**區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊考勤管理暫行規(guī)定

目錄/提綱：……
2、雙休日、節(jié)假日實行值班制度，值班人員和順序由大隊統(tǒng)一安排
三、早退：不到下班時間提前十五分鐘以內(nèi)自行下班（離崗）的
四、脫崗：上班后不堅守崗位、擅離職守的大隊或中隊不清楚行蹤的
六、請假：凡因事、病等原因按程序提出書面請假報告，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導按權(quán)限批準休假的為請假
一、隊員請假：
三、大隊長請假無論時間長短均須向分管局長或局長請假
五、休假期滿后要及時銷假，逾期不歸超假的（無續(xù)假手續(xù)）按曠班處理
一、事假：每月事假時間合計不得超過五天，全年不得超過30日
二、病假：
三、工傷假：
四、婚假：請婚假者，須報請局領(lǐng)導批準后方可休假
六、上述假期包括法定節(jié)假日，各類假期在期限內(nèi)有效
五、值班人員請假的，扣發(fā)值班補貼
六、以下情況，當月考勤費全部扣除：
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**區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊考勤管理暫行規(guī)定


第一章 總 則
第一條 為維護正常工作秩序，提高行政執(zhí)法效率，促進日常工作制度化、規(guī)范化，結(jié)合工作實際，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所指的考勤主要包括：出勤、遲到、早退、脫崗、請假、曠班等。其中，請假主要包括：請事假、病假、婚假、喪假、工傷假等；出勤包括：正常上班和值班。
第三條 凡區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊工作人員（下稱執(zhí)法人員）必須嚴格遵守本規(guī)定。
第四條 該規(guī)定由執(zhí)法大隊統(tǒng)一制定，由各中隊具體實施。
第二章 考 勤
第五條 考勤實行公平、公正、公開原則，實事求是，一視同仁。
第六條 執(zhí)法人員應自覺遵守工作時間，上班不遲到、不早退，不脫崗，干滿勤、出滿點，圓滿完成本職任務。
第七條 考勤內(nèi)容：
一、出勤：1、隊員每天按區(qū)政府辦公室統(tǒng)一規(guī)定的作息時間上下班（上午8
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含半天）由所在中隊中隊長批準；
2．半天以上、一天以內(nèi)（不含一天）由臨時工作組組長審核，報大隊長批準；
3．一天以上或連續(xù)二天以上請假半天的，由臨時工作組審核后，報大隊長批準。
二、臨時工作組組長請假，一天以內(nèi)（含一天）的，由大隊長批準，一天以上由大隊長審核后報局長批準。
三、大隊長請假無論時間長短均須向分管局長或局長請假。
四、在集中行動中不準請假，如確有特殊情況，需報大隊長批準；在執(zhí)法現(xiàn)場確因病、因事請假的，一律由現(xiàn)場最高負責人和大隊長共同審批。
五、休假期滿后要及時銷假，逾期不歸超假的（無續(xù)假手續(xù)）按曠班處理。
第十條 各類假期的界定：
一、事假：每月事假時間合計不得超過五天，全年不得超過30日。因特殊情況需超出以上規(guī)定時限的，必須依次報經(jīng)大隊長及局長批準。
1．因事必須請假時，應向大隊提出書面申請，經(jīng)領(lǐng)導按程序及權(quán)限批準后方可休假；
2．在延遲半小時以后至一小時以內(nèi)上班的為事假半天；
3、因事請假，兩天以內(nèi)（含兩天）由大隊長批準；當月三天（含三天）以上，經(jīng)大隊長同意，報局長批準。
二、病假：
1、因病請假，兩天以內(nèi)（含兩天）由大隊長批準；當月三天（含三天）以上，經(jīng)大隊長同意，報局長批準；
2長期病假需出具市級以上醫(yī)院證明材料，經(jīng)局黨組研究決定后才能辦理請假手續(xù)。
三、工傷假：
1．因公負傷，由所在臨時工作組書面向大隊報告，并附相關(guān)材料，大隊在調(diào)查核實后集體研究決定后，方可按照建議休息的天數(shù)及起止日期休工傷假；
2．工傷前后或工傷期間患有與工傷無關(guān)的疾病，不能享受工傷待遇。不按期辦理手續(xù)超期休假的由本人負責，并做事假處理。
四、婚假：請婚假者，須報請局領(lǐng)導批準后方可休假。休假期各項工資待遇不變。
五、喪假：處理父母、配偶、公婆、親兄弟姐妹等人員喪事，可請喪假10至20天；處理祖父母、外祖父母、岳父母可請喪假5天，喪假期間工資照發(fā)。如因特殊情況需要延期，須經(jīng)局長簽字同意。
六、上述假期包括法定節(jié)假日，各類假期在期限內(nèi)有效。
第四章 出勤獎懲
第十一條 為強化管理，促進工作，考勤與執(zhí)法人員每月工資待遇掛鉤，每人每月發(fā)放60元考勤費。
一、有遲到、早退的，每發(fā)生一次扣發(fā)工資10元，每月累計發(fā)生十次（不含十次）以上的，扣發(fā)當月工資的40%；
二、請事假的，扣發(fā)事假期間各類補貼；請病假的，扣發(fā)病假期間各類補貼；婚假、喪假、工傷期間不扣及補貼；
三、有脫崗、溜號的，每發(fā)生一次扣發(fā)工資15元；每月累計發(fā)生十次（不含十次）以上的，扣發(fā)當月工資的40%；
四、曠班的，曠班半天扣發(fā)工資30元，曠班一天的扣發(fā)當天工資；每月累計曠班五次以上的、連續(xù)發(fā)生三次以上的，扣發(fā)當月全部工資；
五、值班人員請假的，扣發(fā)值班補貼；
六、以下情況，當月考勤費全部扣除：
1、每月累計請病假3天以上（不含3天）的；2、每月累計請事假2天以上（不含2天）的；3、每月累計遲到或早退3次以上（不含3次）的；4、每月累計病假2天以上（不含2天）并事假半天的；5、每月累計遲到或早退2 ……（未完，全文共2579字，當前僅顯示1639字，請閱讀下面提示信息。收藏《**區(qū)城市管理局執(zhí)法大隊考勤管理暫行規(guī)定》）