全市“抓改促”活動總結

抓改促活動總結
凝聚**“四個城市”建設正能量
——全市“抓改促”活動總結

為切實解決我市黨員干部隊伍中存在的學風不濃、玩風盛行、作風不實等問題，市委決定自7月9日起，在全市廣泛深入開展 “抓學習、改作風、促發(fā)展”活動。目前，“抓改促”活動已由由前期集中開展階段轉入常態(tài)開展階段�，F(xiàn)將集中開展階段活動情況總結如下：
一、立足“四最”，全面彰顯“抓改促”活動主要特點
1.組織最嚴密。 嚴密組織、高調引領、規(guī)范運行是這次“抓改促”最顯著的特點之一。一是組織部署最嚴密。市委領導高度重視“抓改促”活動。在活動啟動前，召開市委常委會議專題研究，召集相關部門進行深入討論活動方案，并向各地各部門發(fā)放討論稿，廣泛征求意見建議。在活動開展過程中，根據(jù)工作實際，緊密結合荊州市“轉作風、抓落實、曬業(yè)績”主題活動和湖北省開展“四風”方面突出問題專項整治活動精神，以解決問題為導向，制定詳實具體、操作性和針對性強的工作要點，并制定督查指導、檢查驗收等系列方案�；顒硬渴鹱龅搅松铣屑w意志，中切時弊，下順民意。二是組織架構最嚴密。成立了由市委主要領導任正副組長的活動領導小組。從市委辦、市紀委、市委組織部、市委宣傳部等單位抽調20多名干部，組建學習督導組、作風督導組、
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進位、全市經(jīng)濟保五爭八作為重要內容進行部署，真正將活動落實在促進發(fā)展上面。
3.覆蓋最廣泛。為確�；顒硬蛔哌^場， “抓改促”活動在參與對象、輿論宣傳、評價主體上做到了全覆蓋。一是在活動主體上全覆蓋。將全市112家主要單位納入到活動范圍，黨政群團單位的國家公務人員全員參與，垂管單位及非屬地管理的駐市單位積極響應，醫(yī)療系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)、電信行業(yè)等企事業(yè)單位職工也積極參與。隨著活動的深入開展，活動進一步推進到了村組干部一級，在廣大群眾中產(chǎn)生了強烈反響。二是在媒體宣傳上全覆蓋�！白ジ拇佟被顒庸簿幱ｎ}《簡報》76期，在電視臺開辟“抓改促”活動專欄和《項目建設進行時》專題節(jié)目，并在荊州日報、**新聞、手機報、網(wǎng)站等多渠道宣傳引導。及時發(fā)布市委主要領導指示，市“四大家”領導的督導動態(tài)，各地各部門活動開展情況，廣大干部的學習心得、活動體會等多方面信息，營造了濃厚的活動氛圍。三是在活動評價上全覆蓋。通過開通熱線、信箱等廣泛聽取意見建議，向全市干部群眾開門納諫，接受各方面監(jiān)督；邀請市“四大家”領導對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)和市直單位進行滿意度測評；組織本單位本系統(tǒng)干部職工對活動進行滿意度測評；組織企業(yè)和社區(qū)對“服務企業(yè)、聯(lián)系基層”進行滿意度測評等，并將社會滿意度測評作為活動考評驗收的重要依據(jù)。
4.紀律最嚴格�！皣馈弊之旑^，保障了“抓改促”活動的順利開展。一是活動督查嚴格。督查工作不僅有“四大家”領導親自指導，高位推進，還有督導專班多次參與，高頻促動。在督查過程中，堅持分類指導，劃出鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)組、市直部門組、“四大家”機關組、銀行保險系統(tǒng)組、垂管部門組等。結合各地各部門工作特點和在服務市委、市政府中心工作、服務地方發(fā)展中所擔任的角色差異而區(qū)別化進行督查。督查前后，召開部署會和匯報會，查找在督導檢查中發(fā)現(xiàn)的個性問題和共性問題，及時調整重點，完善措施，并發(fā)布通報，做到了督查有方、督查有聲、督查有力。同時，各地各部門也組織開展本地本系統(tǒng)的內部督導檢查工作。二是紀律要求嚴格。作風督導組大力開展明察暗訪，敢于較真碰硬，處理問題不手軟�；顒娱_展以來，共組織明察暗訪16次，通過對主要街道路口巡查、在酒店賓倌蹲點守候、直接進辦事服務大廳明查等方式，查處頂風違規(guī)人員25人（副科級以上干部4人）， 23人予以紀律處分，2人予以誡勉談話，8人予以免職處理。各地各部門也組織人員對本地本系統(tǒng)開展明察暗訪活動，衛(wèi)生局、河道局等部門也問責處理了一批違紀違規(guī)的干部職工，起到了強有力的震懾效果。三是驗收標準嚴格。分階段檢查驗收，集中開展總評，杜絕“一錘定音”導致的片面失真現(xiàn)象。在檢查驗收前后，對驗收標準反復討論、及時總結、補充完善，提高驗收質量。通過各小組與被檢查單位有序調換，確保檢查驗收的公平合理。各階段制定詳實的驗收方案，并采用“n+*”的檢查驗收方式，確保規(guī)定動作不走樣和自選動作出亮點。在“抓改促”活動總驗收時，還以不低于10％的硬指標要求將活動開展欠佳的部分單位延期驗收，倒逼活動嚴格把關，確保不走過場。
二、體現(xiàn)“四新”，切實取得“抓改促”活動實際成效
“抓改促”活動抓出了**各級領導班子的“新氣象”，抓出了**干部職工的“精氣神”，使全市廣大黨員干部思想覺悟有一個大提高，干事作風有一個大轉變，各項工作有一個大促進。
1.思想境界有了新提高�；顒娱_展以來，各地各部門通過領導帶頭學、開展活動學、結合實際學，認真落實“五個一”學習活動，提升了我市黨員干部的精神區(qū)位。一是提升了政治素質。各地各單位以“時不我待”的緊迫感，“如履薄冰”的責任感，時刻保持“充電”狀態(tài)，自覺加強理論學習。各地各部門都組織了集中學習活動，大部分單位開展了業(yè)務知識競賽；市紀委、民政局、筆架山辦事處等單位將理論、業(yè)務、法規(guī)等知識匯編成冊；人民法院用鮮活的實例，組織干警開展案例討論分析，啟迪智慧，開拓思維。二是轉變了思想觀念。各地各單位認真開展“怎樣做一名合格的共產(chǎn)黨員”、“怎樣做一名合格的公職人員”等專題討論，通過思想交流、交融、交鋒，追根溯源，轉變觀念，加快發(fā)展。市水利局通過“追根究源查問題，刮骨療傷剎‘六風’”，發(fā)出了“學身邊劉志軍，做合格水利人”的號召，明確方向迎頭追，爭做合格水利人。財政局、林業(yè)局、廣電局立足本職工作，分別開展了“怎樣做一名合格的財政干部”、“怎么做一名合格的林業(yè)干部”和“怎樣做一名合格新聞工作者”專題討論。二是升華了道德情操。各地各單位不 ……（未完，全文共8619字，當前僅顯示2354字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市“抓改促”活動總結》）