某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究

目錄/提綱：……
一、黨的組織生活存在的主要問題
（一）組織生活地位次要化
二是生產(chǎn)任務(wù)重，三是經(jīng)費沒保障，過組織生活有時還得不到企業(yè)老板的支持
（二）組織生活內(nèi)容呆板化
（三）組織生活形式單一化
二、黨的組織生活質(zhì)量問題的原因分析
（一）組織自身的局限
（二）意識觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重
二是部分黨員對組織生活的重要性認(rèn)識不到位
（三）組織關(guān)懷的不足
（四）考核落實的缺位
三、提升黨的組織生活質(zhì)量的對策建議
（一）統(tǒng)一思想，增強組織生活共識
（二）加強監(jiān)督，落實組織生活制度
一是加強上級監(jiān)督
二是突出黨內(nèi)監(jiān)督
三是用好黨外監(jiān)督
（三）創(chuàng)新形式，深化組織生活交流
一要增強互動
二要拓展形式
三是廣納創(chuàng)意
（四）豐富內(nèi)容，增添組織生活趣味豐富組織生活內(nèi)容，要注意做到“三個結(jié)合”
一要結(jié)合中心工作開展組織生活
二要結(jié)合提高黨員素質(zhì)開展組織生活
三要結(jié)合服務(wù)群眾開展組織生活
……
某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究

為貫徹落實第十一次黨代會精神，落實基層組織建設(shè)年工作部署，切實提高基層黨的組織生活質(zhì)量，我鎮(zhèn)圍繞基層黨的組織生活質(zhì)量這一主題，通過查閱材料、實地考察等形式對**鎮(zhèn)部分黨的組織生活質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)研。從調(diào)研情況來看，我鎮(zhèn)大部分黨組織的領(lǐng)導(dǎo)班子架構(gòu)比較健全，能夠組織黨員學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，加強對黨員的管理教育，但基層黨的組織生活的開展，還不同程度地存在著一些問題。
一、黨的組織生活存在的主要問題
（一）組織生活地位次要化
從調(diào)研情況來看，各社區(qū)（村）黨支部基本能夠堅持每月召開一次組織生活會，但由于年輕黨員大多在外工作，留家的占黨員比例較大的老齡黨員，有的行動不便，使得參加組織生活的黨員總難以到齊。在一些黨政機關(guān)和事業(yè)單位，特別是工作較多的部門，部分領(lǐng)導(dǎo)存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想，認(rèn)為組織生活只是軟指標(biāo)，工作業(yè)績才是硬任務(wù)，使得開展組織生活“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。
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程度低，對新事物的接受能力較弱，要創(chuàng)新組織生活內(nèi)容形式不容易。以旗北社區(qū)為例，
（二）意識觀念的缺失
一是部分黨組織重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想嚴(yán)重。在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的背景下，相當(dāng)一部分黨組織缺乏全局觀念，不能從真正從戰(zhàn)略和政治的高度上充分認(rèn)識開展組織生活的意義，不能著眼于黨和人民事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展來規(guī)劃組織生活，形成組織生活被次要，被擠占的局面。二是部分黨員對組織生活的重要性認(rèn)識不到位。他們多忙于自己的生計，無暇顧及組織生活。更有甚者，只把組織生活當(dāng)作義務(wù)，而沒有當(dāng)成權(quán)利，不愿意參加組織生活。
（三） 組織關(guān)懷的不足
基層黨的組織生活應(yīng)該更加關(guān)注黨員個人的需求和發(fā)展，在黨員與黨員，黨員與組織的交流中不斷提升黨員個體的素質(zhì)和才干。而事實上，大部分的組織生活忽略了黨員個體的成長，也不注意提高黨員個體的覺悟、技能和業(yè)務(wù)。更有一部分黨組織，在組織生活時傾向于完成上級黨組織下發(fā)的任務(wù)，把組織生活開成了業(yè)務(wù)工作布置會或總結(jié)會。極大地削弱了黨員參加組織生活的積極性。
（四）考核落實的缺位
目前雖然有組織考核管理指標(biāo)，但面對社會的快速發(fā)展，組織生活形式的多樣化，學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富化，現(xiàn)有考核指標(biāo)亟待更新�？己酥贫鹊娜蔽宦鋵崳沟媒M織生活得好壞、質(zhì)量高低對組織負(fù)責(zé)人沒有實質(zhì)影響，尤其與職位的升遷沒有直接關(guān)系，是組織生活不被重視的重要原因之一。
三、提升黨的組織生活質(zhì)量的對策建議
（一）統(tǒng)一思想，增強組織生活共識。一是加強教育引導(dǎo)，使黨組織負(fù)責(zé)人深刻認(rèn)識到黨的組織生活是傳達(dá)中央精神,指引工作方向的重要載體,也是服務(wù)于本單位的中心工作的有效形式,從而增強黨組織負(fù)責(zé)人對開展組織生活重要性的認(rèn)識。二是抓好組織隊伍建設(shè),加大培訓(xùn)力度，提高黨員黨性意識，激發(fā)黨員參加組織生活的積極性。三是開展“為什么要過組織生活”學(xué)習(xí)討論和宣傳活動，形成人人重視組織生活的良好氛圍。
（二）加強監(jiān)督，落實組織生活制度。
一是加強上級監(jiān)督。上級黨組織要切實加強對所屬的基層黨組織開展組織生活情況的監(jiān)督檢查。適時督促基層黨組織按時、按要求開展組織生活，及時了解組織生活的內(nèi)容、解決問題的情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究和改進(jìn)組織生活形式，及時發(fā)現(xiàn)并幫助所屬基層黨組織解決存在問題，提高組織生活的質(zhì)量。二是突出黨內(nèi)監(jiān)督。加強黨員之間、組織與黨員之間的相互評議，相互監(jiān)督，增強組織生活主體的互動交流，確保組織生活高質(zhì)量完成。三是用好黨外監(jiān)督。通過黨務(wù)公開的方式，將組織生活的有關(guān)內(nèi)容向群眾通報，接受群眾評議和監(jiān)督，選擇吸收能幫助提高組織生活質(zhì)量的建議和意見。
（三）創(chuàng)新形式，深化組織生活交流
創(chuàng)新組織生活形式，是提高黨員參與黨組織生活的自覺性、主動性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是從根本上解決黨組織生活缺乏吸引力問題的重要舉措。一要增強互動。要切實轉(zhuǎn)變目前支部書記在組織生活中唱主角的現(xiàn)狀，讓廣大黨員認(rèn)識到每個人都是組織生活的“主角”，老黨員和年輕黨員可以一道開展討論交流，相互學(xué)習(xí)。二要拓展形式。不斷拓展組織生活方式，可以通過網(wǎng)上在線交流，定期舉辦以熱點問題為主題的論壇等方式，激活黨員思維，黨員的參與度；可以圍繞廣大黨員在工作和生活中經(jīng)常遇到的問題邀請專家學(xué)者前來開展講座或現(xiàn)場答疑等活動；也可以率領(lǐng)廣大黨員到外踐行黨組織的提倡的各項活動。三是廣納創(chuàng)意。讓每個黨員都能參與設(shè)計組織生活形式，對有建設(shè)性及可行性的創(chuàng)意，開展討論予以采納。針對每個活動方案組織實施后效果如何，也應(yīng)組織黨員來評議，效果好的要總結(jié)推廣，效果差 ……（未完，全文共2927字，當(dāng)前僅顯示1860字，請閱讀下面提示信息。收藏《某鎮(zhèn)黨的組織生活質(zhì)量問題研究》）