縣人社局2014年第一季度工作總結

目錄/提綱：……
一、1-3月份工作進展情況
（一）就業(yè)培訓工作
（二）公務員和專業(yè)技術人員管理工作
（三）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
（四）勞動監(jiān)察工作
（五）慢性病管理、病殘鑒定、培養(yǎng)辦工作
二、4月份工作重點
三、下一步工作計劃
六是以“三項活動”和“黨的群眾路線教育活動”為契機，認真抓好黨建工作
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縣人力資源和社會保障局工作進展情況
縣人社局2014年第一季度工作總結

　　　　一、1-3月份工作進展情況
　　　�。ㄒ唬┚蜆I(yè)培訓工作
　　　　1、認真開展了就業(yè)“春風行動”活動。根據(jù)自治區(qū)的安排，為促進全縣大中專畢業(yè)生充分就業(yè)及農(nóng)民工進城就業(yè)，3月16日上午，由縣委宣傳部、縣人力資源和社會保障局、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣團委共同舉辦了2014年首場“春風行動”企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，對招聘單位和求職人員均實行免費服務。此次招聘會共有10家企業(yè)參會，提供就業(yè)崗位600余個。發(fā)放《墨玉縣人力資源和社會保障局政策宣傳手冊》、《自治區(qū)關于就業(yè)工作的的意見》、《大中專畢業(yè)生就業(yè)促進政策》、《就業(yè)促進法》、《農(nóng)民工進城就業(yè)服務手冊》《農(nóng)民工就業(yè)服務指南》《農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)政策問答》等宣傳材料共計3000多份。從現(xiàn)場招聘需求來看，招聘的崗位主要有醫(yī)藥、會計、專業(yè)技術人員、辦公室文員、公司銷售等。據(jù)統(tǒng)計，參會人員達到了600余人，有就業(yè)意向200人次。通過此次招聘會，對緩解企業(yè)用工短缺問題，解決未就業(yè)大中專畢業(yè)生就業(yè)需要起到了較好的作用。另外通過電視、廣播以及縣人社局就業(yè)服務大廳電子熒幕對企業(yè)招聘信息進行滾動播出，
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00人目標的64%，其中職業(yè)技能培訓128期，6788人，培訓工種有服裝裁剪與縫紉、手工地毯編制、果樹工、動物疫病防治員、手工木雕、蔬菜工、汽車維修；專項職業(yè)能力培訓11期，543人，主要工種有奎雅小刀制作、維吾爾花帽制作工、艾德來絲綢紡織、繡花、粗白布制作等。另外，利用“中華職教社”提供的設備開展?jié)h語培訓，截止目前為止共開展了三期，共培訓300人。
　　　　6、截止目前：全縣總計實現(xiàn)就業(yè)2405人。其中：公益性崗位就業(yè)1570人，企業(yè)就業(yè)17人，領取工商營業(yè)執(zhí)照的個體工商戶63人，黨政機關就業(yè)186人，事業(yè)單位就業(yè)183人，臨時就業(yè)386人，失業(yè)率3.41%。
　　　�。ǘ�公務員和專業(yè)技術人員管理工作
　　　　1、認真做好公務員及事業(yè)單位管理工作。一是完成對全縣2604名公務員和9642名事業(yè)單位工作人員信息進行了核對，重新更新了公務員信息系統(tǒng)。二是對全縣2014年事業(yè)單位增人計劃進行了上報，共計上報83個新增崗位；三是做好人才調(diào)動工作，根據(jù)事業(yè)單位空編情況，共辦理全縣調(diào)動手續(xù)152人，其中：教育系統(tǒng)調(diào)動119人（調(diào)入3人，調(diào)出23人，本縣調(diào)動93人）；其他單位調(diào)動33人（調(diào)入13人、調(diào)出19人，本縣調(diào)動1人）。完成職稱評定517人，四是完成新錄用公務員158人、事業(yè)單位新招聘65人、村支部書記選調(diào)11人、湖北選調(diào)干部及家屬7人、衛(wèi)生系統(tǒng)定向分配19人，共計260人的工資上報工作；按照地區(qū)人社局補錄通知的要求，做好40名補錄公務員的接受安置工作。五做好了關事業(yè)單位100人的退休手續(xù)辦理工作。
　　　　2、扎實做好在編不在崗人員清理工作。會同紀檢、組織部門聯(lián)合對全縣在編不在崗人員進行清理核查，依據(jù)《公務員法》和《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》，經(jīng)政府黨組會議研究決定，對143名在編不在崗人員給予了處理。其中：解除聘用合同110人，因違紀開除2人，因曠工、離崗開除13人，取消錄用資格1人，延長試用期3人，同意辭職1人，建議參加傷病殘鑒定3人，作出書面保證繼續(xù)上崗10人。
　　　�。ㄈ┏青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
　　　　截止三月底，新農(nóng)保社會養(yǎng)老保險應參保人數(shù)為236993人，實際參保236993人，16-59歲應續(xù)保204445人，實際續(xù)保200人，續(xù)保率為1%，征繳基金20萬元，征繳率為10%。并為31102名60歲以上人員發(fā)放待遇57.7萬元。城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險應參保人數(shù)為1863人，1—3月，實際參保1863人，為322名60歲以上人員發(fā)放待遇13.4萬元，全年城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險應參保人數(shù)為16400人，截止三月底實際繳費人數(shù)10700人，繳費率為65%。支付居民醫(yī)療保險待遇11萬元。
　　　�。ㄋ模﹦趧颖O(jiān)察工作
　　　　為有效維護勞動者的合法權益，不斷加大對農(nóng)民工工資的清欠工作。截止3月底，共為155名農(nóng)民工追回拖欠工資185.15萬元；加大對全縣工程項目的督查力度，保證農(nóng)民工的合法權益，敦促全縣 11個已開的工程工項目繳納農(nóng)民工工資保證金89.0857萬元。
　　　　（五）慢性病管理、病殘鑒定、培養(yǎng)辦工作
　　　　1、為落實好黨的群眾路線教育活動，轉變工作作風，今年以來，對符合慢性病相關規(guī)定的，采取符合一個，辦理一個，到目前為止，共計受理182人，審核182人，發(fā)放慢病卡160人。
　　　　2、因2013年年底，地區(qū)把傷病殘鑒定權限收回，為不影響此項工作開展，積極與地區(qū)聯(lián)系，到目前為止，已辦理鑒定8人，92人鑒定材料已報送地區(qū)。
　　　　3、加大急需專業(yè)技術人才的培養(yǎng)，通過“北京對口援墨”的支持，做好自2001年以來全縣未就業(yè)大專以上畢業(yè)生的培養(yǎng)工作，到目前為止，共培養(yǎng)了三批556人急需專業(yè)人才，其中504人已走向工作崗位。另外對54名漢語水平考試（MHK）不合格人員，開展了為期2個月的集中培訓，為他們順利通過雙語水平考試奠定堅實的基礎。
　　　　二、4月份工作重點
　　　1、按照《墨玉縣2014年春風行動實施方案》的要求，積極搭建企業(yè)及勞動力供需平臺，促進人崗對接，實現(xiàn)轉移就業(yè)。同時，繼續(xù)做好企業(yè)用工信息的發(fā)布工作。
　　　2、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)勞動力職業(yè)技能培訓和鑒定工作。按照先培訓、后鑒定，結合當前就業(yè)工作的重 ……（未完，全文共4492字，當前僅顯示2269字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2014年第一季度工作總結》）