公司“青年文明號”集體事跡申報材料3

目錄/提綱：……
一、加強素質教育，提升青年職業(yè)素養(yǎng)，展示了一流風貌
二、加強崗位培訓，打造青年成長平臺，塑造了一流人才
三、加強崗位鍛煉，帶領青年創(chuàng)新創(chuàng)效，爭創(chuàng)了一流業(yè)績
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提升青年素質，立足崗位成才，堅持創(chuàng)新創(chuàng)效
公司“青年文明號”集體事跡申報材料3

**現(xiàn)有35周歲以下青年船員14名，青年比例約占61%，其中黨員5名，團員7名，是一支朝氣蓬勃、充滿生機和活力的隊伍。**自2010年7月出廠投入營運以來，始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，以倡導職業(yè)文明為核心，強化管理，健全機制，明確目標，制定計劃，落實措施，不斷推動創(chuàng)建工作向科學化、規(guī)范化軌道邁進，在青年素質教育、青年人才培養(yǎng)、青年崗位創(chuàng)效等方面取得了明顯成效，塑造了一支思想過硬、業(yè)務嫻熟、紀律嚴明、作風扎實的先進
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續(xù)奮戰(zhàn)，頑強拼搏，攻堅克難，在關鍵時刻沖得上、干得好，充分發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用，圓滿完成將559名受困于利比亞的中國同胞從米蘇拉塔港安全運送至希臘伊拉克利翁港的光榮任務，體現(xiàn)了中遠青年特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的職業(yè)素養(yǎng)，展示了良好的精神風貌，為中遠樹立了良好的企業(yè)形象。
二、加強崗位培訓，打造青年成長平臺，塑造了一流人才
**不斷拓展學習室、閱覽室、電腦班、英語角、局域網等培訓陣地，采取集中授課、個別指導、互動交流等培訓方式，通過創(chuàng)建“青年之家”，鼓勵青年“走出來”，廣泛開展知識競賽或技術比武，打造青年展示自我、促進溝通、豐富文化生活和互相交流學習的服務平臺，優(yōu)化育人環(huán)境，加強青年崗位培訓，著眼于做好本職工作，學習與船舶崗位職責相關的業(yè)務新知識、新技能，努力培養(yǎng)船舶技術標兵和崗位能手；著眼于優(yōu)化知識結構，學習現(xiàn)代市場經濟、現(xiàn)代航運管理、電腦技術、英語知識；著眼于陶冶情操，學習哲學、歷史、美學、音樂等各方面知識，培養(yǎng)學習興趣，開闊視野，擴大知識面，增添知識儲備。通過“傳、幫、帶”，培育了一支理想遠大、信念堅定、作風頑強、本領過硬的高素質青年隊伍。最近一年中，一批優(yōu)秀青年人才脫穎而出，其中1人被公司評為 “優(yōu)秀員工”， 2人獲得職務提升，3人被推薦入黨。
三、加強崗位鍛煉，帶領青年創(chuàng)新創(chuàng)效，爭創(chuàng)了一流業(yè)績
**結合實際，組織青年圍繞船舶安全生產中心工作，深入開展 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效立功競賽”、“青年安全生產示范崗”、“青年清廉工程”等主題實踐活動，引導青年立足崗位、積極進取、勇創(chuàng)佳績。一是以安全動態(tài)檢查為抓手，落實安全生產責任制，規(guī)范安全行為，提升了安全生產駕馭力；二是以設備管理養(yǎng)護為重點，高度重視船舶設備管理和維修保養(yǎng)，以提高設備完好率，杜絕PSC/FSC檢查滯留，增強了安全準班保障力；三是以船舶能效管理為手段，通過精益管理和科技創(chuàng)新，促進節(jié)能減排工作取得新成效，增強了運營成本控制力。
為了充分調動青年的工作熱情和積極性，不斷增強創(chuàng)新創(chuàng)效意識和能力，充分挖掘創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，**鼓勵青年積極開展 “小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議” 活動，讓青年“活起來”，帶領青年創(chuàng)新創(chuàng)效。其中輪機部青年集體針對主機中間軸承因潤滑不良容易損壞的先天缺陷，成立QC小組進行課題調研 ……（未完，全文共1945字，當前僅顯示1237字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“青年文明號”集體事跡申報材料3》）