關(guān)于大學(xué)生村官工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、大學(xué)生村官現(xiàn)狀和成效
3、促進(jìn)農(nóng)村_，為基層矛盾調(diào)處注入新理念
二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
一是及時(shí)妥善安置
二是及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼
三是及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)
一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)理論培訓(xùn)
二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
三是加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)
一是建立結(jié)對(duì)幫帶制度
二是建立管理考核制度
三是建立季度匯報(bào)制度
三、大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)和不足
四、工作建議
一是建立科學(xué)選拔機(jī)制
二是建立掛鉤聯(lián)系機(jī)制
三是建立考核監(jiān)督機(jī)制
一是宣傳引導(dǎo)造氛圍
二是教育培訓(xùn)提素質(zhì)
三是拓寬渠道促流動(dòng)
一是搭建交流平臺(tái)
二是搭建活動(dòng)平臺(tái)
三是搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
……
關(guān)于大學(xué)生村官工作的調(diào)查與思考

為引導(dǎo)大學(xué)生村官積極參與基層服務(wù)型黨組織建設(shè)和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在服務(wù)中心、服務(wù)群眾的實(shí)踐中發(fā)揮作用、鍛煉成才，根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展“在建設(shè)基層服務(wù)型黨組織中發(fā)揮大學(xué)生村官作用”課題專題調(diào)研的通知》要求，我縣高度重視，抽調(diào)專人組成調(diào)研組，結(jié)合實(shí)際，深入基層，采取座談、走訪等方式認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)研。
一、大學(xué)生村官現(xiàn)狀和成效
自2008年以來(lái)，選聘到我縣的大學(xué)生村官共 名，其中2008年 名，2009年 名，2010年 名，2011年 名，2012年 名。目前在崗大學(xué)生村官共 名，其中男村官 名、女村官 名，本科學(xué)歷 名、大專學(xué)歷 名，中共黨員 名、共青團(tuán)員 名， 人任村黨支部書記， 人任村黨支部副書記， 人任村黨支部書記助理， 人任村主任助理。大學(xué)生村官選聘到村后，都能自覺(jué)接受社會(huì)實(shí)踐鍛煉，并充分發(fā)揮自身專長(zhǎng)，協(xié)助村支兩委開(kāi)展工作，在服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作中發(fā)揮了積極作用。
　　　　1、改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為基層工作力量注入新血液。選拔優(yōu)秀大學(xué)生到基層擔(dān)任村官，打破了人才的城鄉(xiāng)壁壘，有效地推動(dòng)了人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略755字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
　　4、推進(jìn)基礎(chǔ)工作開(kāi)展，為基層黨建工作注入新方法。調(diào)研中，村支書都一致表示，原來(lái)村兩委的基礎(chǔ)工作不是很規(guī)范，開(kāi)會(huì)有時(shí)沒(méi)有及時(shí)做會(huì)議記錄，圖書室沒(méi)有專人管理，文書檔案也沒(méi)有系統(tǒng)整理，更沒(méi)有建立制度規(guī)范。大學(xué)生村官來(lái)了以后，這些問(wèn)題都規(guī)范起來(lái)了，村里的組織建設(shè)有了很大的改觀，黨建工作逐步得到全面推進(jìn)。目前，我縣有大學(xué)生村官的 個(gè)村，村支兩委會(huì)議記錄完整、農(nóng)家書屋一周堅(jiān)持開(kāi)放 天、村級(jí)制度規(guī)范，在全縣起到了一個(gè)非常好的模范作用。
　　　　二、主要做法和經(jīng)驗(yàn)
　　　　1、落實(shí)基本保障，確保服務(wù)安心。一是及時(shí)妥善安置。我縣根據(jù)工作需要，充分考慮本人意愿和交通、食宿、女同志人身安全等多方面因素，派往新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、建設(shè)扶貧點(diǎn)和發(fā)展有潛力且有村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所的村擔(dān)任村黨支部書記助理或村主任助理職務(wù)。二是及時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)貼。嚴(yán)格按照上級(jí)要求，足額安排大學(xué)生村官配套資金，在上級(jí)資金未及時(shí)拔付到位的情況下，縣財(cái)政積極墊付資金，保證大學(xué)生村官工資補(bǔ)貼及時(shí)發(fā)放。三是及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)。加大資金政策支持，認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官工資補(bǔ)貼和各項(xiàng)社會(huì)保障待遇，及時(shí)給大學(xué)生村官辦理了城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病互助險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等六項(xiàng)保險(xiǎn)。
　　　　2、抓好教育培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。加大對(duì)大學(xué)生村官培訓(xùn)力度，提升服務(wù)水平，讓每一名大學(xué)生村官能干事、會(huì)干事、干成事，培養(yǎng)“三型”村官。一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)理論培訓(xùn)。組織大學(xué)生村官系統(tǒng)學(xué)習(xí)與農(nóng)村基層組織建設(shè)密切相關(guān)的方針政策和法律法規(guī)，切實(shí)提高大學(xué)生村官基層組織建設(shè)理論水平，加強(qiáng)大學(xué)生村官廉潔自律觀念，使其自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，牢固樹(shù)立“以民為本”的宗旨意識(shí)，培養(yǎng)“廉潔型”村官。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)農(nóng)村工作方法與實(shí)用技能，提高適應(yīng)農(nóng)村工作能力。同時(shí)邀請(qǐng)農(nóng)村基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部與農(nóng)學(xué)專家，對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)村實(shí)踐工作能力，培養(yǎng)“實(shí)干型”村官。三是加強(qiáng)科學(xué)技術(shù)培訓(xùn)。組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育技術(shù)和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，利用遠(yuǎn)程教育資源以及紅星視頻等網(wǎng)站，學(xué)習(xí)《農(nóng)村科技知識(shí)講座》等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，切實(shí)提高大學(xué)生村官電腦操作水平和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)水平，培養(yǎng)“知識(shí)型”村官。
　　　　3、健全管理機(jī)制，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。一是建立結(jié)對(duì)幫帶制度。建立了“3+1”幫帶制度（縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、村黨支部書記共同聯(lián)系幫帶1名大學(xué)生村官），動(dòng)態(tài)掌握大學(xué)生村官思想狀況，幫助他們解決問(wèn)題、樹(shù)立信心，教育他們居安思危、自我加壓，引導(dǎo)他們干事創(chuàng)業(yè)、健康成長(zhǎng)。二是建立管理考核制度。根據(jù)中央、省、市有關(guān)文件精神，制定出臺(tái)了《**縣大學(xué)生村官管理辦法》、《**縣大學(xué)生村官考核辦法》等大學(xué)生村官管理考核制度，用嚴(yán)格的制度規(guī)范大學(xué)生村官行為，將大學(xué)生村官平時(shí)表現(xiàn)與年度考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、崗位調(diào)整、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員的重要依據(jù)。自2008年以來(lái)，年度考核為優(yōu)秀的大學(xué)生村官25人次，4人被評(píng)為市優(yōu)秀大學(xué)生村官，15人被評(píng)為縣優(yōu)秀大學(xué)生村官。三是建立季度匯報(bào)制度。要求大學(xué)生村官每季度向縣委基層辦匯報(bào)工作開(kāi)展情況1次，每個(gè)月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報(bào)工作開(kāi)展情況不少于1次，匯報(bào)時(shí)要求上報(bào)工作小結(jié)、民情日記及心得體會(huì)等材料。年底要對(duì)全年工作開(kāi)展情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫好匯報(bào)材料上報(bào)縣委基層辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。同時(shí)還要求每名村官每年至少要撰寫1篇農(nóng)村工作調(diào)研報(bào)告。五年來(lái)，大學(xué)生村官上交匯報(bào)材料和調(diào)研報(bào)告等共355份，為民辦實(shí)事做好事515件。
三、大學(xué)生村官的優(yōu)勢(shì)和不足
　　　　在建設(shè)農(nóng)村基層服務(wù)型黨組織工作中，大學(xué)生村官也表現(xiàn)出一些優(yōu)勢(shì)和不足。
　　　　1、知識(shí)水平的優(yōu)勢(shì)和農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)的不足。大學(xué)生村官都具有較高的知識(shí)水平，可以指導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)行科學(xué)種植和養(yǎng)殖，改變傳統(tǒng)落后的生產(chǎn)方式，提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，增加農(nóng)民收入。但從學(xué)校到農(nóng)村、從學(xué)生到村官的轉(zhuǎn)變過(guò)程中，由于對(duì)農(nóng)村情況普遍不熟悉，農(nóng)村生活環(huán)境相對(duì)艱 ……（未完，全文共4196字，當(dāng)前僅顯示2119字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于大學(xué)生村官工作的調(diào)查與思考》）