公司以“黨建帶工建”推動工會工作經(jīng)驗材料

公司以“黨建帶工建”推動工會工作經(jīng)驗材料

******有限公司現(xiàn)有職工108人，中共黨員27人，工會會員100人。近幾年來，公司黨工組織在上級相關(guān)部門的關(guān)心支持下，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，按照“以黨建帶工建，工建為黨建服務(wù)，黨工共建，良性互動，整體推進(jìn)”的工作思路，有力促進(jìn)了公司黨建工作和工會工作的健康發(fā)展，形成了黨工共建，相互促進(jìn)的新局面。公司黨支部為縣非公企業(yè)黨建工作示范黨組織，并多次獲得縣級先進(jìn)基層黨組織等榮譽稱號；公司也先后被縣總工會授予“工人先鋒號”和“四星級和諧企業(yè)”，2009年又被評為市級“先進(jìn)職工之家”。
一．黨建帶工建，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。
公司黨支部高度重視工會工作，始終把加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)和工會建設(shè)放在鞏固黨的執(zhí)政地位的高度來抓，充分發(fā)揮黨建帶動工建的主導(dǎo)作用、工建服務(wù)黨建的能動作用和黨建與工建的互動作用，不斷增強(qiáng)黨工組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。在做好
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立了技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動爭議調(diào)解小組和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等，為工會開展工作奠定基礎(chǔ)。
加強(qiáng)對工會干部和職工的培養(yǎng)教育。公司工會始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程常抓不懈，為此，公司以工會為核心，成立了公司職工教育培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)，具體部署實施職工的教育培訓(xùn)。在平時的工作中，能主動接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，通過對工會干部和會員的培養(yǎng)教育，積極吸收先進(jìn)分子加入黨組織。每年一季度都會根據(jù)黨組織的安排，積極開展推優(yōu)入黨工作，把工作是涌現(xiàn)的優(yōu)秀工會干部和會員推薦給黨組織；在此基礎(chǔ)上，配合支部為每一位推優(yōu)對象落實入黨聯(lián)系人，不定期進(jìn)行思想交流，了解掌握思想狀況，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏，為發(fā)展黨員工作服務(wù)。黨支部也會根據(jù)黨員發(fā)展要求，通過培養(yǎng)考察重點從工會會員和青年職工中選拔優(yōu)秀代表參加上級黨委舉辦的培訓(xùn)班進(jìn)行了學(xué)習(xí)。自2010年以來，共推薦優(yōu)秀會員9名，有7名會員經(jīng)黨組織考察批準(zhǔn)加入了中國共產(chǎn)黨，有3名會員還進(jìn)入了公司領(lǐng)導(dǎo)層。其中，2011年推優(yōu)入黨的機(jī)員工***同志以良好的表現(xiàn)，榮獲了2012年度縣 “十佳優(yōu)秀員工”。同時，公司黨支部對具備能力的工會干部，列入公司各級領(lǐng)導(dǎo)層后備人選進(jìn)行培養(yǎng)考察，對優(yōu)秀會員列入工會組織后備干部隊伍培養(yǎng)考察。
三．黨建帶工建，不斷創(chuàng)新活動載體
深入開展各種創(chuàng)建活動。黨工組織圍繞“為企業(yè)需要、為經(jīng)營者認(rèn)同、受黨員歡迎、為職工擁護(hù)”的工作原則，積極開展創(chuàng)建活動，并在活動開展過程中注重黨工的有機(jī)結(jié)合，把創(chuàng)建先進(jìn)黨組織和工會創(chuàng)建先進(jìn)“職工之家”相結(jié)合，把建立“黨員先鋒崗”、黨員義工活動和工會開展“工人先鋒號”、職工技能比賽相結(jié)合，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員和爭當(dāng)文明職工相結(jié)合，達(dá)到“黨工工作同推進(jìn)，黨員職工同進(jìn)步”的良好效果。2009年，為有效在應(yīng)對國際金融危機(jī)，公司黨工會組織根據(jù)企工委“攜手冬天、迎接春天”系列活動的部署，積極開展了“質(zhì)量在我手中、用戶在我心中”質(zhì)量管理年活動，積極響應(yīng)公司“堅持以質(zhì)取勝，推動科學(xué)發(fā)展，人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量，質(zhì)量在我手中，用戶在我心中”的號召，圍繞機(jī)械加工質(zhì)量、毛坯件質(zhì)量和鍍鋅件質(zhì)量等問題，開展了以提高產(chǎn)品質(zhì)量為目的的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵和勞動競賽等活動。如：公司機(jī)械分廠每月都開展勞動競賽，每月評選出質(zhì)量獎和產(chǎn)量獎，在廠務(wù)公開欄中進(jìn)行張榜公布并實施獎勵；公司員工***在縣總工會組織數(shù)控機(jī)床操作比賽中，獲得第一名的好成績。同時，加強(qiáng)了企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，廣泛對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)《工會法》、《安全生產(chǎn)法》及公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，保證企業(yè)的生產(chǎn)安全，公司近年來無重大事故發(fā)生。通過這一系列的活動，不斷增強(qiáng)公司黨組織和工會組織的吸引力和凝聚力，形成努力爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，充分發(fā)揮工會聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用，從而促進(jìn)公司各項工作的深入開展。
四．黨建帶工建，大力實施溫暖工程
企業(yè)黨工組織依靠法律、政策手段積極為職工爭取利益，規(guī)范企業(yè)行為。健全了平等協(xié)商和集體合同制度，公司行政與職工集體協(xié)商簽訂了集體合同，對集體合同中按時足額發(fā)放工資、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、上繳社會保險等方面按條款規(guī)定逐項落實。2009年初，雖然企業(yè)受金融危機(jī)和市場競爭的影響，企業(yè)效益下降，但在公司黨組織的 ……（未完，全文共2757字，當(dāng)前僅顯示1753字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司以“黨建帶工建”推動工會工作經(jīng)驗材料》）