市林業(yè)局縣處級黨員領導干部對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、遵守黨的政治紀律情況
二、貫徹中央八項規(guī)定和省市有關規(guī)定、轉變作風的基本情況
1、關于執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定情況
三、“四風”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
一是理論學習不深入不用心
二是工作缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性
（二）官僚主義方面
（三）享樂主義方面
（四）奢靡之風方面
四、存在問題的原因剖析
（一）理想信念弱化
（二）宗旨意識淡化
（三）黨性修養(yǎng)虛化
五、努力方向和改進措施
（一）在求真務實上下功夫
（二）在敢于擔當上下功夫
（三）在改革創(chuàng)新上下功夫
（四）培養(yǎng)浩然正氣，爭當公道正派的表率
（五）保持言行一致，爭當誠實守信的表率
（六）做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率
……
市林業(yè)局縣處級黨員領導干部黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料

按照黨的群眾路線教育實踐活動計劃安排，在學習教育、征求意見環(huán)節(jié)，我認真學習了習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動期間系列重要講話精神，學習了《論群眾路線—重要論述選編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費--重要論述選編》等，觀看了電影《焦裕祿》，參觀了沈浩紀念館，走訪國有林場、木材公司和部分造林大戶，廣泛征求群眾意見和建議，使自己受到了一次深刻的黨的優(yōu)良傳統(tǒng)再教育和黨的基本理論再武裝。遵照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 和“三嚴三實”的總要求，圍繞改進工作作風、密切聯(lián)系群眾、落實八項規(guī)定和“四風”主題，結合自身工作生活實際，認真反思和查擺問題，自我對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況
是黨把我從一個農民的孩子培養(yǎng)成為縣處級黨員領導干部，我從內心感謝黨的教育和培養(yǎng)，擁護黨的領導，始終同黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。參加工作直至走上領導崗位，我一直注重提高自己的政治覺悟和思想道德素質，加強世界觀、人生觀、價值觀、政績觀的改造。始終用中共黨員標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作任勞任怨，遵守黨紀國法，清正廉潔，
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新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性。局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。如國有林場改革，特別是市屬國有林場改革創(chuàng)新，只求不出事、不上訪，求穩(wěn)怕亂，造成機制不活，“大鍋飯”現(xiàn)象長期存在。雖然今年在經營機制創(chuàng)新、樹種結構調整、收入分配制度改革等方面有突破，如林木采伐實行公開拍賣制度，收入分配制度改革等，還僅僅是試點，改革發(fā)展的力度不大，一些歷史遺留問題如社會保障不落實、林場負擔重等問題始終得不到解決，而且還積重難返，林場的發(fā)展不可持續(xù)，還是靠砍樹吃飯，治標不治本，沒有從_上、根本上解決問題；三是深入林區(qū)基層少，不能完全掌握林農職工想什么需要什么，技術指導、科技服務跟不上，新知識、新技術推廣應用不夠，經營模式老一套。
（二）官僚主義方面。重實干，輕管理，對工作督促、檢查不夠，如植樹造林工作，聽匯報的多，調研檢查少，造林大戶栽什么樹，怎么栽，指導的少；聯(lián)系群眾不多，深入群眾不夠，與干部職工面對面、心貼心的交流時間少，強調要求多，調查研究少，如國有林場改革出臺的文件、政策未能深入基層與群眾交流、溝通、宣傳，缺乏群眾基礎，造成出發(fā)點是好的，但群眾不支持、不配合，反說我們出“餿主意”、瞎指揮。如去年底我牽頭起草的《關于加快國有林場轉型發(fā)展的意見》，要求林場轉變經營方式，發(fā)展林苗兩用林、木本油料林、高效經濟林，發(fā)展林下經濟、森林旅游等，最終實現(xiàn)不砍樹能致富的目的。思路和出發(fā)點我認為是好的，但林場職工說不切合實際，是瞎指揮，我想這就是官僚作風的結果。在堅持民主集中制方面認識不夠深入，開展自我批評較少；工作中有時不注意好自己分工，不是我分管的工作也插手過問，如不分管辦公室，有時不與分管辦公室的領導商量，就安排辦公室為森林公安局和基層派出所配備辦公用品，不注意車輛管理制度，安排森林公安車輛出市辦案，森林公安干警上報評先評優(yōu)，有時不與一把手匯報和班子其他成員商量就上報，有的涉林信訪案件涉及森防、紀檢等其他領導分管的科室，不經商量就獨自安排查辦等等，這些越位行為就是官僚主義。有些制度建設方面缺乏與時俱進意識，總認為以前就是這樣做的，墨守成規(guī)即可。
（三）享樂主義方面。有安于現(xiàn)狀之嫌，求穩(wěn)多，求進少，如木材公司改制，求穩(wěn)怕亂，至今沒有實質性進展；在遇到工作任務重、工作壓力大時有急躁情緒，有時還發(fā)牢騷；存在“等、靠”思想，如國有林場改革試點工作，總想著等待上層出文件出政策，按部就班地改；木材公司“國退民進”改制，因為歷史遺留問題多，是個“爛攤子”，總認為這些問題無法通過自己努力就能解決，不敢“冒進”，車到山前必有路，還是等等吧。
（四）奢靡之風方面。在八項規(guī)定出臺前，接待上級和客商有時存在超標準和鋪張浪費現(xiàn)象，沒有落實好“光盤行動”，有時還饋送和接受土特產，陪同人員過多，并安排來訪客人到景區(qū)參觀等。

四、存在問題的原因剖析
（一）理想信念弱化。習總書記形象地把理想信念比作是共產黨人精神之“鈣”。反思自己存在上述“四風”問題，根源就是理想信念弱化，缺少理想信念之“鈣”，人一旦缺鈣，就失去了精神支柱，就會得“軟骨病”，就像汽車失去了動力和方向，就放松了追求，就會跑偏，面對多元思想相互激蕩、物質誘惑席卷而來的種種考驗，就像墻頭草，風吹兩邊倒，深知今后必須“補鈣”，做一名“健康”的黨員領導干部，就要把堅定理想信念作為終生必修課，以“三嚴三實”為標尺，在“吾日三省吾身”中提高自己、改進自己，始終做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。
（二）宗旨意識淡化。黨的根本宗旨就是全心全意為人民服務。反思自己宗旨意識淡化的根源是形式主義、官僚主義在作怪，隨著年齡變大，環(huán)境變化，降低了對自己的要求和追求，吃苦耐勞、艱苦奮斗和無私奉獻不如以前了，不能像焦裕祿那樣做人民的勤務員，心中裝著人民，在群眾最困難的時候出現(xiàn)在群眾面前，在群眾最需要幫助的時候去關心群眾、幫助群眾。深知今后，我要拿出更多時間、抽出更多精力，以焦裕祿和沈浩為鏡，深入到群眾中去，在與群眾同甘共苦中增進公仆情懷，強化宗旨意識。
（三）黨性修養(yǎng)虛化。講黨性、講修養(yǎng)是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。反思自己黨性修養(yǎng)虛化的根源是沒有把《黨章》入心，黨性入腦，焦裕祿、沈浩等先鋒模范能夠為黨和人民的事業(yè)鞠躬盡瘁，就是因為他們對黨無限忠誠，心有黨性支撐。深知今后，我要牢記焦裕祿精神和沈浩精神，見賢思齊，自覺把黨性修養(yǎng)正一正，把黨員義務理一理，在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨 ……（未完，全文共4725字，當前僅顯示2386字，請閱讀下面提示信息。收藏《市林業(yè)局縣處級黨員領導干部對照檢查材料》）