市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站管理辦法

**市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站管理辦法

一、組織機(jī)構(gòu)
　　　　為加強(qiáng)網(wǎng)站的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)網(wǎng)站的規(guī)劃、建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局辦公室，具體負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的審核和日常建設(shè)、管理和維護(hù)。
　　　　二、信息報(bào)送與發(fā)布
　　　�。ㄒ唬└骺剖�、單位明確一名信息員負(fù)責(zé)本科室、單位信息的收集、整理和報(bào)送；
　　　�。ǘ└骺剖�、單位要為信息員創(chuàng)造良好的工作條件，保證
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略331字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
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　　　　機(jī)關(guān)各科室每月報(bào)送信息不少于4篇；運(yùn)管處、海事處、公路站、航道站、每月報(bào)送信息不少于8篇；各中心交管所和企業(yè)單位每月報(bào)送信息不少于1篇。春節(jié)假日期間被局網(wǎng)站錄用的信息以2倍計(jì)算。機(jī)關(guān)各科室、各單位全年錄用原則上不少于報(bào)送任務(wù)數(shù)的20%。
　　　　局網(wǎng)站領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度通報(bào)一次信息報(bào)送錄用情況，年底進(jìn)行考核計(jì)分。考核分為基礎(chǔ)分加超額完成任務(wù)加分和被市政府網(wǎng)站錄用加分。基礎(chǔ)分總分為100分，未完成報(bào)送任務(wù)和錄用任務(wù)按比例相應(yīng)扣分；超額完成任務(wù)及所報(bào)信息被市政府網(wǎng)站錄用，相應(yīng)加分。機(jī)關(guān)各科室每少報(bào)送1篇扣1分，錄用率每少10個(gè)百分點(diǎn)扣2分；海事處、運(yùn)管處、公路站、航道站每少報(bào)1篇扣0.5分，錄用率每少10個(gè)百分點(diǎn)扣1分；各中心交管所及企業(yè)單位每少報(bào)1篇扣4分，錄用率每少10個(gè)百分點(diǎn)扣10分。各科室、單位每超額完成報(bào)送1篇加0.5分，每超額完成錄用率10個(gè)百分點(diǎn)加1分，被市政府網(wǎng)站錄用1篇加2分，被泰州市政府網(wǎng)站錄用1篇加4分，被省政府網(wǎng)站錄用1篇加8分，最高不超過(guò)20分。
　　　　為調(diào)動(dòng)積極性，局網(wǎng)站每采用一篇信息對(duì)報(bào)送人員予以10元獎(jiǎng)勵(lì)，被市政府網(wǎng)站采用一篇對(duì)報(bào)送人員予以獎(jiǎng)勵(lì)20元。同時(shí)，年底對(duì)各科室、各單位網(wǎng)站信息工作進(jìn)行評(píng)比，選出一、二、三等獎(jiǎng)，予以表彰。
　　　　依據(jù)此考核辦法，各科室、各單位考核結(jié)果納入系統(tǒng)目標(biāo)管理考核內(nèi)容。
　　　　本辦法由局網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，并自發(fā)布之日起執(zhí)行。
　　　　本辦法自二Ｏ一四年一月一日起施行

市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　　　市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站已于2014年1月1日正式改版運(yùn)行，為切實(shí)加強(qiáng)網(wǎng)站建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮網(wǎng)站對(duì)外宣傳 ……（未完，全文共1464字，當(dāng)前僅顯示931字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市交通運(yùn)輸局網(wǎng)站管理辦法》）