關(guān)于創(chuàng)建“服務(wù)老干部示范社區(qū)”工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、存在的問題
二、解決的對(duì)策
二是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在創(chuàng)建工作中的組織和協(xié)調(diào)作用
一是市(縣、區(qū))委老干部部門要把好關(guān)
二是社區(qū)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用要統(tǒng)籌安排，精打細(xì)算，專款專用
二是要完善制度，經(jīng)常搞好“回頭看”
三是要控制數(shù)量，提高質(zhì)量，打破示范點(diǎn)“終身制”
……
關(guān)于創(chuàng)建“服務(wù)老干部示范社區(qū)”
工作的調(diào)查與思考
泰州市委老干部局

　　　　近幾年來,各級(jí)老干部工作部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中組部和省委老干部局等部門下發(fā)的關(guān)于“利用社區(qū)資源服務(wù)老干部”的指示精神，在所屬市(縣、區(qū))中廣泛開展了“爭(zhēng)創(chuàng)社區(qū)服務(wù)老干部示范點(diǎn)”活動(dòng)�；顒�(dòng)的開展對(duì)于處在“兩高期”的老干部管理服務(wù)工作起到了積極的推動(dòng)作用，也為老干部工作部門創(chuàng)新工作方法，深化服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量摸索了路子，深受廣大老干部的歡迎。但從了解和調(diào)查的情況來看，也存在一些不可忽視的問題，需要在下步工作中進(jìn)一步完善，確保這項(xiàng)工作健康有序的發(fā)展。
　　　　一、存在的問題
　　　　1、在選點(diǎn)上，重錦上添花輕雪中送炭。示范點(diǎn)的選擇不僅僅是工作標(biāo)準(zhǔn)和方法問題，而是工作指導(dǎo)思想的體現(xiàn)。有的單位為了圖面子，體現(xiàn)工作政績(jī)；也有的單位圖省事，上級(jí)驗(yàn)收好通過，在確定示范點(diǎn)時(shí)，往往選擇硬件設(shè)施好，環(huán)境優(yōu)美的新建社區(qū)，而一些基礎(chǔ)設(shè)施差，居住環(huán)境差，老干部又相對(duì)集中的舊、
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重創(chuàng)建結(jié)果輕長(zhǎng)效管理。今年我們對(duì)全市已創(chuàng)建掛牌的33個(gè)示范社區(qū)進(jìn)行了“回頭看”，總的感到大多數(shù)示范社區(qū)在服務(wù)老干部方面意識(shí)不斷強(qiáng)化，服務(wù)的質(zhì)量不斷提高，老干部滿意度不斷提升，在面上起到了很好示范和幅射作用。但也有少數(shù)示范社區(qū)感到牌子掛了，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助了，任務(wù)也完成了，對(duì)如何鞏固和發(fā)展創(chuàng)建的成果考慮不多，服務(wù)水平和質(zhì)量仍然停留在原有的基礎(chǔ)上，長(zhǎng)效管理機(jī)制不夠完善，工作中缺乏創(chuàng)新，沒有真正發(fā)揮示范點(diǎn)的示范作用。
　　　　二、解決的對(duì)策
　　　　1、思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步到位，強(qiáng)化創(chuàng)建工作的責(zé)任感。當(dāng)前離休干部普遍進(jìn)入“兩高期”，僅靠老干部工作部門和原單位管理服務(wù)已不適應(yīng)老干部的需求，把老干部的服務(wù)管理工作向社區(qū)延伸是新形勢(shì)下服務(wù)好老干部的有效途徑。當(dāng)前在社區(qū)中開展的創(chuàng)建服務(wù)老干部示范點(diǎn)活動(dòng)是利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作的創(chuàng)新之舉，讓廣大老干部在社區(qū)中就能享受到實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。在創(chuàng)建活動(dòng)中，老干部工作部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好宣傳工作的主導(dǎo)作用，積極采取有效措施，充分運(yùn)用各種輿論載體和宣傳手段，廣泛宣傳黨和國家的政策規(guī)定，宣傳老干部與時(shí)俱進(jìn)的精神風(fēng)貌和崇高的思想品德，宣傳老干部工作的基本內(nèi)容和要求，努力在社區(qū)中營(yíng)造尊老、敬老、愛老、助老的濃厚氛圍。社區(qū)在整個(gè)創(chuàng)建工作過程中，要積極引導(dǎo)工作人員和廣大社區(qū)群眾，熟悉了解老干部的光榮歷史及其為黨和國家革命建設(shè)事業(yè)所做出的巨大貢獻(xiàn)，認(rèn)識(shí)到老干部這一特殊_的特殊性，使他們樹立起老干部是黨和國家寶貴財(cái)富的觀念，從而激發(fā)對(duì)老干部的尊敬和愛護(hù)之情，能夠自覺地為老干部提供關(guān)愛服務(wù)。同時(shí)對(duì)在創(chuàng)建工作中的先進(jìn)社區(qū)和先進(jìn)個(gè)人要大力宣傳他們的事跡，并給予必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，增強(qiáng)他們服務(wù)好老干部的光榮感和責(zé)任感。
　　　　2、工作落實(shí)要進(jìn)一步到位，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的實(shí)效。衡量創(chuàng)建服務(wù)老干部示范社區(qū)工作是否有成效，我感到工作落實(shí)是關(guān)鍵，老干部滿意是根本。工作中一定要摒棄圖形式，搞花架子，應(yīng)付上級(jí)檢查等錯(cuò)誤想法，而是要在抓工作落實(shí)上下功夫。一是老干部部門要根據(jù)本地區(qū)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際，認(rèn)真研究制定創(chuàng)建工作具體措施，進(jìn)一步明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想，創(chuàng)建的內(nèi)容，目標(biāo)要求，驗(yàn)收方法等，并將每一項(xiàng)工作進(jìn)行分解細(xì)化，便于社區(qū)在創(chuàng)建中逐項(xiàng)對(duì)照抓落實(shí)。泰州市委老干部局在創(chuàng)建服務(wù)老干部示范社區(qū)工作中，廣泛聽取各方面意見，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作“12條細(xì)則”，受到了很好的效果。二是要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在創(chuàng)建工作中的組織和協(xié)調(diào)作用。我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些市(縣、區(qū))委老干部工作部門在創(chuàng)建工作中不重視發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的作用，而是安排工作時(shí)一竿子插到底，致使中間環(huán)節(jié)脫節(jié)，上下聯(lián)動(dòng)不起來，出現(xiàn)創(chuàng)建工作難推動(dòng)。因此，創(chuàng)建工作要在社區(qū)得到真正的落實(shí)，必須把鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的積極性調(diào)動(dòng)起來，列入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委工作的議事日程，做到與其它工作同布署、同檢查、同考核，要明確分管領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做到創(chuàng)建工作有人管。三是社區(qū)每年要制定服務(wù)老干部工作計(jì)劃，在做好日常服務(wù)管理的基礎(chǔ)上，每年要有計(jì)劃為老干部辦幾件力所能及的實(shí)實(shí)在在的好事，使老干部處處感受到對(duì)他們的關(guān)愛。社區(qū)工作人員要定期到老干部家中走訪，及時(shí)了解老干部的思想、身體、家庭狀況、服務(wù)需求等方面的情況，與老干部談心交流，搞好精神慰藉，做好家政服務(wù)。要組織老干部開展文體活動(dòng)，引導(dǎo)老干部走出來，學(xué)起來、樂起來，豐實(shí)老干部的文化娛樂生活。同時(shí)要積極為老干部搭建發(fā)揮作用的平臺(tái)，真正使“四就近”工作落到實(shí)處。
　　　　3、經(jīng)費(fèi)管理要進(jìn)一步到位，確保經(jīng)費(fèi)用在服務(wù)老干部 ……（未完，全文共3725字，當(dāng)前僅顯示1881字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于創(chuàng)建“服務(wù)老干部示范社區(qū)”工作的調(diào)查與思考》）