關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)的實(shí)施意見

各鎮(zhèn)、街道黨委（黨工委）、社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心（文化站）、總工會(huì)、商會(huì)，區(qū)系統(tǒng)工會(huì)，區(qū)直屬基層工會(huì)：
　　　2008年以來，全區(qū)開展了“我與三創(chuàng)同行，共建和諧南湖”為主題的企業(yè)職工文化建設(shè)示范工程，取得了顯著成效。為深入貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神和省、市、區(qū)相關(guān)文件會(huì)議精神，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)企業(yè)職工文化建設(shè)的深入開展，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)職工投身“四大行動(dòng)”，為五彩南湖建設(shè)貢獻(xiàn)力量，根據(jù)市總工會(huì)文件精神，現(xiàn)就進(jìn)一步深化我區(qū)企業(yè)職工文化建設(shè)提出如下實(shí)施意見：
　　　一、指導(dǎo)思想
　　　　堅(jiān)持以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，牢牢把握建設(shè)社會(huì)主義先進(jìn)文化的要求，堅(jiān)持圍繞中心，把握正確方向，著眼提高素質(zhì)，突出服務(wù)職工，以加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為主題，以繁榮企業(yè)文化職工文化、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，立
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議事日程；建立和完善職工（代表）大會(huì)制度，每年召開一次，確保代表的選舉、撤換符合程序，代表人數(shù)和一線職工比例符合規(guī)定；豐富廠務(wù)公開形式和內(nèi)容，以民主協(xié)商會(huì)、廠務(wù)公開欄、廠報(bào)廠刊、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)和意見箱、接待日等形式，將涉及職工切身利益的重大決策問題、生產(chǎn)經(jīng)營管理，與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題及時(shí)向全體職工公開；推進(jìn)職工董事職工監(jiān)事制度，在源頭參與公司決策過程中全面真實(shí)地反映職工意見、建議和要求。
　　　3、建設(shè)三支隊(duì)伍。打造知識(shí)型職工隊(duì)伍：充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)�！弊饔�，深入開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，倡導(dǎo)“在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作”，鼓勵(lì)廣大職工立足本職，努力學(xué)政治、學(xué)法律、學(xué)管理、學(xué)技術(shù)，提高自身素質(zhì)，立志崗位成才，為企業(yè)發(fā)展和自我提升做好知識(shí)的積淀和準(zhǔn)備。打造高技能人才隊(duì)伍：通過組織技能比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、師徒結(jié)對(duì)、崗位技能培訓(xùn)等活動(dòng)，深入推進(jìn)技能培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”的職工技能素質(zhì)提升工程，培育一批技術(shù)操作能手。打造文體骨干隊(duì)伍：重視、發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)基層職工文體骨干，開展經(jīng)常性的培訓(xùn)和交流；充分發(fā)揮職工文體骨干的作用，鼓勵(lì)企業(yè)自辦業(yè)余文體團(tuán)隊(duì)自編自演，自娛自樂，陶冶情操，增進(jìn)友誼，豐富職工業(yè)余文化生活；各級(jí)工會(huì)要積極為基層職工送文化，為文體骨干送培訓(xùn)，各級(jí)文化部門要提供師資、技術(shù)支持，不斷繁榮企業(yè)職工文化。
　　　4、打造四大陣地。打造學(xué)習(xí)提升陣地：加大全區(qū)企事業(yè)單位職工書屋、電子書屋、培訓(xùn)室的建設(shè)力度，開展讀書沙龍、報(bào)告（交流）會(huì)、主題征文、專題培訓(xùn)等活動(dòng)，引導(dǎo)職工通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、拜師等途徑不斷提高綜合素質(zhì)。打造宣傳溝通陣地：根據(jù)企業(yè)規(guī)模建好宣傳公示欄，設(shè)立工會(huì)主席信箱、領(lǐng)導(dǎo)接待日等；引導(dǎo)有條件的企業(yè)創(chuàng)辦《企業(yè)報(bào)》，開通職工論壇、微博等平臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行信息的傳遞和溝通。打造文體活動(dòng)陣地：各鎮(zhèn)（街道）要根據(jù)星級(jí)鎮(zhèn)（街道）申報(bào)評(píng)選要求，不斷完善場(chǎng)地硬件，盡快建立區(qū)域性職工文體活動(dòng)中心；引導(dǎo)外來職工人數(shù)較多、集中居住的企業(yè)建立職工喜聞樂見的各類活動(dòng)室，購置多種文化、體育活動(dòng)設(shè)施，增強(qiáng)職工體質(zhì)，活躍團(tuán)隊(duì)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)凝聚。打造體面生活陣地：在企業(yè)特別是農(nóng)民工、外來務(wù)工人員比較集中的企業(yè)，通過開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，增設(shè)企業(yè)班車便于職工出行，增設(shè)洗衣機(jī)、空調(diào)、隔音設(shè)備等改善居住條件，豐富食堂菜品、保障食物安全改善職工日常飲食，讓廣大職工尊嚴(yán)勞動(dòng)、體面生活，建設(shè)一批“農(nóng)民工文化家園”。
　　　5、培育五種文化。培育安全文化：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，深入開展“安康杯”競(jìng)賽，通過開展“安全生產(chǎn)班組”創(chuàng)建、高溫勞動(dòng)保護(hù)、隱患查找、安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽和技能比武等活動(dòng)，督促企業(yè)加大設(shè)備投入、強(qiáng)化安全培訓(xùn)、定期監(jiān)督檢查，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的意識(shí)和技能。培育學(xué)習(xí)文化：深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)，培養(yǎng)、挖掘、選樹、推廣一批知識(shí)型職工典型，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳表彰，大力倡導(dǎo)全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，推動(dòng)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。培育創(chuàng)新文化：深化勞模、高技能人才、職工“創(chuàng)新工作室”建設(shè)，推進(jìn)“首席工人”、“技術(shù)能手”等職工創(chuàng)新人才和創(chuàng)新成果的評(píng)選表彰，推廣以工人名字命名的“先進(jìn)操作法”，激發(fā)職工參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新的積極性和主 ……（未完，全文共3531字，當(dāng)前僅顯示1783字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工文化建設(shè)的實(shí)施意見》）