企業(yè)工會先進(jìn)材料

目錄/提綱：……
一、重視工會組織建設(shè)，不斷提高工會干部素質(zhì)和集體戰(zhàn)斗力
二、重民主管理，構(gòu)建和諧企業(yè)
（一）建立和完善職代會制度，認(rèn)真完成職代會任務(wù)
（二）建立和完善了廠務(wù)公開制度，提升管理促發(fā)展
五是將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入廠務(wù)公開內(nèi)容，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作
三、建立平等協(xié)商制度，履行好“兩個合同”
四、開展多采多樣的文化體育活動
五、開展幫扶工作，為困難群眾辦實事辦好事
（一）實施送溫暖工程，扶危濟(jì)困
（二）開展金秋助學(xué)活動，助圓職工學(xué)子夢
六、開展“雙愛”活動，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展
七、狠抓企業(yè)文化建設(shè)，致力打造節(jié)約、文明、和諧、誠信、高效的企業(yè)文化品牌
（一）開展節(jié)能降耗活動，努力打造節(jié)能型企業(yè)文化
（二）營造安全環(huán)保氛圍
（三）完善制度，努力營造文明、和諧、誠信的企業(yè)文化
……
企業(yè)工會先進(jìn)材料
彰顯工會活力 促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
松桃三和錳業(yè)集團(tuán)公司工會
　　
幾年來特別是近兩年來，三和公司工會在上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，在廣大職工的積極參與下，公司工會主動而為，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮工會聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用，堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持全心全意為職工服務(wù)的宗旨，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)，團(tuán)結(jié)全體職工，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)。結(jié)合公司實際，積極開展“送溫曖”、“金秋助學(xué)”、“雙愛”、“節(jié)能降耗”“安全知識競賽”等活動和職工體育文化活動，已成為組織健全、_到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。為促進(jìn)企業(yè)科學(xué)、健康、和諧、創(chuàng)新發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。多次受到了上級有關(guān)部門的贊譽。公司連續(xù)獲得銅仁地區(qū)行署2004～2010年頒發(fā)的“突出貢獻(xiàn)獎”;被省工商局連續(xù)授予“重合同守信用單位”；成為銅仁市納稅30強企業(yè)、重點扶持10強企業(yè)；2010年被省政府授予“貴州省十佳民營企業(yè)納稅大戶”稱號；2010-2011年
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理工作組織機構(gòu)，成立了廠務(wù)公開民主管理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，為開展廠務(wù)公開民主管理工作提供組織保障；二是制定了《三和公司廠務(wù)公開民主管理實施細(xì)則》和各項制度，使廠務(wù)公開民主管理工作制度化；三是發(fā)揮職代會在廠務(wù)公開民主管理工作中的主渠道作用；四是建立廠務(wù)公開民主管理專欄，擴(kuò)展公開形式，多形式實現(xiàn)職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；五是將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入廠務(wù)公開內(nèi)容，開展廉政文化進(jìn)企業(yè)工作。2013年被縣委評為“廉政文化進(jìn)企業(yè)示范單位”，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展和企業(yè)和諧穩(wěn)定。
　　三、建立平等協(xié)商制度，履行好“兩個合同”
在縣總工會指導(dǎo)幫助下，我廠建立平等協(xié)商機制，按規(guī)定程序公司工會與行政方代表就工資性有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了平等協(xié)商，簽訂了《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項集體合同》。根據(jù)《勞動合同法》企業(yè)法人代表同職工簽訂了個人勞動合同，簽訂率為100%。多年來，公司工會一直堅持監(jiān)督、檢查兩個合同的履行情況，解決職工切身利益問題，促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮了重要的積極作用。
　　四、開展多采多樣的文化體育活動
公司工會每年充分利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日舉辦職工喜聞樂見、豐富多采的文化體育活動。如：去年 “三八”不僅召開以“學(xué)習(xí)貫徹十八大，構(gòu)建和諧慶三八”為主題的女職工代表座談會，共慶“三八”國際勞動婦女節(jié)103周年。還組織女職工開展了“七人綁腳并肩向前”的趣味運動會�！拔逡弧逼陂g召開以“學(xué)習(xí)貫徹十八大、建功立業(yè)促發(fā)展”為主題慶“五一”職工代表座談會。組建了廣場舞健身隊，豐富職工業(yè)余文化生活。今年“五一” 國際勞動節(jié)期間，公司工會組織職工代表開展了以“尊重勞動、企我共榮”為主題的休閑旅游活動 ，在去名勝古城---鳳凰開展休閑旅游的路上，為了豐富活動內(nèi)容，工會別出心裁地組織職工代表開展了唱歌、講故事、講笑話、安全知識搶答等的寓教于樂文娛活動，使廣大職工不僅在活動中愉悅身心，還了解安全常識、進(jìn)一步增強安全意識。通過各種活動的開展，提高了廣大職工的健康水平，陶冶了情操，增強了職工隊伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，進(jìn)一步增強了工會的凝聚力和向心力。
　　五、開展幫扶工作，為困難群眾辦實事辦好事
　　為體現(xiàn)三和大家庭的溫暖，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人職責(zé)，為職工群眾辦實事、辦好事，把公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會的溫暖送到職工的心坎上。
　�。ㄒ唬⿲嵤┧蜏嘏こ蹋鑫�(jì)困
　 公司職工如遇各種災(zāi)害和特殊困難，工會及時代表公司前去慰問幫扶。如：去年年初，職工龍玉珍家突發(fā)火災(zāi)，公司工會得知此消息后，非常關(guān)注。積極履行第一報告人職責(zé)，核實后及時向公司負(fù)責(zé)人反映情況，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的同情和高度重視，公司即支助3000元，在家公司領(lǐng)導(dǎo)、工會干部捐贈共1700元，其中：卓品榮總經(jīng)理捐贈1000元、經(jīng)營部經(jīng)理高學(xué)號捐贈300元、工會副主席盧川捐贈300元，副主席冉英捐贈100元，共4700元即時送到火災(zāi)受災(zāi)職工龍玉珍手中，解決火災(zāi)戶的燃眉之急。職工吳天華因突發(fā)腦溢血死亡，享年35歲。丟下二老及二個子女，當(dāng)時年關(guān)將至，公司工會主席陳淋同志親自前往吳天華家里，捐上1萬元慰問金，并鼓勵他們不要對生活絕望，人間自有真情在。今年春節(jié)期間慰問特困職工5戶，給困難職工送去節(jié)日的問候和慰問金，讓困難職工感受到公司的關(guān)愛和工會組織的關(guān)心。
　　（二）開展金秋助學(xué)活動，助圓職工學(xué)子夢
　　為在公司營造重視教育的良好氛圍，公司工會在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，從2010年起，每年在全公司范圍內(nèi)開展以“情曖金秋、三和助圓職工學(xué)子夢”為主題的金秋助學(xué)活動。對公司所有滿一年工齡以上的在職員工當(dāng)年參加高考考上大學(xué)本科的子女頒發(fā)助學(xué)金5000元。每年資助20名，發(fā)放資金10萬。對特困的職工子女連續(xù)資助四年至畢業(yè)，今年已有4名大學(xué)畢業(yè)。公司被縣委、政府評為“十佳愛心企業(yè)”。
　　六、開展“雙愛”活動，促進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展
　　在全公司開展“雙愛”的活動，營造“雙愛”良好氛圍�！半p愛”即企業(yè)關(guān)愛職工， ……（未完，全文共4243字，當(dāng)前僅顯示2143字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)工會先進(jìn)材料》）