關(guān)于深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾包案化解信訪(fǎng)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

關(guān)于深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾包案化解信訪(fǎng)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)

一、總體要求
認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府的部署，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧有序的社會(huì)環(huán)境，以遏制去省、_上訪(fǎng)和非正常上訪(fǎng)為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)信訪(fǎng)案件的化解工作，切實(shí)解決職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，千方百計(jì)把信訪(fǎng)積案化解掉、把源頭問(wèn)題治理好、減少新的矛盾，堅(jiān)決防止發(fā)生影響_的重大信訪(fǎng)問(wèn)題和_性事件，保持社會(huì)和諧穩(wěn)定。
　　二、主要任務(wù)
對(duì)2014年國(guó)資委系統(tǒng)經(jīng)中央、省、市交辦的和國(guó)資委自行排查出的計(jì)40件信訪(fǎng)案件實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，全力化解或終結(jié)信訪(fǎng)案件。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自包案，要一包
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件，對(duì)跨部門(mén)、跨行業(yè)信訪(fǎng)案件提出協(xié)調(diào)處理意見(jiàn)，由委領(lǐng)導(dǎo)幫助協(xié)調(diào)解決。
4．對(duì)涉及職工_利益、代有共性特點(diǎn)或極可能引發(fā)_集訪(fǎng)的集訪(fǎng)案件，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，及早做好_工作。
5．對(duì)處理不力引發(fā)新的信訪(fǎng)問(wèn)題和突發(fā)事件要責(zé)任追究。
6．各處長(zhǎng)作為領(lǐng)導(dǎo)包案案件的聯(lián)系人，負(fù)責(zé)與企業(yè)及上訪(fǎng)人的溝通協(xié)調(diào)。
　 四、組織領(lǐng)導(dǎo)
1．提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次經(jīng)中央、省、市交辦的和國(guó)資委排查出的40件信訪(fǎng)案件大多時(shí)間跨度長(zhǎng)，案情復(fù)雜。因此，各涉案企業(yè)和包案領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，要把做好信訪(fǎng)穩(wěn)定工作作為壓倒一切的政治任務(wù)，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，確保案件按期結(jié)案。各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作為第一責(zé)任人，要將信訪(fǎng)穩(wěn)定工作列入重要議事日程，做到“四個(gè)到位”，即：有理的解決到位、無(wú)理的教育疏導(dǎo)到位、行為違法的固定證據(jù)上報(bào)相關(guān)部門(mén)處置到位、確有實(shí)際困難的幫扶到位。
2．明確包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任。對(duì)這次市排查交辦的集訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)案件，各企業(yè)必須實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自包案，要一包到底，包解決問(wèn)題、包穩(wěn)定，包結(jié)案息訪(fǎng)，做到“五個(gè)一”：即：一名包案領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作班子、一套化解方案、一份會(huì)辦紀(jì)要、一套_措施。要積極開(kāi)展企業(yè)廠(chǎng)長(zhǎng)書(shū)記大接訪(fǎng)活動(dòng)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和包案領(lǐng)導(dǎo)要親自接待上訪(fǎng)職工，積極采取法律的、經(jīng)濟(jì)的和思想政治上的工作措施，保證社會(huì)的和諧穩(wěn)定。
3．做好排查摸底，制定確保穩(wěn)定、化解矛盾的有效措施。各企業(yè)要對(duì)長(zhǎng)期越級(jí)去省_的集訪(fǎng)和重點(diǎn)個(gè)訪(fǎng)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地排查摸底，做到“六個(gè)清楚”，即：案件基本情況清楚、群眾信訪(fǎng)訴求清楚、矛盾問(wèn)題癥結(jié)清楚、適用法律法規(guī)和政策清楚、工作責(zé)任主體清楚、解決問(wèn)題的思路、方法和措施清楚。建立規(guī)范檔案，重點(diǎn)調(diào)查長(zhǎng)期去省_上訪(fǎng)人員的自然情況、反映問(wèn)題、上訪(fǎng)成因、生存狀況、主要社會(huì)關(guān)系、實(shí)際困難、處理情況等。提出有針對(duì)性的化解措施和應(yīng)急處置預(yù)案。對(duì)確屬企業(yè)無(wú)力或暫不能解決的_利益問(wèn)題，要向國(guó)資委報(bào)告情況，提出建議。
4．加大財(cái)力、物力的投入，把解決問(wèn)題與思想教育、扶貧幫困相結(jié)合。各企業(yè)要在集中力量切實(shí)解決上訪(fǎng)問(wèn)題上下功夫。一是對(duì)于上訪(fǎng)人員訴求合理，要克服困難立即給予解決；二是對(duì)上訪(fǎng)人訴求部分合理的部分解決；三是對(duì)反映問(wèn)題部分有理，但現(xiàn)有政策規(guī)定難以解決的，要向國(guó)資委報(bào)告，給職工以明確答復(fù)。四是對(duì)于已經(jīng) ……（未完，全文共1948字，當(dāng)前僅顯示1238字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾包案化解信訪(fǎng)問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》）