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區(qū)工會經(jīng)濟工作部2014年工作實施方案

發(fā)表時間:2014/3/29 21:55:29
目錄/提綱:……
一、提升職工素質(zhì),推動工人階級主力軍作用進一步發(fā)揮
(一)舉辦技能大賽:
(二)開展“五小”競賽活動
(三)推進職工技協(xié)組織的健康發(fā)展
(四)創(chuàng)建創(chuàng)新工作室
(五)挖掘職工創(chuàng)新成果
(六)開展先進班組(科室)建設(shè)
(七)規(guī)范職工合理化建議活動
(八)關(guān)心勞模和女職工生產(chǎn)生活
(九)深入開展“三型工會”創(chuàng)建活動和發(fā)揮工作品牌的作用
(十)做好領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和專委等各項工作
……
區(qū)工會經(jīng)濟工作部2014年工作實施方案

    為貫徹落實區(qū)總工會十一屆四次全體(擴大)會議精神,根據(jù)2014年工會工作要點,現(xiàn)將區(qū)總工會經(jīng)濟工作部涉及的有關(guān)工作實施方案作如下安排:
   一、提升職工素質(zhì),推動工人階級主力軍作用進一步發(fā)揮
    1、助推經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。
  。ㄒ唬┡e辦技能大賽:
    。1)區(qū)級一類大賽15場、二類大賽15場、三類5場。
   工作步驟: 2月份征求鎮(zhèn)街及部分局級工會意見擬出競賽項目;
    3月底前與人力社保局商討謀劃好各項競賽方案
    5月份大賽啟動,11月底前完成大賽任務(wù)。
工作舉措:① 按照《區(qū)勞動競賽管理辦法》文件精神,每項大賽要制定實施方案,,成立大賽組委會,做好宣傳發(fā)動。
② 對區(qū)級一類大賽總分排名前八名選手進行表彰,對區(qū)級二類、三類大賽總分排名前六名的選手進行表彰;對理論和操作都合格的選手,協(xié)同區(qū)人力和社會保障局做好職工職業(yè)資格等級證書的鑒定和頒發(fā)證書。
③ 對開展技能大賽成效明顯的鎮(zhèn)局級工會將作為年底評選
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效明顯的鎮(zhèn)局級工會將作為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進個人評選依據(jù)。
(5)開展“五水共治”等立功競賽。
      工作步驟:3月份,與區(qū)級有關(guān)職能部門協(xié)商活動方案
4月份,制定相關(guān)立功競賽方案
5-12月,圍繞實施方案,抓好落實,推選典型,總結(jié)評選。
工作舉措:① 加強與區(qū)環(huán)保局、區(qū)林水局、區(qū)住建局、區(qū)農(nóng)業(yè)局等部門聯(lián)動,動員廣大干部職工參與全區(qū)重點工程項目中;
② 依托重點工程、重點河道、重點企業(yè)開展立功競賽,推動“五水共治”等活動的有效開展;
③ 制定方案,挖掘典型,加大宣傳,總結(jié)評選。
   。ǘ╅_展“五小”競賽活動。
    工作步驟:3月底,宣傳動員“五小”活動實施方案;
4-11月,利用技能進企業(yè)活動,開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動;
12月,進行推薦,評出創(chuàng)新型班組和創(chuàng)新能手各10個;
               推廣以職工名字命名的先進操作法10個。
工作舉措:(1)做好宣傳發(fā)動,要求各級工會組織加強節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)境保護等設(shè)置競賽項目,提高其有效性和影響力;
(2)要求各級工會組織開展先進班組、優(yōu)秀員工的評選活動,加強指導(dǎo),有針對性地培育挖掘典型;
   。ㄈ┩七M職工技協(xié)組織的健康發(fā)展。
    工作步驟:3月底,加強宣傳,部署任務(wù)。
4-11月,利用技能進企業(yè)活動,開展技術(shù)攻關(guān)服務(wù)活動;
             12月,總結(jié)評選。
工作舉措:(1)開展走訪,征集企業(yè)技術(shù)難題,做到底子清、情況明。
(2)積極爭取省市技協(xié)攻關(guān)服務(wù)隊和區(qū)級技術(shù)服務(wù)隊的資源,擴大攻關(guān)活動的覆蓋面。
(3)開展技術(shù)攻關(guān),結(jié)合“五進企業(yè)”技術(shù)活動進企業(yè),全年攻關(guān)服務(wù)30次,上報市總攻關(guān)項目5項。
(4)評選出優(yōu)秀職工技術(shù)服務(wù)隊3支,推薦市職工優(yōu)秀技術(shù)攻關(guān)項目10個。
  。ㄋ模﹦(chuàng)建創(chuàng)新工作室
工作步驟:3月底宣傳發(fā)動進行布置,要求每個鎮(zhèn)街工會、部分局級工會根據(jù)條件要求都要選樹培育對象,積極爭創(chuàng)。
12月份上報培育典型單位。
    工作舉措:(1)下發(fā)創(chuàng)新工作室評選文件;
           (2)召開會議或走訪形式進行布置;
           (3)7月底前,確定培育創(chuàng)新工作室10家。
          。4)12月,通過指導(dǎo)檢查,評選優(yōu)秀創(chuàng)新工作室3家。
          。5)積極推薦申報市級創(chuàng)新工作室的評選。
   。ㄎ澹┩诰蚵毠(chuàng)新成果。
工作步驟: 3月底做好宣傳發(fā)動,進行布置;
            4-12加強指導(dǎo),挖掘、培育典型,總結(jié)評選。
   工作舉措:有針對性地培育挖掘典型,積極申報參加上級工會的評選。
   。╅_展先進班組(科室)建設(shè)。
工作步驟: 3月底做好宣傳發(fā)動,下發(fā)實施意見,明確創(chuàng)建任務(wù);
            4月底前各鎮(zhèn)局制定實施方案
            5-12月,加強指導(dǎo),挖掘、培育典型,示范引領(lǐng)。
工作舉措:(1)下發(fā)全面推進班組建設(shè)的實施意見,明確建設(shè)內(nèi)容;
         。2)召開會議或走訪形式進行布置,強化工作指導(dǎo);
(3)各鎮(zhèn)局級要發(fā)動基層工會制定班組建設(shè)創(chuàng)建標準;
(4)選樹班組創(chuàng)建示范團隊,評選區(qū)級“工人先鋒號”10個,五一文明崗3個、五一建功崗3 個。
   。ㄆ撸┮(guī)范職工合理化建議活動。
    工作步驟:4月份前各鎮(zhèn)局級工會拿出競賽方案;
5-12月份對實施情況進行檢查、落實并指導(dǎo);
工作舉措:按照《企業(yè)開展合理化建議規(guī)范化運作實施辦法》
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