縣落實就業(yè)政策的情況匯報

目錄/提綱：……
一、基本縣情
二、就業(yè)政策落實情況
（一）開發(fā)就業(yè)崗位
（二）拓展勞務(wù)輸出
（三）加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)
（四）開展就業(yè)援助
（五）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)
（六）促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（七）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
（八）規(guī)范管理就業(yè)專項資金
三、落實就業(yè)政策的主要措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任
（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好基礎(chǔ)工作
（三）加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，推進(jìn)就業(yè)輸出
（四）加大宣傳力度，營造良好氛圍
四、當(dāng)前就業(yè)工作面臨的主要困難
（一）就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，勞動力供求結(jié)構(gòu)失衡的矛盾突出
（二）公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)相對落后，人力資源高效配置的矛盾突出
（三）資金缺口巨大，就業(yè)政策的非全面落實與群眾的高期盼之間的矛盾突出
五、下步工作打算和幾點請求
（一）工作的打算
1、加強(qiáng)力度，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理，力爭超額完成全年工作任務(wù)
2、協(xié)調(diào)配合，全面落實就業(yè)扶持政策
3、進(jìn)一步加強(qiáng)資金管理，保障就業(yè)工作有序運轉(zhuǎn)
（二）幾點請求
1、請求進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)資金扶持力度
2、請求明確從民政資金中解決部分退役軍人自謀職業(yè)補(bǔ)助金
……
縣落實就業(yè)政策的情況匯報
**縣人力資源和社會保障局

**縣人多、地少、經(jīng)濟(jì)底子薄，我縣高度重視就業(yè)工作，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的發(fā)展主題，按照“千方百計促進(jìn)就業(yè)”的工作要求落實就業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，加強(qiáng)資金管理，全縣就業(yè)工作得到扎實推進(jìn)，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)，有力地維護(hù)了全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展。下面就我縣就業(yè)政策落實情況匯報如下：
一、基本縣情
**是國家級貧困縣、全國*片區(qū)扶貧攻堅縣，地處*中偏西，*水中游，*山脈東南麓，全縣總面積*平方公里，轄*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個辦事處，2個國有林場，*個村，總?cè)丝?萬，其中：男性*萬，女性*萬，農(nóng)業(yè)人口*萬，城鎮(zhèn)人口15.1萬。非勞動力資源56.9萬，其中農(nóng)村老人17萬，城鎮(zhèn)老人2.5萬，重度殘疾人1.2萬，兒童和學(xué)生36.2萬。勞動力資源83萬，其中縣內(nèi)從業(yè)人員33萬，外出務(wù)工人員35萬（省內(nèi)12.4萬，省外22.6萬，以打字復(fù)印、餐飲、建筑等行業(yè)為主），農(nóng)村靈活就業(yè)人員11萬（忙時務(wù)農(nóng)，閑時務(wù)工，以農(nóng)為主，靈活就業(yè)），隱性城鎮(zhèn)失業(yè)人員4萬（主要是4050人員，以家庭勞務(wù)為主，就業(yè)要求高，就業(yè)愿望不強(qiáng)烈）�？h內(nèi)從業(yè)人員按行業(yè)分布：機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企
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工作的重中之重，采取“公益性崗位安置一批、用人單位吸納一批、自主創(chuàng)業(yè)扶持一批、靈活就業(yè)穩(wěn)定一批”的辦法，實行縣、鄉(xiāng)、社區(qū)三級聯(lián)動扶持。2012年共幫助140戶城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭在城區(qū)巡邏、城區(qū)衛(wèi)生管理、派出所治安協(xié)理等公益性崗位就業(yè)，同時安置就業(yè)困難人員、退役軍人、大中專畢業(yè)生在公益性崗位就業(yè)750人，發(fā)放就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼2480人。
（五）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進(jìn)一步加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的工作銜接，落實失業(yè)人員、高校畢業(yè)生和退役軍人自主創(chuàng)業(yè)的稅費減免政策。積極開展市級創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)工作，大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與落實小額貸款政策相結(jié)合的工作模式。抓好農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持，重點扶持種養(yǎng)植業(yè)，提高返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)能力及成功率。2012年新增發(fā)放小額擔(dān)保貸款*萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1080人，幫扶2874名創(chuàng)業(yè)者自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)造就業(yè)崗位5430個，帶動就業(yè)4620人。
（六）促進(jìn)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)。積極落實大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策，對31名自主創(chuàng)業(yè)的2010至2012屆畢業(yè)生，經(jīng)過全縣動員，逐級申報，嚴(yán)格審核等程序，無償給予1-5萬元的資金補(bǔ)貼，并優(yōu)先發(fā)放小額擔(dān)保貸款。設(shè)立法律專業(yè)高校畢業(yè)生見習(xí)基地，安置15名法律專業(yè)畢業(yè)生在縣人民法院實習(xí)就業(yè)。面向高校畢業(yè)生公開招聘縣財政局等機(jī)關(guān)事業(yè)單位166人，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、特崗教師、選調(diào)生、大學(xué)生村官120人。建立高校畢業(yè)生就業(yè)信息庫，免費提供檔案托管、職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)。召開高校畢業(yè)生就業(yè)招聘會8場，會同有關(guān)部門組織畢業(yè)生參加網(wǎng)絡(luò)招聘工作。2012年全縣高校畢業(yè)生5100人，已就業(yè)4146人，就業(yè)率81.3%。
（七）加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。大力倡導(dǎo)就業(yè)工作“潛力在基層、重點在基層、希望在基層”，把加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村平臺建設(shè)作為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的重要工作。全縣29個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、辦都建立了人社工作站，共配備全額撥款編制145個，統(tǒng)一發(fā)放電腦、空調(diào)、桌椅等辦公設(shè)備，按標(biāo)準(zhǔn)撥付就業(yè)扶持經(jīng)費，落實工作用房2-5間，鼓勵有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)辦事大廳，做到了機(jī)構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費、制度和工作“六到位”。45個社區(qū)都建立了人力資源和社會保障服務(wù)中心，統(tǒng)一發(fā)放了電腦，每個社區(qū)安排2-3人負(fù)責(zé)。1142個村都建立了人社工作聯(lián)絡(luò)點，由村支部文書擔(dān)任責(zé)任人，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。對已破產(chǎn)改制的省屬企業(yè)蘆茅江社區(qū)，成立蘆茅江社區(qū)人社工作服務(wù)中心，直屬縣局管轄，為正股級下屬機(jī)構(gòu)。覆蓋全縣城鄉(xiāng)各個角落的公共就業(yè)服務(wù)體系基本建立，為就業(yè)工作的有序推進(jìn)打下了堅實基礎(chǔ)。
（八）規(guī)范管理就業(yè)專項資金。就業(yè)專項資金實行財政專戶管理，由人社部門提出安排方案，經(jīng)財政部門復(fù)核，報縣人民政府審定后，由財政部門與人社部門共同下達(dá)，確保了資金的�？顚Ｓ�，通過多次檢查、審計，沒有發(fā)現(xiàn)貪污挪用等問題。2012年共籌集資金*萬元，其中上級財政下?lián)?萬元，縣財政配套500萬元。已支付資金*萬元，其中就業(yè)困難人員養(yǎng)老保險補(bǔ)貼*萬元，企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼230萬元，部分退役軍人養(yǎng)老和醫(yī)療保險補(bǔ)貼250萬元，部分退役軍人自謀職業(yè)補(bǔ)助金和門診醫(yī)療費*萬元，補(bǔ)充小額擔(dān)保貸款基金200萬元，職業(yè)培訓(xùn)230萬元，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼18萬元，零就業(yè)家庭援助14萬元，職業(yè)介紹補(bǔ)貼70萬元，公益性崗位補(bǔ)貼*萬元，大學(xué)生見習(xí)補(bǔ)貼10萬元，扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)20萬元，扶持公共就業(yè)服務(wù)430萬元，就業(yè)工作活動支出100萬元，其它支出48萬元。
三、落實就業(yè)政策的主要措施
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任�？h委、縣政府一直把就業(yè)列為重中之重的工作來抓。在責(zé)任落實上，始終堅持黨政一把手負(fù)責(zé)制，把促進(jìn)就業(yè)和控制失業(yè)確定為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要目標(biāo)之一，納入全縣績效考核體系，各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、辦事處與縣政府簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)目標(biāo)考核和責(zé)任追究。在組織機(jī)構(gòu)上，成立由縣長任組長，常務(wù)副縣長任副組長，人社、財政、教育等相關(guān)單位為成員的就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各成員部門分工明確，職責(zé)清晰。在實際工作中，突出一個“增”字，明確一個“責(zé)”字，注重一個“實”字。在部門協(xié)作上，建立聯(lián)席會議制度，定期召開例會，聽取工作匯報，了解工作進(jìn)度，針對存在的問題及時調(diào)整思路，激先促后，在全縣上下形成了黨政一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各相關(guān)部門密切配合、齊抓共管、層層抓落實的就業(yè)工作格局。
（二）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做好基礎(chǔ)工作。全面建立和完善以 ……（未完，全文共6665字，當(dāng)前僅顯示2341字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣落實就業(yè)政策的情況匯報》）