社工人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、建立制度體系，為社工開展工作提供規(guī)劃指導(dǎo)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任
二是建章立制促規(guī)范
三是優(yōu)化投入強(qiáng)保障
二、政府購買服務(wù)，為社工開展工作提供辦事空間
一是采用專業(yè)化方法
二是實(shí)施項(xiàng)目化運(yùn)作
三是體現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)
三、注重素質(zhì)提升，為社工開展工作提供專業(yè)支撐
一是實(shí)行準(zhǔn)入制引進(jìn)
二是實(shí)行職業(yè)化培訓(xùn)
三是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化評價
四、搭建承載平臺，為社工開展工作提供堅(jiān)實(shí)載體
一是成立社會工作協(xié)會
二是培育發(fā)展社會組織
三是建立社工服務(wù)平臺
五、整合社會資源，為社工開展工作提供共建合力
一是“三社”聯(lián)動協(xié)同服務(wù)
二是“兩工”聯(lián)動志愿服務(wù)
三是“四自”聯(lián)動參與服務(wù)
……
打造專業(yè)隊(duì)伍 構(gòu)建社工體系
社工人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料

一、建立制度體系，為社工開展工作提供規(guī)劃指導(dǎo)
完備的制度體系是社工開展工作的重要前提。我區(qū)借鑒先進(jìn)國家和地區(qū)有益經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)、系統(tǒng)、規(guī)范地推進(jìn)社會工作制度設(shè)計(jì)，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，加大保障力度，確保各項(xiàng)工作有序?qū)嵤Ｒ皇羌訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)明責(zé)任。成立區(qū)社會工作委員會和社會工作辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)全區(qū)社會工作體系建設(shè)推進(jìn)落實(shí)。建立社會救助、殘疾人服務(wù)、勞動保障、預(yù)防青少年違法犯罪、社區(qū)矯治、禁毒、綜治、外來人口管理、計(jì)劃生育、婦女兒童等社會工作十大服務(wù)領(lǐng)域，區(qū)民政局負(fù)責(zé)牽頭推進(jìn)，各社會工作領(lǐng)域發(fā)展由各主管部門負(fù)責(zé)推進(jìn)。二是建章立制促規(guī)范。制定出臺了《關(guān)于探索推進(jìn)社會工作體系建設(shè)的意見》作為統(tǒng)領(lǐng)性文件，以及《關(guān)于規(guī)范社會工作體系建設(shè)管理的意見》、《關(guān)于扶持社會組織開展社會工作的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于財(cái)政支持社會工作體系建設(shè)的意見》等作為配套性文件。根據(jù)社工人才隊(duì)伍教育管理使用要求，制定《社會工作
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其中江�！捌卟始覉@”、廣瑞路新市民“第二故鄉(xiāng)關(guān)愛”，上馬墩“老伙伴客廳”等服務(wù)項(xiàng)目社會反響最為強(qiáng)烈。三是體現(xiàn)精細(xì)化服務(wù)。認(rèn)真采集服務(wù)對象的基本信息、家庭情況和個人特點(diǎn)，“一人一策”量身定制工作方案。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，采用“分群受理，組團(tuán)服務(wù)”方式提供精準(zhǔn)服務(wù)，滿足個性化、多元化的群眾需求�！捌卟使こ獭睂�(shí)施以來，先后為各類_提供服務(wù)40000多人次，為老百姓辦成了許多好事、實(shí)事，解決了不少急事、難事。
三、注重素質(zhì)提升，為社工開展工作提供專業(yè)支撐
社工的內(nèi)在素質(zhì)是社工開展工作的關(guān)鍵要素。我區(qū)十分重視保持社工人才隊(duì)伍的專業(yè)性和高素質(zhì)，采用了一系列引進(jìn)、培養(yǎng)、評價機(jī)制。一是實(shí)行準(zhǔn)入制引進(jìn)。對專職社工實(shí)行“逢進(jìn)必考”，新進(jìn)入社工隊(duì)伍必須具有全國社工職業(yè)資格并經(jīng)過公開招聘。同時，對原在職人員分步進(jìn)行系統(tǒng)的社工專業(yè)知識培訓(xùn)，鼓勵其取得社工職業(yè)資質(zhì)。目前，全區(qū)322人獲得社工師資格，平均每萬人擁有持證社工14人，高于江蘇省和無錫市的平均水平。我區(qū)還聘請了一批心理咨詢師、健康指導(dǎo)師、精神衛(wèi)生師、法律工作者進(jìn)駐社區(qū)，提供專業(yè)化服務(wù)。二是實(shí)行職業(yè)化培訓(xùn)。與江南大學(xué)合作開辦“社工周末課堂”，連續(xù)5年組織社會工作專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)1500多人次。建立社工之家，開展社工沙龍，創(chuàng)設(shè)社工網(wǎng)站，編發(fā)《崇安社工》季刊，堅(jiān)持每月舉辦一次專家講座、每季一次研討會、每年一次專業(yè)論壇，幫助社工實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)型、服務(wù)型向研究型、創(chuàng)新型提升。通過“走出去”、“引進(jìn)來”，先后組織六批320多人次赴新加坡、香港、上海、深圳等地實(shí)地培訓(xùn)，邀請香港專業(yè)社工來區(qū)“傳幫帶”，幫助我區(qū)社工迅速掌握實(shí)戰(zhàn)技巧。三是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化評價。每年組織社工進(jìn)行自評、測評、考核，考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，由社工辦進(jìn)行通報與備案，作為續(xù)聘的重要依據(jù)。積極拓寬社工人才發(fā)展空間，每個街道聘請中高級社工擔(dān)任專員督導(dǎo)社會工作，2名社工通過“公推公選”被提拔為街道辦副主任。
四、搭建承載平臺，為社工開展工作提供堅(jiān)實(shí)載體
承載平臺是社工開展工作的重要依托。我區(qū)充分發(fā)揮民間組織靈活多樣的優(yōu)勢，把民間組織作為社會工作的主要承載平臺，同時建立直面服務(wù)對象的社工服務(wù)平臺，簡化層級，激發(fā)活力，增強(qiáng)了社會工作的有效性和針對性。一是成立社會工作協(xié)會。成立全國首家區(qū)級社會工作協(xié)會，負(fù)責(zé)社工隊(duì)伍的培養(yǎng)、登記、注冊、管理、繼續(xù)教育等專業(yè)技術(shù)工作，并作為一個代表廣大社會組織和社工的非營利性組織，承接政府購買服務(wù)項(xiàng)目，推進(jìn)“小政府、大社會”的社會管理_。目前，區(qū)社工協(xié)會吸納會員112名，搭起了黨政機(jī)關(guān)與社會工作機(jī)構(gòu)、專業(yè)社會工作者之間溝通的橋梁。二是培育發(fā)展社會組織。建立區(qū)級社會組織孵化基地，在專業(yè)人員、資金投入、可持續(xù)運(yùn)行以及服務(wù)能力等方面試行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。先后建立青蘋果樂園、家庭舒心驛站、紅霞老年人之家、青少年成長陽光坊等社工組織50多家，引進(jìn)培育普濟(jì)公益、歡樂義工、陽光鄰里、源沐心理輔導(dǎo)中心等社會組織機(jī)構(gòu)參與社會服務(wù)。三是建立社工服務(wù)平臺。建立區(qū)社工服務(wù)中心、街道社工服務(wù)站、社區(qū)社工服務(wù)室三級網(wǎng)絡(luò)平臺，實(shí)現(xiàn)專業(yè)社工服務(wù)全覆蓋。引用始于社工“睦鄰運(yùn)動”概念，打造了7個集公共服務(wù)、商貿(mào)金融、休閑娛樂于一體的睦鄰中心，引入社工人才和社工機(jī)構(gòu)，以步行十分鐘為輻射半徑，以生活保障、醫(yī)療保健、文化娛樂、學(xué)習(xí)教育、治安安全為服務(wù)內(nèi)容，構(gòu)建“便民、健民、樂民、育民、安民”的“10分鐘服務(wù)圈”。
五、整合社會資源，為社工開展工作提供共建合力
廣泛的社會參與是社工開展工作的強(qiáng)力援手。我 ……（未完，全文共3744字，當(dāng)前僅顯示1891字，請閱讀下面提示信息。收藏《社工人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料》）