試論新形勢(shì)下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)

試論新形勢(shì)下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)

中央紀(jì)委等六部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)廉政文化建設(shè)的意見》中強(qiáng)調(diào)指出，“加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重要內(nèi)容，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的戰(zhàn)略舉措”。廉潔文化，是廉潔理論和行為方式及其相互關(guān)系的文化總和，是關(guān)于廉潔的知識(shí)、理念、制度與之相適應(yīng)的生活方式、行為規(guī)范的總概括。加強(qiáng)形勢(shì)下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)，就要正確處理好廉潔文化與和諧文化、企業(yè)文化、傳統(tǒng)文化的
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電視訪談、開辟反腐倡廉專題專欄、開發(fā)廉政教育網(wǎng)、編印廉潔文化手冊(cè)等形式，寓教于樂，形成了百花齊放的企業(yè)廉潔文化建設(shè)格局。
二、廉潔文化是企業(yè)文化的組成與融合
企業(yè)文化是企業(yè)一切經(jīng)營(yíng)的源頭，是企業(yè)生存、發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)的靈魂。從文化的角度來(lái)審視廉潔，以廉潔的尺度來(lái)評(píng)判企業(yè)和員工，是廉潔文化最根本的特征。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)是打造企業(yè)品牌，提升企業(yè)形象的迫切要求。同時(shí)，也是創(chuàng)新思想政治工作，創(chuàng)建和諧企業(yè)的迫切要求。企業(yè)要通過加強(qiáng)文化建設(shè)，轉(zhuǎn)變職工觀念， 引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)改革，積極參與和支持改革，為推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和文化支撐。目前，許多優(yōu)秀的企業(yè)，都把各自的企業(yè)精神引導(dǎo)各業(yè)務(wù)、工作流程中，形成了以“6S”行為為準(zhǔn)則，以雙向控制為要求，以走動(dòng)式管理為途徑的一套管理辦法。同時(shí)，還根據(jù)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行重新梳理、提升和優(yōu)化，把廉潔文化納入企業(yè)文化建設(shè)整體規(guī)劃中，使廉潔文化在作為企業(yè)文化重要組成部份的前提下更加突出，使廉潔文化在與企業(yè)文化的融合中進(jìn)一步得到升華。通過加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步提高企業(yè)員工自身素質(zhì)，修身養(yǎng)性，保持身心健康，立足崗位，干事創(chuàng)業(yè)，為企業(yè)的高效跨越發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
三、廉潔文化是傳統(tǒng)文化的繼承與批判
廉潔文化旨在倡導(dǎo)“學(xué)廉、思廉、勤廉”的理念，發(fā)揮廉潔文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用，揚(yáng)清風(fēng)、樹正氣，教育引導(dǎo)廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺做到以廉修身、言行合一、遵規(guī)守紀(jì)、履職盡責(zé)、秉公用權(quán)，杜絕貪污受賄，腐化墮落、以權(quán)謀私、損人利己，形成“風(fēng)清氣正”的良好氛圍。中國(guó)五千多年的文明史，給我們留下了豐厚的廉政文化底蘊(yùn)�！拔┕珓t生明，惟廉則生威”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”思想，包拯、海瑞等名垂青史的清廉典范。在加強(qiáng)廉 ……（未完，全文共1575字，當(dāng)前僅顯示1001字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《試論新形勢(shì)下的企業(yè)廉潔文化建設(shè)》）