè)節(jié)能減排、
安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作，采取了多項積極措施：一是通過改造用水設(shè)施、淘汰落后產(chǎn)能、廢物重復(fù)利用等方式，實現(xiàn)了能源節(jié)約和資源綜合利用；二是通過環(huán)保設(shè)施和項目建設(shè)同步進(jìn)行，及時改造升級老舊環(huán)保設(shè)施，實施廢水處理工程等措施，實現(xiàn)了廢水、廢氣的達(dá)標(biāo)排放；三是通過強化培訓(xùn)教育、建立安全生產(chǎn)管理體系網(wǎng)絡(luò)、實行安全生產(chǎn)事故一票否決制等，不斷加強安全生產(chǎn)管理，提高安全管理水平，逐步將企業(yè)打造成一個節(jié)能、環(huán)保、安全、高效型企業(yè)。
倡導(dǎo)以人為本思想，注重文明建設(shè)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)，培育了良好的文化氛圍。該同志帶領(lǐng)企業(yè)圍繞兩個文明建設(shè)，努力營造和諧氛圍，大力弘揚昂揚向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工增強信心， 增強本領(lǐng)，爭當(dāng)一流。其中：首先，近三年給企業(yè)員工人均增加月收入1000元左右，并安排適齡職工子女230余人就業(yè)。 其次，積極搭建平臺，公開選拔人才，激發(fā)了廣大員工的進(jìn)取積極性；其三，強化黨務(wù)工作，積極發(fā)展、培養(yǎng)黨員，發(fā)揮黨員的先鋒作用，調(diào)動了廣大員工奉獻(xiàn)爭先的積極性。其四，大力開展“一幫一、專一對”和“創(chuàng)優(yōu)爭先我先行”兩項活動，在企業(yè)掀起“比學(xué)習(xí)、比先進(jìn)、比 ……（未完，全文共2344字，當(dāng)前僅顯示1490字，請閱讀下面提示信息。
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