目錄/提綱:……
一、主要工作完成情況
二是完成2014年972名困難職工救助摸底調(diào)查上報(bào)工作
一是認(rèn)真總結(jié)了三項(xiàng)活動第一階段工作,制定出了完善整改措施及第二階段的要求
一是組織全縣22名基層工會干部參加了為期四天的工會干部培訓(xùn)班
二、存在的問題
三、4-6月份工作計(jì)劃
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縣總工會2014年第一季度工作進(jìn)展情況
一、主要工作完成情況
1、節(jié)日送溫暖,日常送救助。一是節(jié)日期間墨玉縣總工會積極開展“送溫暖”活動,元旦、春節(jié)看望慰問部分生活困難、下崗失業(yè)、需要大病救助的職工以及自治區(qū)級勞動模范,為他們送上黨和政府新春的祝福,也送去了慰問金,使他們深切感受到黨和政府的關(guān)懷,共慰問239人,發(fā)放慰問金20萬元。二是完成2014年972名困難職工救助摸底調(diào)查上報(bào)工作。更新困難職工救助系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
2、認(rèn)真開展“三項(xiàng)活動”。一是認(rèn)真
總結(jié)了三項(xiàng)活動第一階段工作,制定出了完善
整改措施及第
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根據(jù)自治區(qū)、縣委要求,總工會下派到奎牙鎮(zhèn)其普坎村的住村干部,認(rèn)真開展工作,為該村8名失學(xué)學(xué)生家長作了思想工作,并為孩子買了學(xué)習(xí)用品。目前,該村無一失學(xué)兒童?偣I(lǐng)導(dǎo)也經(jīng)常去該村走訪
調(diào)研,為住村工作組解決吃飯難題,使住村干部得以安心?偣咴L中聽取群眾意見建議,解決群眾遇到的困難。
4、豐富職工文化生活?偣(lián)合各部門籌辦組織迎新年職工環(huán)城長跑活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街辦)工會在春節(jié)、諾魯孜節(jié)期間舉辦了形式多樣的慶;顒,職工踴躍參加歌舞表演、趣味運(yùn)動比賽等文化活動,豐富了職工生活,充分發(fā)揮了基層工會組織團(tuán)結(jié)群眾的作用。
5、維護(hù)職工權(quán)益。1月與本單位幫扶中心公益性崗位工作人員簽訂了勞動合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同和工資合同,有效維護(hù)職工權(quán)益。3月,走訪調(diào)研企業(yè)單位,通過開展問卷調(diào)查的方式,掌握了解企業(yè)職工、農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面的情況。
6、組織開展培訓(xùn)工作。一是組織全縣22名基層工會干部參加了為期四天的工會干部培訓(xùn)班。二是在“春風(fēng)行動“活動中主動為150名就業(yè)困難的職工開展技能培訓(xùn),為30名有創(chuàng)業(yè)想法的群眾送去各種優(yōu)惠政策,并協(xié)調(diào)解決了創(chuàng)業(yè)資金。發(fā)放《勞動合同法》、
安全生產(chǎn)知識等宣傳資料1500份。
7、完善工會組織。一是通過協(xié)調(diào)成立了縣直屬機(jī)關(guān)工作委員會工會聯(lián)合會,便于管理,完善工會組織,提高效率。二是積極走訪“兩新組織”,引導(dǎo)組建工會,發(fā)展會員,發(fā)展壯大工會組織,更好的發(fā)揮工會維護(hù)職工權(quán)益的作用。
二、存在的問題
1、非公企業(yè)工資集體協(xié)商工作有待進(jìn)一步規(guī)范。
2、基層工會特別是非公企業(yè)工會組織建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
3、基層單位領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的重要性認(rèn)識不夠,基層工會工作人員效率有待進(jìn)一步提高,上報(bào)材料比較慢。
4、單位編織太少,工作量大,人數(shù)太少,工作開展比較困難。
三、4-6月份
工作計(jì)劃 1、繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,扎實(shí)做好“三項(xiàng)活動”,認(rèn)真落實(shí)“三民活動”內(nèi)容,教育引導(dǎo)干部職工加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié),促進(jìn)墨玉縣社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。
2、召開墨玉縣慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨勞模先進(jìn)工作者座談會,形成關(guān)心勞模、愛護(hù)勞模、支持勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍 ……(未完,全文共1920字,當(dāng)前僅顯示1220字,請閱讀下面提示信息。
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