鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年第一季度工作總結(jié)暨下步工作計劃

目錄/提綱：……
一、工作開展匯報
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，強化能力素質(zhì)提升
二是狠抓隊伍管理，強化履職能力提升
三是狠抓黨員發(fā)展，強化黨員隊伍建設(shè)
二、工作方面存在問題
一是工作效率不高，創(chuàng)新意識不強
二是黨員干部日常管理有差距
三、下一步工作計劃
二是持續(xù)深化黨員教育
三是持續(xù)鞏固違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員專項整治成果
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年第一季度工作總結(jié)暨下步工作計劃

一、工作開展匯報
一是狠抓理論學(xué)習(xí)，強化能力素質(zhì)提升。始終把干部職工集體學(xué)習(xí)和黨支部學(xué)習(xí)作為重要抓手，重點圍繞十九屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會重要精神，召開黨委會10次，研究57項事項，專題會2次，上報下發(fā)紅頭28期，召開黨建工作推進(jìn)會1次，開展干部職工集體學(xué)習(xí)4次，機關(guān)黨支部和村黨支部學(xué)習(xí)各7次，改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實專題集體學(xué)習(xí)4次，檢視班子問題7條，落實每周升國旗集體學(xué)習(xí)11次，開展村主
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善**村、鄉(xiāng)衛(wèi)生院軟弱渙散黨組織整頓方案和頂村、**村三年未發(fā)展黨員整改方案，強化后進(jìn)黨組織整頓。
三是狠抓黨員發(fā)展，強化黨員隊伍建設(shè)。壓實支部書記黨員發(fā)展責(zé)任，注重年輕優(yōu)秀力量的培養(yǎng)教育，優(yōu)化黨員年齡結(jié)構(gòu)，第一季度遞交申請23人，培養(yǎng)積極分子23人，發(fā)展對象1人，吸納預(yù)備黨員6人，轉(zhuǎn)正21人。規(guī)范黨員教育管理，充實完善e支部紀(jì)實等網(wǎng)上平臺使用管理，完成16個黨員遠(yuǎn)程教育平臺修復(fù)，各村黨員教育網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)全覆蓋，鄉(xiāng)政府、 村、 村、 村黨建可視化系統(tǒng)完成注冊驗收。黨建系統(tǒng)和全國黨統(tǒng)系統(tǒng)轉(zhuǎn)入3人，轉(zhuǎn)出6人。落實黨內(nèi)激勵幫扶機制，利用三大節(jié)日等重要節(jié)日開展走訪慰問3次69人。
二、工作方面存在問題
一是工作效率不高，創(chuàng)新意識不強。面對紛繁復(fù)雜各項工作，自身機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不到位，對全鄉(xiāng)黨員發(fā)展工作缺乏創(chuàng)新思路，對分管工作統(tǒng)籌謀劃不足，協(xié)調(diào)推進(jìn)還有短板。主要體現(xiàn)在對工青婦、強基辦、政協(xié)聯(lián)絡(luò)辦工作統(tǒng)籌不足，黨建與群團組織建設(shè)未形成合力。
二是黨員干部日常管理有差距。沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。開展“主題黨日”等活動時，集體學(xué)習(xí)多，談心談話少，跟蹤了解支部黨員思想動態(tài)不夠。
三、下一步工作計劃
一是規(guī)范完善支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對照“ 規(guī) 標(biāo)”創(chuàng)建，以“三會一課”、主題黨日活動5+N、支部談心談話活動常態(tài)化開展，鄉(xiāng)黨建辦每季度檢查一次黨員筆記本，確保學(xué)習(xí)到位，活動經(jīng)常。不斷提升農(nóng)牧民黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。
二是持續(xù)深化黨員教育。以“喜迎黨的二十大”為主題，組織開展黨員輪訓(xùn)，抓好無職黨員思想教育，支部書記每年至少聽取兩次思想匯報，落實談心談話制度，確保掌握其思想動態(tài)。
三是持續(xù)鞏固違規(guī)違紀(jì)發(fā)展黨員專項整治成果。對整改情況再次進(jìn)行回頭看，完 ……（未完，全文共1559字，當(dāng)前僅顯示991字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2022年第一季度工作總結(jié)暨下步工作計劃》）