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某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究

發(fā)表時(shí)間:2013/10/19 15:20:48
目錄/提綱:……
一、黨的組織生活存在的主要問題
(一)組織生活地位次要化
二是生產(chǎn)任務(wù)重,三是經(jīng)費(fèi)沒保障,過組織生活有時(shí)還得不到企業(yè)老板的支持
(二)組織生活內(nèi)容呆板化
(三)組織生活形式單一化
二、黨的組織生活質(zhì)量問題的原因分析
(一)組織自身的局限
(二)意識(shí)觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重
二是部分黨員對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位
(三)組織關(guān)懷的不足
(四)考核落實(shí)的缺位
三、提升黨的組織生活質(zhì)量的對(duì)策建議
(一)統(tǒng)一思想,增強(qiáng)組織生活共識(shí)
(二)加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)組織生活制度
一是加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督
二是突出黨內(nèi)監(jiān)督
三是用好黨外監(jiān)督
(三)創(chuàng)新形式,深化組織生活交流
一要增強(qiáng)互動(dòng)
二要拓展形式
三是廣納創(chuàng)意
(四)豐富內(nèi)容,增添組織生活趣味豐富組織生活內(nèi)容,要注意做到“三個(gè)結(jié)合”
一要結(jié)合中心工作開展組織生活
二要結(jié)合提高黨員素質(zhì)開展組織生活
三要結(jié)合服務(wù)群眾開展組織生活
……
某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究

為貫徹落實(shí)第十一次黨代會(huì)精神,落實(shí)基層組織建設(shè)年工作部署,切實(shí)提高基層黨的組織生活質(zhì)量,我鎮(zhèn)圍繞基層黨的組織生活質(zhì)量這一主題,通過查閱材料、實(shí)地考察等形式對(duì)**鎮(zhèn)部分黨的組織生活質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研情況來看,我鎮(zhèn)大部分黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子架構(gòu)比較健全,能夠組織黨員學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,加強(qiáng)對(duì)黨員的管理教育,但基層黨的組織生活的開展,還不同程度地存在著一些問題。
一、黨的組織生活存在的主要問題
(一)組織生活地位次要化
從調(diào)研情況來看,各社區(qū)(村)黨支部基本能夠堅(jiān)持每月召開一次組織生活會(huì),但由于年輕黨員大多在外工作,留家的占黨員比例較大的老齡黨員,有的行動(dòng)不便,使得參加組織生活的黨員總難以到齊。在一些黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,特別是工作較多的部門,部分領(lǐng)導(dǎo)存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想,認(rèn)為組織生活只是軟指標(biāo),工作業(yè)績(jī)才是硬任務(wù),使得開展組織生活“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”。
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程度低,對(duì)新事物的接受能力較弱,要?jiǎng)?chuàng)新組織生活內(nèi)容形式不容易。以旗北社區(qū)為例,
(二)意識(shí)觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的背景下,相當(dāng)一部分黨組織缺乏全局觀念,不能從真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識(shí)開展組織生活的意義,不能著眼于黨和人民事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來規(guī)劃組織生活,形成組織生活被次要,被擠占的局面。二是部分黨員對(duì)組織生活的重要性認(rèn)識(shí)不到位。他們多忙于自己的生計(jì),無暇顧及組織生活。更有甚者,只把組織生活當(dāng)作義務(wù),而沒有當(dāng)成權(quán)利,不愿意參加組織生活。
(三) 組織關(guān)懷的不足
基層黨的組織生活應(yīng)該更加關(guān)注黨員個(gè)人的需求和發(fā)展,在黨員與黨員,黨員與組織的交流中不斷提升黨員個(gè)體的素質(zhì)和才干。而事實(shí)上,大部分的組織生活忽略了黨員個(gè)體的成長(zhǎng),也不注意提高黨員個(gè)體的覺悟、技能和業(yè)務(wù)。更有一部分黨組織,在組織生活時(shí)傾向于完成上級(jí)黨組織下發(fā)的任務(wù),把組織生活開成了業(yè)務(wù)工作布置會(huì)或總結(jié)會(huì)。極大地削弱了黨員參加組織生活的積極性。
(四)考核落實(shí)的缺位
目前雖然有組織考核管理指標(biāo),但面對(duì)社會(huì)的快速發(fā)展,組織生活形式的多樣化,學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富化,現(xiàn)有考核指標(biāo)亟待更新?己酥贫鹊娜蔽宦鋵(shí),使得組織生活得好壞、質(zhì)量高低對(duì)組織負(fù)責(zé)人沒有實(shí)質(zhì)影響,尤其與職位的升遷沒有直接關(guān)系,是組織生活不被重視的重要原因之一。
三、提升黨的組織生活質(zhì)量的對(duì)策建議
(一)統(tǒng)一思想,增強(qiáng)組織生活共識(shí)。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo),使黨組織負(fù)責(zé)人深刻認(rèn)識(shí)到黨的組織生活是傳達(dá)中央精神,指引工作方向的重要載體,也是服務(wù)于本單位的中心工作的有效形式,從而增強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)開展組織生活重要性的認(rèn)識(shí)。二是抓好組織隊(duì)伍建設(shè),加大培訓(xùn)力度,提高黨員黨性意識(shí),激發(fā)黨員參加組織生活的積極性。三是開展“為什么要過組織生活”學(xué)習(xí)討論和宣傳活動(dòng),形成人人重視組織生活的良好氛圍。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督,落實(shí)組織生活制度。
一是加強(qiáng)上級(jí)監(jiān)督。上級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)所屬的基層黨組織開展組織生活情況的監(jiān)督檢查。適時(shí)督促基層黨組織按時(shí)、按要求開展組織生活,及時(shí)了解組織生活的內(nèi)容、解決問題的情況,總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn),研究和改進(jìn)組織生活形式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并幫助所屬基層黨組織解決存在問題,提高組織生活的質(zhì)量。二是突出黨內(nèi)監(jiān)督。加強(qiáng)黨員之間、組織與黨員之間的相互評(píng)議,相互監(jiān)督,增強(qiáng)組織生活主體的互動(dòng)交流,確保組織生活高質(zhì)量完成。三是用好黨外監(jiān)督。通過黨務(wù)公開的方式,將組織生活的有關(guān)內(nèi)容向群眾通報(bào),接受群眾評(píng)議和監(jiān)督,選擇吸收能幫助提高組織生活質(zhì)量的建議和意見。
(三)創(chuàng)新形式,深化組織生活交流
創(chuàng)新組織生活形式,是提高黨員參與黨組織生活的自覺性、主動(dòng)性的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是從根本上解決黨組織生活缺乏吸引力問題的重要舉措。一要增強(qiáng)互動(dòng)。要切實(shí)轉(zhuǎn)變目前支部書記在組織生活中唱主角的現(xiàn)狀,讓廣大黨員認(rèn)識(shí)到每個(gè)人都是組織生活的“主角”,老黨員和年輕黨員可以一道開展討論交流,相互學(xué)習(xí)。二要拓展形式。不斷拓展組織生活方式,可以通過網(wǎng)上在線交流,定期舉辦以熱點(diǎn)問題為主題的論壇等方式,激活黨員思維,黨員的參與度;可以圍繞廣大黨員在工作和生活中經(jīng)常遇到的問題邀請(qǐng)專家學(xué)者前來開展講座或現(xiàn)場(chǎng)答疑等活動(dòng);也可以率領(lǐng)廣大黨員到外踐行黨組織的提倡的各項(xiàng)活動(dòng)。三是廣納創(chuàng)意。讓每個(gè)黨員都能參與設(shè)計(jì)組織生活形式,對(duì)有建設(shè)性及可行性的創(chuàng)意,開展討論予以采納。針對(duì)每個(gè)活動(dòng)方案組織實(shí)施后效果如何,也應(yīng)組織黨員來評(píng)議,效果好的要總結(jié)推廣,效果差 ……(未完,全文共2927字,當(dāng)前僅顯示1860字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究》
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