關(guān)于深化“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施意見

關(guān)于深化“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施意見

一、總體要求
緊緊圍繞為民務(wù)實清廉要求，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》以及省委十項規(guī)定、市委36條實施細則，抓住查擺出來的和職工群眾反映強烈的“四風(fēng)”突出問題，下大力氣抓好專項整治工作，結(jié)合工作實際，形成以重點突破帶動作風(fēng)整體好轉(zhuǎn)的示范效應(yīng)。著眼長遠、標(biāo)本兼治，注重長效機制建設(shè)，既要著力糾正“四風(fēng)”突出問題，又要從_機制方面下功夫抑制不正之風(fēng)，把專項整治抓到位、切實抓出成效，真正做到讓職工群眾認可、讓職工群眾滿意、讓職工群眾受益。
二、主要任務(wù)
1．整治“不擔(dān)當(dāng)、不負責(zé)、不作為”。堅決糾正不講誠信、不懂規(guī)矩、不守紀(jì)律，有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對策”，合意的就執(zhí)行，不合意的就打折扣、搞變通等行為；堅決糾正各自為政，新官不理舊事、工作相互掣肘等行為；著力解決對待工作不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負責(zé)，遇到矛盾繞著走等問題；著力解決機關(guān)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員存在的不想事、不干事、無所事事，混日子，當(dāng)“太平官”、“逍遙官”等問題。
2．整治“形象工程”和
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”。堅決糾正工作人員對待職工群眾來訪態(tài)度生硬、推諉扯皮現(xiàn)象；堅決杜絕利用便民服務(wù)謀取不正當(dāng)利益現(xiàn)象；堅決查處“吃拿卡要”行為；堅決查處在項目審批、項目建設(shè)中搞暗箱操作、權(quán)力尋租等行為。要結(jié)合整治“浮庸散奢”專項治理工作，把加強機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率，密切聯(lián)系職工群眾，為企業(yè)辦實事，為職工群眾辦好事作為整治“庸懶散”的出發(fā)點和落腳點。要按照有關(guān)要求，將整治工作觸角延伸到企業(yè)，嚴(yán)肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守和工作時間上網(wǎng)娛樂、聊天、購物、炒股等行為。
6．整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費。嚴(yán)禁在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證；嚴(yán)禁節(jié)日期間用公款送禮，嚴(yán)肅查處索取、接受或以借為名占用管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)單位或個人的財物；嚴(yán)禁用公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，堅決整治“會所中的歪風(fēng)”。堅決糾正_招商入住豪華酒店、舉辦奢侈宴請、贈送高檔禮品等問題，堅決糾正用公款參與高消費等行為。
7．整治超標(biāo)配備公車、多占辦公用房、濫建樓堂館所。嚴(yán)格執(zhí)行《本溪市國資委機關(guān)公務(wù)車輛管理制度》和《國資委所屬企業(yè)非生產(chǎn)性公務(wù)用車監(jiān)督管理暫行規(guī)定》。堅決查處超編超標(biāo)配車、違規(guī)換車和借車、攤派款項購車、豪華裝飾公務(wù)用車以及公車私用等行為。將公務(wù)用車配備使用管理工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核內(nèi)容，實行問責(zé)制，不走過場。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員使用配備給領(lǐng)導(dǎo)干部的公務(wù)用車。深入清理機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部超面積占有、使用辦公用房以及多處占用辦公用房，豪華裝修辦公用房、配置高檔辦公家具及辦公用品等問題；嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部長期租用賓館、酒店房間作為辦公用房，配備使用的辦公用房在退休或者調(diào)離時應(yīng)當(dāng)及時騰退并交原單位，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)多占住房。嚴(yán)禁違反規(guī)定建樓堂館所、搞豪華裝修，不得以任何名義新建、改造、擴建所屬賓館、招待所或具有接待功能的設(shè)施或者場所。要加強對國有企業(yè)的培訓(xùn)中心、療養(yǎng)院等部門的管理，防止這些機構(gòu)成為不正之風(fēng)的孳生地。
8．著力整治干部人事管理中的不正之風(fēng)問題。嚴(yán)禁超出核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部；嚴(yán)禁以“低職高配”等形式超機構(gòu)規(guī)格提拔干部；嚴(yán)禁違反規(guī)定設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱配備干部；嚴(yán)禁出臺“土政策”，用職務(wù)和職級待遇獎勵領(lǐng)導(dǎo)干部，違反規(guī)定提高干部職級待遇；嚴(yán)禁突破比例限額、超出規(guī)定范圍變相設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備干部。堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風(fēng)。集中清理“吃空餉”、在編不在崗等問題。
9．整治“三公”經(jīng)費開支過大。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，嚴(yán)禁超預(yù)算或無預(yù)算安排支出，不得報銷任何超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)以及與相關(guān)公務(wù)無關(guān)的費用。嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不得接待無公函的公務(wù)活動，不得以舉辦會議、培訓(xùn)等名義列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費開支，嚴(yán)禁私客公待，嚴(yán)禁以招商引資等名義變相安排公務(wù)接待。從嚴(yán)控制公務(wù)用車經(jīng)費開支。清理和查處“小金庫”。 要在不斷總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進一步完善企業(yè)綜合績效考評辦法，將嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，確�！叭苯�(jīng)費實現(xiàn)零增長和負增長納入到企業(yè)綜合績效考評內(nèi)容。嚴(yán)格控制因公臨時出國（境）團組數(shù)量和規(guī)模，不得安排照顧性、無實質(zhì)內(nèi)容的一般性出訪，不得安排考察性出訪，不得由企業(yè)出資或補助，不得攤派、轉(zhuǎn)嫁出國（境）費用。要通過建立完善長效機制，使“三公”經(jīng)費得到有效遏制。
10．整治侵害職工群眾利益行為。關(guān)注職工群眾反映的熱點、難點和焦點問題。堅決糾正損害企業(yè)和職工群眾利益行為，把侵害職工群眾利益的案件作為查處的重點，嚴(yán)肅查處截留、擠占、挪用、騙取惠民資金等問題；堅決糾正安全生產(chǎn)方面損害職工群眾利益行為，嚴(yán)肅查處不依法依規(guī)處理安全事故的問題；嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等問題；嚴(yán)肅查處出臺有悖于環(huán)保法律法規(guī)的“土政策”、違法生產(chǎn)和非法排污等問題，確保職工群眾利益不受到侵害。
11．著力整治大操大辦、借機斂財現(xiàn)象。堅決糾正和遏制黨員干部借生日祝壽、職務(wù)升 ……（未完，全文共4135字，當(dāng)前僅顯示2088字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于深化“四風(fēng)”突出問題專項整治工作的實施意見》）