學校工會負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

機關、直屬單位年度工作考核表
學校工會負責人2013年度工作目標考核鑒定材料

（一）履行職責
做好教代會工作。組織召開學校教代會專題會議，審議通過人事分配改革方案；籌備三屆一次換屆會議；做好教代會校務公開報告工作，對黨委會和校長辦公會的基本情況、干部選拔任用、學校人才引進、職稱評定、評優(yōu)評先、本科生獎助金、學生轉專業(yè)和推免、招生考試、國際交流、大宗物資和圖書的采購、基本建設招投標、后勤服務招投標、工會經(jīng)費收支等情況向教代會作了書面報告；做好提案的處理落實工作，二屆三次教代會落實處理提案、意見和建議23件；積極推進教代會職權落實，教代會閉會期間，凡有關學校重大事項和涉及教職工切身利益的事項，積極配合學校及時進行情況通報和組織座談；組織二級單位教代會和分工會統(tǒng)一換屆。
開展主題教育活動。
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收他們參加更多的工會活動；關懷老職工，組織即將退休的教職工考察活動；搭建青年教師交友平臺，聯(lián)合周邊學校青工委，舉辦青年教師聯(lián)誼活動。
開展技能培訓和文體比賽。舉辦網(wǎng)球培訓班；組隊參加省高校乒乓球、羽毛球、回棋等比賽；組織全校教職工羽毛球、軟式排球、游泳、拔河和健身陀螺等比賽；組織和支持協(xié)會活動，撥給一定的經(jīng)費支持各協(xié)會開展練習和比賽活動，足球、籃球、羽毛球、排舞、瑜珈、釣魚、橋牌等協(xié)會工余時間常練兵，組織協(xié)會參加省鐘聲體協(xié)比賽、高校間友誼賽和學生對抗賽；關心教職工業(yè)余活動，組織教職工參加校運動會和趣味運動會；組織教職工春、秋游活動；教職工活動中心，每天工間時間和業(yè)余時間向教職工開放。
（二）服務管理與自身建設
注重學習，端正作風。加強理論學習和培訓，積極探索新形勢下高校工會工作的特點和規(guī)律，努力提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領，較好地完成行政希望、教職工期待的各項事務。貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省委“六個嚴禁”，重視工會干部隊伍的思想政治工作。

深入基層、工作下沉。工會工作的基礎和活力在基層，工會把活躍基層，提高分工會、二級教代會工作層次作為工作重點，激勵分工會獨立自主地開展工作。開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，把更多的時間和精力放在深入基層、深入職工，感受職工冷暖，體會職工難處，幫助職工解決實際問題上。
加強工會干部隊伍建設。加強校、院兩級工會干部的培訓學習活動，創(chuàng)造條件并鼓勵工會干部積極參與校內(nèi)外的各類培訓和學習活動,積極有效地把科學發(fā)展觀轉化為推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的正確思路、有效措施和實際能力。堅持工會干部學習會制度，舉辦暑期工會干部學習會，緊密結合工作實際，開展研討。
加強“職工之家”建設。深入開展“教工之家”建設活動，不斷豐富建家內(nèi)涵和有效載體，進一步增強工會的活力和凝聚力。積極爭取上級工會的支持，不斷改善教職工文化、體育活動的硬件設施。本年度更新了活動中心健身房設備，給各分工會職工之家配備了臺球桌。加強信息工作，及時更新工會網(wǎng)頁，重視網(wǎng)頁的信息量，編輯出版《理工教工》。
（三）特色與影響
助力教職工思想道德素質的提升。把學習十八大精神與工會實際工作結合起來，統(tǒng)一思想、集中智慧、凝聚力量，團結動員廣大教職工創(chuàng)新工作，建功立業(yè)。助推倡導以“務實、守信、崇學、向善”為內(nèi)涵的價值觀活動，積極培育新時期校園文明風尚。組織學習《浙江省高校教書育人經(jīng)典案例匯編》，響應并組織 “尋找身邊的感動”等活動。
助力教職工服務社會能力的增強。配合省教育工會，開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育活動，發(fā)揮教育系統(tǒng)人才優(yōu)勢和智力優(yōu)勢的作用，服務社會、服務企業(yè)，派員參加技術咨詢、技術服務、校企掛鉤、科技成果與企業(yè)對接、送教下鄉(xiāng)等活動。
努力成為學校黨政的好幫手、教職工的貼心人。工會作為學校黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹學校的方針政策和 ……（未完，全文共2459字，當前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《學校工會負責人2013年度工作目標考核鑒定材料》）