職代會暨工作會議結(jié)束時的講話

目錄/提綱：……
一、廣泛宣傳發(fā)動群眾，迅速把干部職工的思想統(tǒng)一到會議精神上來
二、以加快城市化管理進程為中心，持續(xù)提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平
三、加強干部隊伍和職工隊伍建設(shè)，為全年工作提供強有力的組織保證
一要帶頭改進作風(fēng)
二要有強烈的大局意識
三要解放思想、更新觀念
四、大力弘揚先進模范的時代精神，掀起比學(xué)趕幫超熱潮
……
年度工作總結(jié)下年工作安排
職代會暨* 年工作會議結(jié)束時的講話

各位代表、同志們：
職代會暨*工作會議，在各位代表的共同努力下，順利完成了各項議程。會議期間，與會代表積極參政議政，獻計獻策，共商我 穩(wěn)定發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展大計，表現(xiàn)出了高度的主人翁責(zé)任感和議事能力。會議審議通過了 長工作報告和財務(wù)預(yù)決算、業(yè)務(wù)招待費使用情況等報告，決定了立案事項；表彰了 年度先進集體和崗位標兵。我相信，會議精神的貫徹落實，對于動員全處上下深入學(xué)習(xí)貫徹 大精神，進一步認清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，必將產(chǎn)生積極的促進和推動作用。
現(xiàn)在，大會即將結(jié)束，各位代表和與會同志也將回到工作崗位。大家責(zé)任重大，使命光榮，希望以更加強烈的責(zé)任感和緊迫感投入工作。關(guān)于今年的生產(chǎn)經(jīng)營工作，-長工作報告已經(jīng)做了安排部署；有關(guān)黨群方面的工作，黨委也下發(fā)了工作要點。下面，我主要圍繞貫徹落實好這次會議精神，確保全年任務(wù)目標實現(xiàn)，講四點意見。
一、廣泛宣傳發(fā)動群眾，迅速把干部職工的思想統(tǒng)一到會議精神上來
現(xiàn)在，我單位今年改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)目標已經(jīng)確定，下來的首要任務(wù)是傳達貫徹好這次會議精神，統(tǒng)一干部職工思想，形成共同意志，把大會作出的各項決議變?yōu)榇蠹业淖杂X行動。各單位要首先
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明顯。去年兩次考核，我們都取得了高分，這就是證明。但也應(yīng)該清醒地看到，我們的工作還存在著諸多問題，比較突出的就是工作標準時高時低，對質(zhì)量的要求時緊時松，不能一以貫之地執(zhí)行事業(yè)處工作質(zhì)量標準，很多方面還要領(lǐng)導(dǎo)或職能部門督導(dǎo)�？己巳〉酶叻郑⒉荒苷嬲磻�(yīng)我們?nèi)粘９ぷ鞯乃�，這點我們大家心里都應(yīng)該明白。把每一天的工作質(zhì)量，都提高到上級考核時的水平，并且消滅考核時出現(xiàn)的紕漏，最重要的就是強化責(zé)任心，狠抓落實。工作質(zhì)量要經(jīng)得起定期的考核，也要經(jīng)得起日常的檢驗，杜絕“臨陣磨槍”式的突擊性工作量，一切工作都按質(zhì)量標準完成在本職崗位上，這樣才能把各項規(guī)章制度和工作質(zhì)量標準落到實處。
抓落實需要的是立說立行、求真務(wù)實、埋頭苦干�！翱照�?wù)`事、巧干保業(yè)、實干興企”。再好的規(guī)劃，再好的措施，不落實就會流于形式。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，我們的工作才算做到了位、做到了家。特別是各級管理人員要大力發(fā)揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)，把心思和精力用在抓實際工作上，以敢為人先的銳氣、迎難而上的勇氣、敢于勝利的志氣，一門心思干工作，撲下身子抓落實，在攻堅克難上狠下功夫、在改革創(chuàng)新上狠下功夫、在務(wù)求實效上狠下功夫，一步一個腳印地把我們的事業(yè)推向前進。工作中要善于發(fā)現(xiàn)問題，潛心研究問題，致力解決問題，使解決問題的過程成為落實工作的過程。對于既定的任務(wù)目標、作出決定的事情，不管多難多重，都要矢志不渝，一抓到底，不達目的不罷休，以堅強決心和毅力抓好落實。只有這樣，才能拓展我們生存和發(fā)展的空間，才能在城市化管理進程中提高我們職工的收入和福利待遇。
三、加強干部隊伍和職工隊伍建設(shè)，為全年工作提供強有力的組織保證
我們參加會議的同志，都是各系統(tǒng)、各單位的業(yè)務(wù)骨干，是生產(chǎn)經(jīng)營的中堅力量。在把會議精神宣傳好、傳達好、貫徹好的同時，更要在實際工作中發(fā)揮表率示范作用，為群眾作出榜樣。
一要帶頭改進作風(fēng)。作風(fēng)問題至關(guān)重要。它是管理者綜合素質(zhì)的反映，是形象、是品質(zhì)、是人格，沒有好的作風(fēng)就沒有凝聚力、感召力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力，就難以抓好工作落實、完成好繁重任務(wù)，也會直接影響自身的成長和進步。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理人員一定要把改進作風(fēng)作為加強自身建設(shè)的重點，帶頭弘揚大慶精神和鐵人精神，切實樹立起艱苦奮斗、實事求是的思想作風(fēng)，勤奮學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，真抓實干、銳意進取的工作作風(fēng)，團結(jié)民主、密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，嚴于律己、健康向上的生活作風(fēng)。年度干部考核，職工反應(yīng)我處絕大部分干部作風(fēng)扎實、務(wù)實。我們不能滿足于此，要百尺竿頭，更進一步。機關(guān)工作人員要經(jīng)常深入基層，調(diào)查研究，掌握情況，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，為基層解決實際問題；基層管理者，要身先士卒，親臨一線，與職工同甘共苦，患難與共。把管理者的良好形象和過硬作風(fēng)體現(xiàn)到推進全年各項工作的具體實踐之中。
二要有強烈的大局意識。堅定不移地完成好各項工作任務(wù)，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。想問題、辦事情，不能一味地站在本單位的角度，更不能站在個人的角度。作為一名職工代表，尤其是作為一名管理者，你的一言一行，都會對群眾產(chǎn)生潛移默化的影響。如果自己私字當(dāng)頭、常犯_主義，而要求群眾大公無私、堅持原則，群眾不但不會買賬，還會戳你的脊梁骨。作為一個班子，不能一貫地認為“會哭的孩子有奶吃”，一個單位不能總是有困難、有問題，沒完沒了地找組織、找部門，這不是一個有能力的班子。要堅決摒棄“等、靠、要”的消極思想，團結(jié)和帶領(lǐng)本單位、本部門，獨立完成各項工作事業(yè)。所以，各級管理者要樹立強烈的大局意識，遇事多動腦，平時多思考，特別是遇到涉及本單位、自己的利益問題時，多問幾個為什么，從而幫助自己作出正確的抉擇。
三要解放思想、更新觀念。思想解放出活力、出辦法、出創(chuàng)新，觀念一變“天地寬”，只有不斷解放思想、更新觀念，及時感知和自覺順應(yīng)事物發(fā)展的變化及規(guī)律，與時代發(fā)展、社會進步同頻共振，才能在挑戰(zhàn)面前把握機遇，在困境當(dāng)中找到出路，在壓力之下激生智慧、迸發(fā)動力。思想僵化就會工作落后，因循守舊沒有前途。特別是在工作范圍不斷拓寬、工作量持續(xù)增加、職工缺員狀況嚴重、而城市化管理進程加快的情況下，如果還是老思維、沿用老辦法，別說進步，就是保持也會相當(dāng)困難。一個單位要善于發(fā)現(xiàn)和培育階段性的工作亮點，“以點帶面”，從而點撥、指導(dǎo)、帶動面上的工作。要把工作做到位，就必須以黨的大精神為指導(dǎo)，拓寬思路，更新觀念，打破舊的思維定式，以新的思維、理念和舉措來有效解決發(fā)展中遇到的各種問題。判斷我們各 ……（未完，全文共4771字，當(dāng)前僅顯示2410字，請閱讀下面提示信息。收藏《職代會暨工作會議結(jié)束時的講話》）