人大機關作風建設工作情況匯報

區(qū)人大機關作風建設工作情況匯報

3月15日全區(qū)作風建設干部大會后，區(qū)人大機關立即成立了干部作風建設領導小組及辦公室，把干部作風建設放在當前推進各項工作的突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強干部隊伍作風建設，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平和服務質(zhì)量，有效推動了人大干部作風的進一步轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、抓學習，提升干部隊伍認
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動各項工作高效落實。按照區(qū)《關于機關工作人員損害發(fā)展環(huán)境行為責任追究暫行辦法》中“十不準”規(guī)定，不定期對機關工作人員進行常態(tài)化檢查，以集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個別調(diào)查等形式，對違反“十不準”行為規(guī)范規(guī)定的，嚴格實行責任追究制度，分別給予責令寫出檢查、予以通報批評等處理，情節(jié)嚴重造成不良社會影響的，追究紀律責任。
從近段時間來看，目前人大干部隊伍初步呈現(xiàn)出了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了；為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了；服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了；干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
機關作風仍存在諸多不適應的地方，主要表現(xiàn)在：1、群眾觀念、服務意識和責任意識不夠強。深入基層去開展調(diào)查研究的不夠，害怕觸及困難和矛盾。工作不夠主動，存在著相互推諉的現(xiàn)象。2、作風不實。有的干部作風不夠扎實，滿足于一般應付，工作抓而不緊、抓而不實。比如，在調(diào)查研究問題上，深入實際調(diào)查研究是一個需要花苦功夫、下大力氣的過程。但是，我們有的同志不愿意深入基層獲取“第一手資料”，習慣使用“二手材料”，以上網(wǎng)、看電視、讀報紙、開會聽匯報來替代實地調(diào)研。3、創(chuàng)新意識不夠。有的同志解放思想表面上講得多，實質(zhì)上觀念陳舊，境界不高，眼界不寬，工作縮手縮腳。面對工作中的一些矛盾和問題，不善于動腦筋、想辦法，習慣于老方式、老辦法想問題，辦事安于現(xiàn)狀，因循守舊，滿足于不出差錯。
下一步，區(qū)人大機關要更好地依靠區(qū)委和區(qū)人大常委會黨組的領導，落實區(qū)紀委的要求，加強相關的匯報，加大整改的力度，一是不護短， ……（未完，全文共1370字，當前僅顯示871字，請閱讀下面提示信息。收藏《人大機關作風建設工作情況匯報》）