市級機關(guān)管理局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、認真學(xué)習(xí)貫徹市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議動員大會精神
（一）市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議動員大會概況
（二）今年市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的主要舉措
一是成立專門工作機構(gòu)
二是要求落實機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作責(zé)任制
（三）開展“處室作風(fēng)建設(shè)年”活動
二、切實增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
（一）近年來機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作和成效
（二）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和原因
一是思想僵化保守
二是紀律松弛渙散
三是工作不思進取
四是部門利益至上
五是辦事拖拉扯皮
六是落實工作不力
三、務(wù)實高效抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
（一）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在開拓創(chuàng)新上有新的突破
（二）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在求真務(wù)實上有新的突破
（三）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在提升素質(zhì)上有新的突破
（四）加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在改進各物管單位的服務(wù)水平上有新的突破
……
市政府副秘書長、管理局局長在管理局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話

同志們：
　　　今天，我們在這里召開機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會，主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神，回顧總結(jié)近年來，特別是新的行政中心啟用后，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)存在的問題和不足，深刻認識加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的必要性，認真研究加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的措施，組織動員全局上下進一步解放思想、求真務(wù)實，努力開創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)新局面。又好又快地為完成市委、市政府提出的各項目標任務(wù)，提供強有力的后勤服務(wù)保障。下面，我主要講三點意見：
　　　一、認真學(xué)習(xí)貫徹市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議動員大會精神
　　�。ㄒ唬┦屑墮C關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議動員大會概況
　　　根據(jù)市委、市政府“又好有快推進年”提出的目標要求，為進一步提升市級機關(guān)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平，市里召開了“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境興常州、改進服務(wù)促發(fā)展”的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)評議動員大會。會上，范書記、王市長、市紀委于書記分別作了重要講話，市級機關(guān)各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)和處室負責(zé)人參加了會議，另有500名企業(yè)家代表，人大代表、政協(xié)委員、各界人事代表500名，共2000多人參加了會議，會議除龍城大廳主會場外，還另外設(shè)了4個分會場；“評議機關(guān)”的形式和參會人員較前三年都作了大幅度的變動�？梢妼C關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作的重視和改進機關(guān)作風(fēng)的決心。

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動，明確了熱情服務(wù)、態(tài)度和藹，誠實守信、兌現(xiàn)承諾，依法行政、陽光透明，創(chuàng)新創(chuàng)造、快速高效，廉潔自律、無私奉獻五個方面的標準。年終，市級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)辦公室將把考評結(jié)果作為評選“好班子”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)處室”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)個人”的重要依據(jù)，對先進部門的全體人員進行物質(zhì)獎勵。
　　　以上三個方面，不僅是對局機關(guān)各處室及全體工作人員的要求，下屬各單位和物管單位也要結(jié)合自身實際，對照要求認真貫徹執(zhí)行。
　　　二、切實增強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感
　　　市級機關(guān)是富民創(chuàng)業(yè)的推動者、優(yōu)良環(huán)境的塑造者、群眾利益的代表者。在全市工作大局中，地位特殊，責(zé)任重大。機關(guān)后勤部門從表面上看和富民創(chuàng)業(yè)、服務(wù)企業(yè)關(guān)系不大，但是，做好機關(guān)后勤工作，切實解決好市級機關(guān)、廣大機關(guān)干部職工最關(guān)心、最需要、最迫切的問題，讓他們從繁瑣的事務(wù)性工作中解放出來，集中精力抓業(yè)務(wù)工作。我們做好機關(guān)事務(wù)工作，也是為全市經(jīng)濟工作做服務(wù)。
　　　（一）近年來機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作和成效
　　　全局上下緊緊圍繞市委、市政府率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的總體部署，認真貫徹落實局黨組制定下發(fā)的《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)實施方案》和《機關(guān)作風(fēng)建設(shè)整改措施》，抓管理、抓服務(wù)、抓效能，努力推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、隊伍學(xué)風(fēng)等都取得了新的成效，在全市“萬人評議機關(guān)”中一直名列前茅，機關(guān)后勤工作也得到了市領(lǐng)導(dǎo)和廣大機關(guān)干部的肯定，特別是組織行政中心的籌建、搬遷和日常管理服務(wù)工作，頭緒紛繁復(fù)雜、事務(wù)艱辛瑣細，但我們管理、保障、服務(wù)水平在不斷提升，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展意識在不斷增強，各項規(guī)章制度和運行機制在不斷健全�？傮w來看，成效是顯著的，作風(fēng)建設(shè)主流是好的。
　　　但我們也必須清醒地看到，面對全市經(jīng)濟社會發(fā)展日新月異的發(fā)展趨勢，面對廣大干部職工提出的合理化意見建議，我們的機關(guān)作風(fēng)還有很多地方要改進，不良習(xí)慣、不正之風(fēng)仍然存在，有些方面的問題還比較突出，一些深層次問題尚未得到根本解決。
　　　（二）機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題和原因
　　　主要表現(xiàn)在六個方面：一是思想僵化保守。有的同志固守不合時宜的條文，執(zhí)行政策呆板教條，對工作缺乏深入思考，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會說“不能辦”，不會說“怎么辦”。二是紀律松弛渙散。個別部門紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人經(jīng)常在上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)炒股聊天、打牌下棋。三是工作不思進取。部分同志精神萎靡不振，工作敷衍塞責(zé)，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。有時對一般來訪人員態(tài)度冷漠，言語粗暴。四是部門利益至上。個別部門首先考慮部門利益、個人利益，把公共權(quán)力部門化、部門權(quán)力利益化，看人辦事、看關(guān)系辦事尤為突出。五是辦事拖拉扯皮。個別部門服務(wù)承諾、首問負責(zé)等制度流于形式，只受理不辦理，工作效率低下。個別部門對協(xié)調(diào)辦理、聯(lián)合辦理的事項不配合，左右推諉，甚至上交矛盾、拖著不辦。六是落實工作不力。行政中心北遷后，機關(guān)實行集中辦公，機關(guān)后勤服務(wù)全面實行了社會化改革，就“服務(wù)”的職能而言，管理局從具體的辦服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)榧芯ψケO(jiān)管，通過召開2次6場后勤服務(wù)工作座談會反饋的意見和建議來看，對我們提供的服務(wù)基本滿意，所提問題也相對集中，有些問題年年提，年年改，但是落實仍然很不到位。有些職能處室指導(dǎo)工作浮于表面、監(jiān)管工作缺乏有效手段、落實考核避重就輕，對工作缺乏理論研究和前瞻性思考，一些深層次問題仍未能找準癥結(jié)，對癥下藥。
　　　機關(guān)作風(fēng)方面存在的問題，原因是多方面的。從思想深處看，一些干部淡忘了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了全局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識�；蜃窓�(quán)逐利、唯利是圖，或怕?lián)L(fēng)險、怕負責(zé)任，或飽食終日、消極怠工。從部門角度看，少數(shù)部門自身管教不嚴，不重視干部工作能力和思想作風(fēng)的培養(yǎng)，隊伍建設(shè)抓得不緊，部門人員結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)嚴重老化。從制度層面看，一些部門雖有規(guī)章制度，但執(zhí)行不堅決，落實不到位，不敢監(jiān)督，不敢頂真碰硬，放任自流，講情面，打和牌。 上述現(xiàn)象和問題，盡管發(fā)生在個別部門、少數(shù)干部身上，但嚴重損害了管理局的對外形象。
　　　三、務(wù)實高效抓好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)
　　�。ㄒ唬┘訌姍C關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要在開拓創(chuàng)新上有新的突破。行政中心北遷后，我市機關(guān)后勤服務(wù)全面實行社會化改革，管理局從具體瑣碎的服務(wù)工作中解放了出來，要集中精力重點監(jiān)管服務(wù)質(zhì)量，面對工作職能、管理方式、管理內(nèi)容、服務(wù)對象的變化，許多原來的管理理念需要更新、管理方式需要調(diào)整、管理職能需要重新定位。這就要求我們必須解放思想、與時俱進，要用新的理念、新的眼光，重新反思自己的工作方式，堅決克服求穩(wěn)、求輕、求安的觀念行為，善于做“結(jié)合”的文章、“試驗”的文章、“創(chuàng)新”的 ……（未完，全文共4950字，當前僅顯示2500字，請閱讀下面提示信息。收藏《市級機關(guān)管理局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)動員大會上的講話》）