公司離退休人員現(xiàn)狀及生活保障的調(diào)研報告

公司離退休人員現(xiàn)狀及生活保障的調(diào)研報告
公司副處級調(diào)研員
企業(yè)黨的群眾路線教育聯(lián)系點調(diào)研報告9


根據(jù)公司黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排和要求，圍繞公司離休干部、退休職工和內(nèi)部退養(yǎng)職工的現(xiàn)狀及生活保障情況，10月10日，我到公司在淮南的老基地進行了調(diào)研。先后組織召開了部分離休干部、離退休黨支部委員、黨小組長及片長參加的座談會和基地管理處、離退休管理工作人員座談會。調(diào)研中了解了離退休人員思想狀況及生活情況，聽取了離退休管理人員反映的離退休管理工作的困難及熱點、難點等問題。
大家總體認(rèn)為：公司黨委高度關(guān)注離退休人員生活狀況和離退休管理工作，一年中，公司領(lǐng)導(dǎo)多次以座談會、個別約談、特困戶走訪等多種形式全面了解和掌握公司離退休職工思想、生活、醫(yī)療、文化生活狀況。及時解決離退休人員出現(xiàn)的困難，修繕生活設(shè)施，完善活動場所，確保公司職工離退休生活有人管、有秩序、有保障。

……（新文秘網(wǎng)http://www.120pk.cn省略624字，正式會員可完整閱讀）……　
覺按制度辦事,創(chuàng)新工作的習(xí)慣。在強化基礎(chǔ)管理的同時，采取有效措施，運用多種形式，全面推行“四心”工作法，用自己的“愛心、誠心、虛心、耐心”去對待每一位離退休老同志。做到“暖人心”----從心底里關(guān)心離退休職工，幫其事，解其難； “知人心”----及時了解離退休職工的思想動態(tài)，開展深入細(xì)致的思想工作，知其想，效其力； “理人心”----貼近生活，服務(wù)到位，理順情緒； “順人心”----幫助離退休職工學(xué)習(xí)健康知識，豐富文化生活。
4、建立健全離退休職工信息庫：
為便于了解離退休人員基本生活狀況，更好地掌握離退休人員身體健康狀況、家庭生活狀況等相關(guān)信息，離退休辦建立了2116名離退休人員信息庫，及時補充更新人員信息資料。目前，離退休辦正著手再次對離退人員聯(lián)系方式、家庭住址等情況進行核查，下半年向公司信息部提出建立離退休內(nèi)退職工信息平臺需求，以便為他們提供更加細(xì)致、周到的服務(wù)。
5、改造修繕基礎(chǔ)設(shè)施，為離退休職工創(chuàng)建美觀、整潔、舒適的居住環(huán)境：
2004年在淮南生活北區(qū)修建健身場，安放健騎機、踏步機等適合老同志身體特點的健身器材15部；2011年建成1100平米健身場地；2013年又新建室外健身場地600平方，配置健身器材10件。公司每年對淮南老基地生活設(shè)施實施維修，如：屋面防水、污水管道、道路維修改造，修繕離退休活動中心、改造宣傳櫥窗，長年對小區(qū)內(nèi)花草、樹木進行種植、維護，日常對小區(qū)實施衛(wèi)生保潔，綠化美化小區(qū)，盡量為離退休職工提供比較整潔、舒適的居住環(huán)境。
6、深入了解離退、內(nèi)退職工_的思想動態(tài)，把握_性傾向，及時疏導(dǎo)，化解矛盾：
2001年離退休辦建立《應(yīng)急事件處置分工和應(yīng)對措施的預(yù)案》，初步建立公安、醫(yī)院、戶籍等部門的溝通人脈清單，加強與公司內(nèi)外部門溝通聯(lián)系，及時預(yù)警。
在合肥、淮南、蕪湖、馬鞍山、上海離退休、內(nèi)退職工集中居住地設(shè)立片長，與職工建立廣泛聯(lián)系，每月及時反饋情況。做好離退休職工日常來信、來電、來訪接待工作，做到件件有回音，按政策合理做好解釋、穩(wěn)定工作。
7、積極落實 “五個關(guān)愛”，開展“七心建設(shè)”志愿服務(wù)：
1996年以來，公司每年開展為男60歲、女50歲以上離退休人員發(fā)放生日蛋糕費及男65歲，女55歲離退休人員發(fā)放重陽節(jié)慰問金。2004公司工會還為符合條件的退休女職工購買了八項特殊原發(fā)性疾病保險，2010年公司為全體退休職辦理了“**省基本醫(yī)療保險”，同時建立了“公司補充醫(yī)�；稹保姹Ｕ狭穗x退休職工“老有所醫(yī)”。
離退休辦長期關(guān)注大病特困離退休職工_，建立健全離退休大病特困職工檔案。通過開展金秋助學(xué)、大病特困救助、補充醫(yī)保報銷，生病住院病人探望慰問、異地高齡退休職工走訪等送溫暖活動，使弱勢_感受公司的關(guān)懷，共享企業(yè)的發(fā)展成果。
離退休辦依托“七心志愿”服務(wù)隊，開展水、電、家電維修、突發(fā)應(yīng)急就醫(yī)聯(lián)系等服務(wù)，為離退休職工解決家庭生活難題，解決一線員工解決后顧之憂。 用“心”工作和服務(wù)的理念，推進公司后方和諧穩(wěn)定。
離退休辦還不定期和社區(qū)醫(yī)療服務(wù)中心開展健康保健講座，根據(jù)季節(jié)變化，在宣傳櫥窗對老同志進行“溫馨提示”，倡導(dǎo)“合理膳食，適量運動，戒煙限酒，心理平衡”的生活習(xí)慣，提高老同志的健康意識。
8、改善活動條件，豐富文化生 ……（未完，全文共3472字，當(dāng)前僅顯示1754字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司離退休人員現(xiàn)狀及生活保障的調(diào)研報告》）