礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標

礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標

冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標（基層黨支部）
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創(chuàng)建措施 （100分） 組織領(lǐng)導 1 成立創(chuàng)建領(lǐng)導小組，明確分工，黨支部書記親自安排部署。 未成立領(lǐng)導小組扣5分；分工不明確扣5分；未及時安排布置扣10分。 20
明確方案 2 按照上級實施方案，明確創(chuàng)建目標、創(chuàng)建舉措、方法步驟、時間進度。 創(chuàng)建目標舉措、方法步驟、工作進度不明確扣5-10分；未制定推進表扣5—10分。 20
扎實推進 3 對創(chuàng)建目標量化分解，有計劃、有步驟組織推進，納入黨建質(zhì)量管理體系，建立創(chuàng)建活動運行臺賬。 未量化分解創(chuàng)建目標扣5分；未實施過程控制扣5分；未建立運行臺賬扣5-10分。 20
督促檢查 4 對創(chuàng)建活動有布置，有檢查，有考核，發(fā)現(xiàn)問題及時改進。 未布置扣5分；未檢查考核扣10分；未及時整改問題扣5分。 20
總結(jié)經(jīng)驗 5 認真總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，注重培育和推介先進典型；創(chuàng)建活動有明顯成效、有特色亮點；以制度的形式鞏固擴大創(chuàng)建成果，形成長效工作機制。 未培育典型扣5分；創(chuàng)建成效不明顯、特色
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11 配備必要的電教設備，運用網(wǎng)絡、電教等現(xiàn)代傳媒學習教育平臺，開展經(jīng)常性學習教育。 缺乏必要的電教設備扣5-10分；平臺利用不充分扣5-10分。 20
12 按照學習規(guī)劃，開展多種形式的學習教育活動，做到有考勤、有記錄、有點評。 未開展多種形式學習教育活動扣5-10分；考勤、記錄、點評不經(jīng)�？�5-10分。 20
13 根據(jù)學習安排，為黨員提供必備的學習資料。 未提供學習資料扣10分；提供不及時或不齊全扣5-10分。 20
成果轉(zhuǎn)化80分 14 本單位目標明確，思路清晰，措施有力，職工認可，鼓舞人心。 任務目標不明確扣5-10分；發(fā)揮凝聚作用不充分扣5-10分； 20
15 大力推廣運用先進的管理經(jīng)驗、安全舉措、技術(shù)工藝，積極采納職工群眾合理化意見和建議。 推廣應用不力扣5-10分；無采納合理化建議扣5-10分。 20
16 黨員職工隊伍素質(zhì)明顯提升。 未完成學習培訓任務扣5-10分。 20
17 出色完成本單位各項任務指標。 有一項任務指標未完成扣5-10分。 20
冀中能源井陘礦業(yè)集團有限公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標（基層黨支部）

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創(chuàng)建服務型黨組織（300分） 服務發(fā)展
70分 18 積極參與單位重要問題決策，充分發(fā)揮基層黨組織監(jiān)督保證作用。 決策制度不健全、程序不規(guī)范扣3-5分；專項紀錄不齊全扣3-5分；出現(xiàn)決策失誤扣10分。 20
19 把安全、生產(chǎn)、管理的難點，作為黨建工作重點，大力實施“課題攻關(guān)”、“四創(chuàng)項目”，積極破解安全生產(chǎn)或管理工作中的突出問題。 無立項扣3-5分；無臺賬管理扣3-5分；解決問題不明顯扣3-5分。 15
20 緊扣中心任務，組織開展全面對標、認責承諾、亮旗示范、奪旗爭星、奉獻工程、黨員先鋒崗、黨員服務隊等黨建實踐活動，形成一批服務成果。 無黨建實踐活動安排扣3-5分；無考核評比扣3-5分；效果不明顯扣5-10分。 20
21 認真落實信訪穩(wěn)定工作責任制，積極化解各類不穩(wěn)定因素，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。 責任制不明確扣3-5分；出現(xiàn)越級信訪事件扣3-5分；發(fā)生嚴重治安案件扣3-5分。 15
服務職工
70分 22 建立完善黨員服務職工責任制，全面實行結(jié)對幫帶、幫扶，形成長效工作機制。 責任制不完善扣5-7分；“雙幫”不到位、無成效扣5-8分；未形成長效機制扣5—10分。 25

23 暢通聯(lián)系職工群眾渠道，及時了解職工群眾合理訴求，主動為職工辦實事、解難事。 未及時了解職工訴求扣5-10分；為職工辦實事無記錄、無成效扣5-10分。 20
24 實行區(qū)（科、車間）務公開，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。 應公開而未公開的扣5-10分；公開渠道不暢扣3-8分；公開不及時扣3-7分。 25
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創(chuàng)建服務型黨組織（300分） 服務黨員60分 25 認真落實黨內(nèi)情況通報、情況反映、重要決策征求意見制度，實行黨務公開，落實黨員“七權(quán)七責”。 制度落實不到位扣5-7分；公開不到位扣5-6分；落實“權(quán)責”不到位扣5-7分。 20
26 認真落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶、黨員困難救助、權(quán)利保障、素質(zhì)提升、精神關(guān)懷等制度，形成長效運行機制。 落實不到位扣5-10分；未形成長效機制扣5-10分。 20
27 構(gòu)建服務黨員信息化網(wǎng)絡，為黨員學習、活動、交流、互動提供平臺。 未構(gòu)建服務黨員信息化網(wǎng)絡扣5-10分；作用發(fā)揮不充分扣5-10分。 20
服務班組60分 28 認真落實中央“八項規(guī)定”，轉(zhuǎn)變作風有新措施、新成效。 未制定落實措施扣10分；轉(zhuǎn)變作風效果不明顯5-10分。 20
29 認真落實值班、帶班、跟班制度，積極推行“一線工作方法”。 制度執(zhí)行不力扣5-10分；考核獎懲不嚴扣3-5分；深入一線不 ……（未完，全文共4808字，當前僅顯示2428字，請閱讀下面提示信息。收藏《礦業(yè)集團公司創(chuàng)建“三型”黨組織考核評價指標》）