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考勤管理制度

發(fā)表時間:2014/6/28 18:23:18
目錄/提綱:……
(一)因公出差
(二)經批準脫產、半脫產學習
(一)事假:工作人員因私事在規(guī)定工作時間內不能出勤需要請假的稱為事假
(五)生育假:女職工在分娩期間及采取節(jié)育措施期間按規(guī)定享受一定期限的假期
(七)年休假:指在職人員享受帶薪年休假制度
(二)探望父母的往返路費,按照探親直線路程火車硬臥標準由單位負擔
(三)新錄用的公務員在見習期內,不享受探親假待遇
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考勤管理制度

第一章 總 則

第一條 為加強機關管理,嚴肅工作紀律,維護正常辦公秩序,客觀、公正地做好考勤管理工作,根據《公務員法》、《職工帶薪年休假條例》及上級相關文件規(guī)定,結合我局工作實際,制定本制度。
第二條 考勤遵循的原則:依法管理,從嚴治局,獎懲分明,提高效能。
第三條 局機關、工商所要嚴格按照本制度分別做好各自考勤管理工作。

第二章 考勤標準

第四條 考勤包括出勤、加班、請假、遲到、早退、脫崗、曠工。
第五條 出勤:指按國家規(guī)定在崗工作8小時及單位統一安排的工作時間。
下列情況視同出勤:
(一)因公出差;
(二)經批準脫產、半脫產學習。
第六條 加班:指按國家規(guī)定在崗工作8小時之外或單位統一安排之外的工作時間。
第七條 請假包括事假、病假、婚假、喪假、生育假、探親假、年休假。
(一)事假:工作人員因私事在規(guī)定工作時間內不能出勤需要請假的稱為事假
……(新文秘網http://120pk.cn省略639字,正式會員可完整閱讀)…… 
。因配偶生育,符合晚婚條件的男職工享受護理假15天。
晚婚后頭胎懷孕流產的女職工,根據醫(yī)療單位證明,給予一定時間產假:3個月以內流產的,給予20天的產假;3-4個月的,給予30天產假。4個月(含4個月)以上的,給予42天產假。
違反國家計劃生育政策的,不享受生育假。
(六)探親假:同父母、配偶分居兩地且工作滿一年以上、不能利用公休假日與家屬團聚在家居住一夜和休息半個白天的固定工作人員,根據國家有關規(guī)定去外地探視父母、配偶的假期。
探望配偶,每年給予探親假一次,假期為30天。
未婚工作人員探望父母,每年給予探親假一次,假期為20 天;2年休一次探親假的,假期為45天。
已婚工作人員探望父母,每3年給予探親假一次,假期為30天。如因工作需要或其他原因滿八年以上沒有探望父母的,可另外增加假期10天。
探親假期是工作人員與配偶、父母團聚的時間,包括公休假日和法定節(jié)假日在內。根據實際需要同時再給予往返路程假。
(七)年休假:指在職人員享受帶薪年休假制度。
年休假具體標準為:連續(xù)工齡1年以上10年以下的,每年可帶薪休假5天;連續(xù)工齡10年以上(含10年)20年以下的可帶薪休假10天;連續(xù)工齡20年(含20年)以上的,每年可帶薪休假15天。
外單位(含系統內調入)調入人員申請年休假時,需出示當年在原單位未休年休假的證明材料。
年休假遇到公休假日和法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)及當地政府安排的傳統節(jié)日、節(jié)慶等)可以順延。年休假原則上一次性休完,本年度未休或未休完的年休假,不得延至下年度使用;到外地休假的,不另給路程假。
本年度按國家規(guī)定享受婚假、產假或喪假的在職人員,仍可享受年休假。事假超過3天、病假超過5天以上的,超過的天數可以向辦公室申請抵算本年度休假時間。
在職人員有下列情況之一的,不享受年度帶薪年休假制度:
1.請事假累計20天以上的;
2.本年度因病假累計超過60天;
3.受行政記過或黨團內警告以上處分不滿一年者;
4.被公安、司法機關行政拘留15天及以上處罰者;
5.本年度已安排療養(yǎng),且療養(yǎng)時間已超過本人年休假期限。
第八條 遲到、早退和脫崗:在職人員違反規(guī)定的工作時間上、下班和擅離崗位60分鐘以內,視為遲到、早退和脫崗。上班期間因公外出(工作、開會、出差等)的,必須在外出前告知相關領導或辦公室人員,否則按脫崗或曠工處理。
第九條 曠工:無故缺勤或未經批準擅離職守60分鐘以上為曠工。

第三章 考勤待遇

第十條 出勤待遇:工作人員按時出勤,工資、福利待遇按照正常標準發(fā)放。
第十一條 加班待遇:在公休日、法定節(jié)假日加班的,按照對應加班時間均可申請補休,但補休必須在加班后一周內補休完,過期不再安排。
第十二條 事假待遇:按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十三條 病假待遇:按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 婚假、喪假、生育假和年休假期間工資、福利待遇不變。
第十五條 探親假待遇及報銷范圍:
(一)職工在規(guī)定的探親假期和往返路程假期內,按照本人的標準工資(含生活性津貼)發(fā)給假期工資。
(二)探望父母的往返路費,按照探親直線路程火車硬臥標準由單位負擔。需在中途轉車的可報銷一天的住宿費(按出差住宿標準報銷)。
(三)新錄用的公務員在見習期內,不享受探親假待遇。
第十六條 遲到、早退和脫崗待 ……(未完,全文共3552字,當前僅顯示1794字,請閱讀下面提示信息。收藏《考勤管理制度》