司機與車輛管理細則

目錄/提綱：……
1、平時表現(xiàn)良好，配合性和服從性好，善于奉獻，每月加考核1分
4、每月對車輛有效行歷程及油耗統(tǒng)計，對節(jié)油者1名加考核2分
7、在運輸過程中如遇客戶詢問能積極應答并成功交易的視具體金額給予獎勵
9、每月出勤率全勤者加考核2分
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貨運公交管理考核
司機與車輛管理細則
為了加強公司車輛管理，強化交通安全意識，提高駕駛員的安全感和責任心，做一名愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，團結向上，遵章守法的好司機好員工，爭創(chuàng)安全第一，效益第一，以飽滿的熱情，扎實的工作作風，為公司創(chuàng)造更大的財富，全身心的為公司服務。
出車準備事項
1.駕駛人員每天早上報到后（如無例行會議），檢查所駕駛的車輛的機油、輪胎、氣壓及每天行駛的歷程，并做詳細登記報備調度。還應檢查車輛外觀是否清潔。
2．堅決服從調度人員的管理，不得怠慢，如果調度人員有徇私情況應該在完成任務后及時向上一級部門領導匯報處理。
3．嚴禁冷車強行起步，夏季怠速運轉3-5分鐘，冬季怠
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，甚至發(fā)生沖突。
三.車輛維修與保養(yǎng)
1．做好車輛清潔衛(wèi)生，隨時保持車輛內外清潔。
2．車輛每行駛5000公里應對機油、機油格，柴油濾芯，空氣濾芯等進行更換。
3．車輛每行駛10000公里需進行四輪保養(yǎng)，并隨時檢查輪胎螺絲，傳動軸螺絲等有無松動現(xiàn)象，并及時擰緊。
4．車輛行駛過程中發(fā)生小故障須自行處理，不能排除故障的及時上報，由調度安排當?shù)匦蘩砘蚍祷毓拘蘩怼?br>5．車輛進入修理廠維修前，須由調度開具《車輛維修審批單》同維修車輛交給修理廠，以便日后結算備查。
6．車輛需要更換輪胎，蓄電池，購買工具等須提交申請單給調度，經(jīng)公司領導批準后統(tǒng)一購買。
7．車輛在運輸過程中如遇交通事故，必須通知調度，如果未通知調度一切損失均由駕駛員承擔。
8．駕駛員休息或交接班時，須向接班駕駛員說明車輛狀況有無異常，證件是否齊全等事項。
四.獎懲
獎勵辦法：
1.平時表現(xiàn)良好，配合性和服從性好，善于奉獻，每月加考核1分。
2.揭發(fā)壞人壞事，加考核1分，如能替公司挽回5000元以上經(jīng)濟損失者，獎200—500元。
3.對公司經(jīng)營及管理方面提出合理化建議的，經(jīng)公司決策層同意通過的，加考核2分。并報申請為公司儲備干部。
4.每月對車輛有效行歷程及油耗統(tǒng)計，對節(jié)油者1名加考核2分。
5.駕駛員在運輸配送過程中態(tài)度、服務良好的，受到客戶褒獎2次者，加考核1分。
6.在車輛回程中，積極招攬客戶的給予營業(yè)額40%的獎勵（及時通報調度卻保證不影響公司正常的運輸為前提）。
7.在運輸過程中如遇客戶詢問能積極應答并成功交易的視具體金額給予獎勵。
8每月在《出車準備事項》、《工作過程注意事項》、《車輛維修與保養(yǎng)》各條款都能達到要求的加考核1分。
9.每月出勤率全勤者加考核2分。
懲罰辦法：
1．凡利用工作之便辦私事者，每次扣考核1分。
2．凡與客戶、收貨員等發(fā)生爭執(zhí)者，扣考核2分，嚴重者開除。
3．挪用公款，已主動向上級反應者，限期內交還公款，扣考核2分，未向上級反應，被查出后視貪污論處，交還公款，罰款公款的一倍，并開除。
4．有偷竊行為、多余的貨不及時退回者，被查出后（歸還原物），并按原物坐等價罰款，情況嚴重者開除。態(tài)度不好，送公安機關處理。
5．在工作閑暇時間不得打牌，上網(wǎng)看電影，酗酒等于工作無關的事。如有上述一條者扣考核分1分。
6．散布謠言，有損公司形象者開除。
7．拉幫結派鬧事者開除，參與司機虛報費用者，記大過并十倍罰款處理 ……（未完，全文共2111字，當前僅顯示1342字，請閱讀下面提示信息。收藏《司機與車輛管理細則》）