煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是在班子政治學(xué)習(xí)上，深度不夠，有時(shí)流于形式
二是在制度建設(shè)上，講的多，但執(zhí)行力不夠
三是在工作推進(jìn)上，有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，存在形式主義傾向
（二）官僚主義方面
一是在發(fā)展思路的確立上，職工的參與度不高
二是在深入基層方面，有時(shí)作風(fēng)漂浮，沉不下去
三是在重大民生建設(shè)上，職工還不太滿意
四是在干部隊(duì)伍建設(shè)上，急需進(jìn)一步加強(qiáng)
（三）享樂(lè)主義方面
（四）奢靡之風(fēng)方面
三、原因分析
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位
二是對(duì)黨的群眾路線執(zhí)行不到位
三是對(duì)“四風(fēng)”的危害性警惕不到位
四、整改任務(wù)分解表
一、形式主義方面：
1、提高班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量
2、強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力
3、精簡(jiǎn)會(huì)議、文件
3、提供專題研討的平臺(tái)4、做好督促檢查
3、嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，重在落實(shí)，提高制度執(zhí)行力
3、抓好文件和會(huì)議精神的貫徹落實(shí)
二、官僚主義方面：
3、落實(shí)人才強(qiáng)隊(duì)?wèi)?zhàn)略，解決人才斷層和干部老化問(wèn)題
2、及時(shí)向局反映職工住房需求，積極協(xié)助局解決職工住房問(wèn)題
三、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)方面：
2、修訂完善業(yè)務(wù)招待管理規(guī)定及辦公用品購(gòu)買配置、車輛使用管理規(guī)定
4、原則上機(jī)關(guān)工作人員（含二級(jí)單位機(jī)關(guān)）不再發(fā)放加班工資
五、黨委（黨總支）主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)
六、督導(dǎo)組意見(jiàn)
……

煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

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單位名稱： 省地礦局326地質(zhì)隊(duì) （蓋章）

局教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 制
說(shuō) 明

1．本整改任務(wù)書由局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子填寫。
2．“存在的突出問(wèn)題”部分，重點(diǎn)填寫形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)問(wèn)題，以及其他方面存在的突出問(wèn)題。
3．“原因分析”部分，重點(diǎn)填寫存在問(wèn)題的原因剖析。
4.“黨委（黨總支）主要負(fù)責(zé)人意見(jiàn)”和“督導(dǎo)組意見(jiàn)”部分，分別填寫主要負(fù)責(zé)人和督導(dǎo)組組長(zhǎng)審核意見(jiàn)，并簽字。
5．填寫不下時(shí)可另附頁(yè)。


領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書

黨委（黨總支）
主要負(fù)責(zé)人姓名 *** 擔(dān)任主要
負(fù)責(zé)人時(shí)間 2010.08
班子成員數(shù) 6 任職不滿1年的班子成員人數(shù) 1
一、基本情況

二、存在的突出問(wèn)題
（一）形式主義方面
一是在班子政治學(xué)習(xí)上，深度不夠，有時(shí)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略783字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
房問(wèn)題上，雖做了多方面的努力，也曾多次向局里匯報(bào)，但畢竟沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。職工對(duì)此意見(jiàn)很大，反映強(qiáng)烈。
四是在干部隊(duì)伍建設(shè)上，急需進(jìn)一步加強(qiáng)。近年雖招了一些學(xué)生，但專業(yè)結(jié)構(gòu)不甚合理，學(xué)歷層次尚低；加之逐年有老同志退休，人才隊(duì)伍“青黃不接”的斷層現(xiàn)象日趨顯現(xiàn)。干部隊(duì)伍老化現(xiàn)象突出，中層干部缺編多，年齡偏大，后備力量?jī)?chǔ)備不足。少數(shù)干部作風(fēng)紀(jì)律散漫，出勤不出力，工作缺乏主動(dòng)性，爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)不強(qiáng)。
（三）享樂(lè)主義方面
在物質(zhì)利益上，講攀比，求報(bào)酬，有追求享樂(lè)主義的現(xiàn)象。辦公條件改善了，有空調(diào)，有電腦，生活安逸了，有些同志不愿到一線去，不愿意從事條件差的艱苦的工作崗位；電腦舊了要換新的，出門辦事要車接車送；平時(shí)工作很清閑，心安理得，一旦有事，需要突擊一下，加個(gè)班，要加班費(fèi)，要補(bǔ)貼，把個(gè)人利益看得過(guò)重。
（四）奢靡之風(fēng)方面
在對(duì)外招接待中，有時(shí)有奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象。在公務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)過(guò)分強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)需要，愛(ài)面子，講排場(chǎng)，造成了不必要的浪費(fèi)；內(nèi)部招待及超范圍應(yīng)酬的現(xiàn)象，雖然不多，但也時(shí)有發(fā)生。


三、原因分析
一是對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不到位。理論功底是每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要出主意，想辦法，把關(guān)定向。不重視理論學(xué)習(xí)，就無(wú)法全面系統(tǒng)的了解黨的路線方針政策；就無(wú)法從根本上提升分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，更談不上高屋建瓴，學(xué)用結(jié)合，為集體為單位把關(guān)定向。說(shuō)到底，是對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，這是根本原因。事實(shí)上，基層領(lǐng)導(dǎo)上要應(yīng)付多個(gè)“婆婆”，下要面對(duì)千把職工，“吃喝拉撒睡”，樣樣都要管，需要干的事確實(shí)比較多，這是客觀存在。也正因?yàn)槿绱�，有些領(lǐng)導(dǎo)往往陷于應(yīng)付日常事務(wù)而不能自拔，留給學(xué)習(xí)“充電”的時(shí)間很少，沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)；有些人以工作忙為借口，放松學(xué)習(xí)；有些人認(rèn)為，工作是實(shí)的，是硬任務(wù)；學(xué)習(xí)是虛的，是軟任務(wù)。工作不得不干，學(xué)習(xí)可學(xué)可不學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，被動(dòng)應(yīng)付，不求深入。
二是對(duì)黨的群眾路線執(zhí)行不到位。黨的群眾路線，就是“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)，到群眾中去”。她既是黨的根本的政治路線和組織路線，又是黨的領(lǐng)導(dǎo)方法。核心問(wèn)題是“為了誰(shuí)”，本質(zhì)問(wèn)題是“依靠誰(shuí)”，關(guān)鍵問(wèn)題是“你是誰(shuí)”。作為黨的一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，作為一名共產(chǎn)黨員，堅(jiān)持黨的宗旨，模范執(zhí)行黨的群眾路線，尊重群眾，深入群眾，踏踏實(shí)實(shí)地為群眾謀利益，是我們的職責(zé)所在。不能真心實(shí)意地問(wèn)計(jì)于民，不能撲下身子到職工群眾中去，不能腳踏實(shí)地的解決職工的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，歸根到底，是沒(méi)有把黨的群眾路線執(zhí)行到位。我們不能奢求每位群眾都有高的覺(jué)悟和素質(zhì)，他們要求的每件事都是合理的，但我們必須有一顆為職工辦事的熱心，為單位發(fā)展的誠(chéng)心。
三是對(duì)“四風(fēng)”的危害性警惕不到位。形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，是黨內(nèi)普遍存在的最為群眾痛恨的問(wèn)題之一，它與黨的宗旨完全相悖。解決“四風(fēng)”，是中央此次教育實(shí)踐活動(dòng)的聚焦點(diǎn)。我隊(duì)在查找問(wèn)題階段，職工反映“四風(fēng)”方面的問(wèn)題并不多。但黨委認(rèn)為，有必要從嚴(yán)要求，深刻反省。其實(shí)，工作作風(fēng)不實(shí)，走過(guò)場(chǎng)，好面子，講排場(chǎng)等風(fēng)氣的滋長(zhǎng)蔓延，一方面，客觀上與“大環(huán)境”有關(guān)，譬如多頭管理，疲于應(yīng)付，礙于情面，市場(chǎng)潛規(guī)則等，但根本原因還在于對(duì)“四風(fēng)”的危害性認(rèn)識(shí)不足，警惕性不到位。


四、整改任務(wù)分解表
目標(biāo)任務(wù) 重點(diǎn)措施 牽頭領(lǐng)導(dǎo) 承辦部門 完成時(shí)限
一、形式主義方面：
1、提高班子理論學(xué)習(xí)質(zhì)量。


2、強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行力。

3、精簡(jiǎn)會(huì)議、文件。
1、提高對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持用正確的理論武裝頭腦；
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)劃的針對(duì)性、系統(tǒng)性和可操作性；
3、提供專題研討的平臺(tái)；
4、做好督促檢查。 *** 黨 辦 長(zhǎng)期
1、清理完善已有制度，針對(duì)存在問(wèn)題制度新制度；
2、做好制度宣貫，盡可能擴(kuò)大制度知曉面；
3、嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，重在落實(shí)，提高制度執(zhí)行力。 ***
*** 隊(duì) 辦
黨 辦
勞人科 12月底
1、做好發(fā)文和開(kāi)會(huì)前的調(diào)研和效果評(píng)估，增強(qiáng)會(huì)議文件的針對(duì)性和實(shí)效性；
2、精簡(jiǎn)文件和會(huì)議，可發(fā)可不發(fā)的 ……（未完，全文共4353字，當(dāng)前僅顯示2199字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煤礦領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)書》）