公司“青年文明號”集體事跡申報材料2

公司“青年文明號”集體事跡申報材料2

這是一個由57名年輕人組成的充滿朝氣和戰(zhàn)斗力強的集體。這個集體在“創(chuàng)建青年文明號、創(chuàng)建文明示范窗口”的活動中，借活動之動力，不斷譜寫著輝煌的篇章。他們平均年齡32歲，90%�？埔陨蠈W歷，其中85％員工擁有國際貨運代理資格證書和報關報檢證書，也就是這樣一群年輕人，在中遠的各個崗位上團結拼搏、忘
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略267字，正式會員可完整閱讀）……　
速增長，在保持市場份額第一的同時做到了進出口箱量增長高于江西外貿增長，中遠的旗幟在江西紅土地上高高飄揚。
在開展“青年文明號”活動中，武漢分部江西公司充分發(fā)揮全所黨、團員先鋒作用，依靠黨員的帶頭作用，深入開展_理論的“三個代表”重要思想的學習活動，始終保持了政治堅定、作風過硬的先進形象，充分讓青年團員做好表率，對服務中的好人好事進行表揚獎勵，對出現(xiàn)的問題及時處理，使創(chuàng)建工作始終洋溢著崇尚先進、不甘落后的氛圍。公司曾連續(xù)三年榮獲“全國外經貿質量效益型先進企業(yè)” 、“武漢中貨四好領導班子”殊榮、榮獲中貨總“優(yōu)秀網(wǎng)點”、“卓越團隊”、“銷售十強”和“效率十佳”、“武漢中貨學習創(chuàng)新型企業(yè)”、“江西省重點物流企業(yè)”、“江西省統(tǒng)計工作先進單位”和“南昌海鐵聯(lián)運工作先進單位”等稱號。公司團支部在2010年和2011年連續(xù)兩次榮獲中遠集運“青年文明號”稱號。
江西公司一直倡導“以人為本、快樂工作”的理念，認為工作本身應該給員工帶來快樂和成就感，同時非常注重員工的心態(tài)管理，積極與員工溝通，以各種形式為員工減壓，如：組建籃球和羽毛球協(xié)會、拓展訓練、茶歇、生日賀卡、10：00廣播體操、植樹、旅游等等。同時通過自有的行為規(guī)則規(guī)范約束員工，通過各種正確鮮明的宣傳途徑教育引導員工，通過內外各類有益的培訓鍛煉磨礪員工，打造了一支高素質、優(yōu)秀的集裝箱貨運人才隊伍，在公 ……（未完，全文共1180字，當前僅顯示750字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“青年文明號”集體事跡申報材料2》）